Для этого пришлось бы соблюсти некоторые условия, заявила в СЦК Дуйсенова, передает inbusiness.kz со ссылкой на "Казинформ".
"Сегодня это уже практика. Во время пандемии, в зависимости от специфики работы, кто-то работал четыре дня, кто-то - пять, кто-то – шесть. Но самое главное, чтобы мы с вами не потеряли норматив часа, по которому у нас рассчитывается заработная плата", - сказала министр.
По ее словам, в данному случае важно будет обеспечивать норматив заработной платы.
"Поэтому мы указали специальный гибкий режим работы, это не возбраняется. Можно, но нужно обеспечивать норматив заработной платы, то есть не ниже минимальной заработной платы. И второе – норматив часа, чтобы зарплата у них не уменьшилась. Поэтому это тоже один из гибких методов, который позволит людям более удобнее работать. Сейчас платформенная занятость – яркий пример по этому вопросу", - объяснила лава минтруда.
Напомним, ранее она заверила, что массовый наплыв россиян в Казахстан рынку труда не угрожает.
