В Соединенных Штатах произошел необычный случай при приеме на работу. Соискатель решил не участвовать в собеседовании лично и отправил вместо себя цифрового ассистента на базе искусственного интеллекта. Однако на стороне работодателя интервью также проводила нейросеть, передает inbusiness.kz со ссылкой на МИР24.
Об этом рассказал в соцсетях один из сооснователей компании, работающей в сфере ИИ сервисов. В результате вместо обычного разговора между человеком и рекрутером состоялся диалог двух алгоритмов.
Беседа началась вполне стандартно: ИИ рекрутер предложил кандидату рассказать о себе. В ответ программа выдала типичный набор формулировок о профессионализме и умении работать в динамичной среде. Рекрутинговая система похвалила развернутый ответ, после чего виртуальный кандидат поблагодарил собеседника. Далее разговор превратился во взаимные комплименты и одобрительные реплики.
По словам автора публикации, "содержательное" общение растянулось на 14 страниц текста и по стилю напоминало диалоги из фильмов режиссера Квентин Тарантино, с яркой подачей, но без реальной конкретики.
Несмотря на курьезность ситуации, предприниматель положительно оценил использование технологий в подборе персонала. Он отметил, что компания могла бы потратить время на личную встречу с кандидатом, который даже не собирался приходить на интервью. В комментариях пользователи заметили, что этот случай наглядно демонстрирует современные реалии рынка труда и степень автоматизации процессов найма.
Читайте по теме:
ИИ в Казахстане: что показывает первый масштабный аналитический отчет
