Теперь в Южной Корее работать можно будет легально, но необходимы языковые навыки и медосмотр, сообщает inbusiness.kz.
По информации председателя комитета по миграции министерства труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева, озвученной на брифинге в СЦК, Казахстан присоединяется к их системе по трудоустройству.
"Мы уже заполнили первый опросник. В опроснике обсуждается алгоритм, как наши граждане будут выезжать в Южную Корею. Если коротко, будут выделяться специальные образовательные учреждения, где казахстанцев будут готовить к поездке в Южную Корею: учить языку, базовым вещам, чтобы они общались хотя бы на разговорном уровне. Второе: также людей будут по медицинским показателям проверять. Есть требование этой страны, чтобы были медицинские справки. Третье – это будут четкие соглашения. Когда трудящийся будет выезжать, он будет подписывать трудовые соглашения, где его права будут, где будут обязательства центра занятости, который отправляет этого гражданина", – сообщил спикер.
Кроме того, подобные трудовые соглашения Казахстан подписал с Турцией, с ОАЭ, Великобританией. Германией, Израилем и Катаром о соблюдении трудовых и социальных прав казахстанцев, приехавших на работу.
"С начала года 194 тыс. казахстанцев уехали на заработки, из них около 162 тыс. человек выехали работать в Россию, в Польшу – 13 тыс., в Южную Корею – 6 тыс., в Великобританию – 5 тыс. человек", – отметил спикер.
К слову, работа за границей все больше привлекает жителей Казахстана, возможно, потому что даже горничная в Риге может заработать более 800 тыс. тенге в месяц.
Читайте по теме:
Казахстан прорабатывает меры по трудоустройству граждан в ОАЭ и Великобритании
