/img/1920х100.png
/img/tv1.svg
RU KZ
DOW J 24 580,91 Hang Seng 24 266,06
FTSE 100 6 045,69 РТС 1 215,69
KASE 2 384,89 Brent 36,55
Выпускники программ «Жас касипкер» и «Бастау» открывают свои проекты

Выпускники программ «Жас касипкер» и «Бастау» открывают свои проекты

Проект «Жас касипкер» был разработан для безработных молодых людей от 18 до 29 лет.

19 Ноябрь 2019 22:52 2466

Выпускники программ «Жас касипкер» и «Бастау» открывают свои проекты

Так, одни из первых предприятий запущены в Алатауском районе города Алматы – это центр по изучению иностранных языков, а также ателье по пошиву чехлов для автомобилей.

Проект «Жас касипкер» был разработан для безработных молодых людей от 18 до 29 лет. В рамках программы участники проходят обучение, каждый стартап сопровождается бизнес-тренером, а после курса получают гранты и льготное финансирование.

К слову, в этом году в Алматы обучение по проекту «Жас касипкер» прошли более чем две с половиной тысячи человек, а по «Бастау» – 4200 начинающих бизнесменов.

Президентский кадровый резерв будет создан в Казахстане

Президент обратился к молодым казахстанцам.

12 Июнь 2019 13:05 656

Президентский кадровый резерв будет создан в Казахстане

Фото: Серикжан Ковланбаев

Для продвижения молодых талантливых управленцев на все уровни госслужбы в Казахстане будет сформирован президентский кадровый резерв. Об этом после инаугурации сообщил Касым-Жомарт Токаев.

Он отметил, что развитие инициатив и бизнеса среди молодежи будет поддерживаться в рамках программы "Жас касипкер".

"Будем поддерживать стартапы, внедрим программу трудоустройства молодежи. Моя задача – создать все возможности, чтобы вы реализовали свою самую большую мечту и создали личную историю успеха. Для продвижения молодых талантливых управленцев на все уровни госслужбы будет сформирован президентский кадровый резерв", – сказал глава государства.

Наша молодежь целеустремленная, трудолюбивая, креативная, поэтому будущее Казахстана в надежных руках.

НПП РК «Атамекен» объявила о наборе бизнес-тренеров для «Бастау»

«Атамекен» объявляет о расширении пула бизнес-тренеров проекта по обучению основам предпринимательства «Бастау».   

01 Февраль 2019 12:40 1072

НПП РК «Атамекен» объявила о наборе бизнес-тренеров для «Бастау»

Цель проекта – повышение уровня занятости безработных и самозанятых жителей районов Казахстана через практическое обучение основам предпринимательства, сопровождение и поддержку стартовых бизнес-инициатив. Об этом сообщается на сайте НПП РК «Атамекен».

Основные квалификационные требования к кандидатам:

– возраст от 26 лет и старше;

– опыт запуска, сопровождения стартовых бизнес-проектов, желательно в сельских регионах;

– знание основ бизнес-планирования, финансового моделирования, основ маркетинга, исследований рынка, агрокомпетенции, налогообложения, мер госрегулирования занятия бизнесом;

– опыт работы с начинающими предпринимателями, умение работать как в группе от 15 до 70 человек, так и в индивидуальном порядке;

– знание мер государственной поддержки МСБ, в т. ч. мер финансовой поддержки начинающих предпринимателей;

– понимание специфики рынка на селе и основных видов бизнеса, составление карт сбытовых цепочек на местах;

– высокие коммуникативные компетенции, в т. ч. навыки менторства или коучинга, умение выстраивать обратную связь со слушателями, РR-продвижение;

– умение работать в команде с региональными палатами предпринимателей и взаимодействовать с госорганами и партнерами проекта. 

Мы ждем от вас:

– профессиональный подход, полное погружение в проект;

– активную позицию и заинтересованность в развитии МСБ на селе;

– готовность делиться своими знаниями и опытом, а также постоянно развивать свои компетенции во время работы;

– постоянное нахождение по месту проведения обучения (районный центр, поселок), с учетом кратких перерывов между потоками.

Вы получаете от проекта:

– опыт работы в крупном интересном проекте национального уровня;

– постоянную работу по договору оказания услуг (проект рассчитан до 2021 года включительно) и профессиональное развитие.

Прозрачная система отбора бизнес-тренеров включает в себя несколько этапов:

первый этап – отправка резюме, мотивационного эссе;

второй этап – выполнение практического задания для определения компетенций по бизнес-планированию, составлению финансовых моделей;

третий этап – приглашение для участия в пятидневном тренинге для тренеров / подтверждение профессиональных компетенций через тестирование (после успешного прохождения предыдущего этапа);

четвертый этап – вхождение в кадровый резерв;

пятый этап – приглашение в проект.

В случае вашей заинтересованности просим направить ваше резюме на электронный адрес: cvbastau@gmail.com.

«Бастау» – обучающий проект, стартовавший в 2017 году в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в 80 районах Казахстана, с 2018 по 2021 год будет охватывать 160 районов.

В 2018 году обучение по проекту прошли 28,5 тысячи человек со всего Казахстана. Сельчане обучались предпринимательству по двенадцати модулям в течение 30 дней. Как результат, свыше семи тысяч слушателей уже смогли открыть свое дело. План на год выполнен на 100%, а Западно-Казахстанская и Карагандинская области перевыполнили план на 160%.