Мажилисмен Ерлан Барлыбаев в своем депутатском запросе предложил смягчить условия для привлечения в Казахстан иностранной рабочей силы, передает inbusiness.kz.
По его словам, из стран Европы и России наблюдается массовый отток трудовых мигрантов из соседних стран и эти высвобождающиеся ресурсы необходимо привлечь Казахстану.
"Предлагаем смягчить условия для иностранной рабочей силы с соблюдением трудовых прав и доступа ко всем необходимым социальным услугам, в тоже время закрепить ответственность за приглашённого трудового мигранта на работодателя. Увеличить количество и упростить получение квот на привлечение трудовых мигрантов в отраслях, где имеется дефицит рабочей силы. Ввести дополнительный налог на трудовых мигрантов и регулировать их количество за счёт повышения и снижения налога", – сказал депутат.
Он также считает, что миграционными потоками необходимо управлять стратегически с акцентом на квалификацию, налоги и интеграцию. Тогда они станут источником экономического роста и социальной стабильности.
"При этом важно, чтобы экономическая выгода оставалась в стране. Стоит отметить, что на данный момент трудовые мигранты уже присутствуют в экономике Казахстана, они работают нелегально, что способствует коррупции на местах. Вместе с тем, уровень зарплат в Казахстане остаётся наивысшим среди стран Центральной Азии и значительно превышает средние показатели по региону. Сегодня в Казахстане достаточно рабочих мест, особенно в сфере услуг, строительстве и сельском хозяйстве", – продолжил мажилисмен.
По его словам, на сегодняшний день в трудовой сфере Казахстана складываются серьёзные изменения, которые требуют системного реагирования со стороны государства и смены подходов регулировании. Наблюдается ежегодный рост количества юрлиц в среднем на 4,5%. За последние десять лет их количество увеличилось с 360 тыс. до 536 тыс.
"В целом это позитивная тенденция, однако такие быстрые темпы вызывают сомнения в том, что МСБ обеспечен качественными постоянными рабочими местами. Кроме того, государство запускает крупные инфраструктурные проекты – строительство ТЭЦ, трёх АЭС, развитие зелёной энергетики, развитие ЖКХ и транспортной сети. Быстрая реализация проектов потребует тысяч специалистов и местных ресурсов может не хватить", – пояснил Барлыбаев.
Он привёл прогнозы Центра развития трудовых ресурсов, согласно которым с 2025-го по 2035 год совокупный спрос на наёмных работников в Казахстане оценивается в 3 млн человек в базовом сценарии. Из них 813 тыс. человек приходится на рабочие кадры.
Наибольшая потребность, по его словам, ожидается в промышленности (27%) и строительстве (11%).
Читайте по теме:
Как иностранцу оформить вид на жительство в Казахстане
