В Узбекистане создадут специальный онлайн-портал, через который сотрудники смогут сообщать о давлении, насилии, дискриминации и домогательствах на рабочем месте, передает inbusiness.kz со ссылкой на podrobno.uz.
Новый сервис станет частью программы "Безопасная и уважительная рабочая среда", которую в стране будут внедрять поэтапно. Она будет распространяться на государственные органы, организации с долей государства более 50%, а также другие предприятия и учреждения независимо от формы собственности.
На портале можно будет зарегистрировать жалобу, приложить доказательства и отслеживать результаты проверки. Информация о выявленных нарушениях и принятых мерах должна сохраняться и не удаляться.
Если обращение будет связано с руководителем или ответственным сотрудником организации, его автоматически направят в вышестоящую структуру. В случае выявления признаков преступления сведения передадут компетентным органам через службу "112".
Отдельные изменения планируется внести и во внутренние правила организаций. Сексуальное и физическое насилие, а также домогательства предлагается считать грубым нарушением трудовых обязанностей. Давление на сотрудника, психологическое воздействие и преследование за подачу жалобы будут относиться к нарушениям трудовой дисциплины.
Читайте по теме:
Право на уважение и неприкосновенность частной жизни закрепили за работниками РК
