Минтруда РК подготовило консультативный документ регуляторной политики к поправкам в законы по вопросам совершенствования трудового законодательства, передает inbusiness.kz.
В частности, предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы урегулировать вопросы харассмента. Проект документа опубликован на сайте "Открытые НПА" и доступен для обсуждения до 15 мая.
По данным соцопросов, до 30% работников сталкивались с неэтичным поведением, при этом в нашей стране отсутствует четкий механизм обращения за помощью в такой ситуации и защиты.
Также отмечается, что Казахстан не ратифицировал Конвенцию МОТ №190, которая предусматривает обязательства государств по защите работников от насилия и домогательств.
По данным разработчика, в Кодексе отсутствует правовое определение сексуальных домогательств, их признаки, процедуры подачи жалобы и меры защиты. Это снижает возможность защиты работников от насилия на рабочем месте.
Читайте по теме:
В Казахстане планируют ввести наказание за харассмент и сталкинг
