В 2021 году среднемесячная заработная плата одного работника в Республике Казахстан выросла по сравнению с 2020 годом на 17,5%. Рост заработной платы обеспечивался главным образом за счет увеличения тарифных ставок и должностных окладов, а также объемов премиальных или единовременных выплат.
В среднем в 2021 году тарифные ставки и должностные оклады работников предприятий и организаций выросли на 20,3%. Наибольший рост должностных окладов в 2021 году зафиксирован в сфере образования и здравоохранения – на 28,1 % и 34,4% соответственно, а также в сфере оптовой и розничной торговли – на 25,9%.
У работников промышленности, строительства и транспорта рост должностных окладов в среднем составил 12-15% от уровня 2020 года. Не изменились должностные оклады у работников искусства, развлечения и отдыха, а также услуг по проживанию и питанию.
Отмечаем, что у работников финансовой и страховой деятельности промышленности, а также транспорта и складирования, и оптовой и розничной торговли высокий уровень оплаты труда на треть обеспечивается за счет премий и единовременных выплат.
