Евгений Мухамеджанов реализует в регионах страны проект "Зеленый офис", который подразумевает системные меры по переходу компаний на электронный документооборот, раздельный сбор мусора и в целом разумное потребление. На сегодняшний день к проекту подключились 82 бизнес-компании. Его реализация помогла спасти от вырубки 612 деревьев, сэкономить 61,2 тыс кВт электроэнергии и 1,2 млн литров воды.
"По сути, любое действие бизнеса оказывает влияние на экологию. Даже когда вы приезжаете в ЦОН открывать компанию – вы уже загрязняете воздух и тратите бумагу. Эта цепочка действий со временем только увеличивается. Но, когда накапливается "финансовый жирок", компания начинает думать о социальных вещах и на первый план выходит экология", – рассказал Евгений Мухамеджанов.
Стать экологичным может любой бизнес, вне зависимости от размера и штата сотрудников. Но, по словам Евгения, без системного подхода проект не будет эффективным. От декларативности необходимо отказаться всем – от персонала, до первого руководителя.
"Можно много говорить, что "мы хотим быть зелеными". Но, если сотрудники приходят в офис и покупают кофе в одноразовых стаканчиках либо пользуются устаревшей системой диспенсеров с бутылями, эффекта не будет. Необходим системный план перехода. Например, запрет на еду в одноразовой посуде. Казалось бы, мелочь, но очень много посуды низкого качества, и, когда туда кладут горячую еду, она впитывает в себя все вредные соединения. Люди каждый день это едят, а потом вдруг говорят: "Почему я болею?" Забота первого руководителя заключается в том, чтобы помочь перейти комплексно", – отметил Евгений Мухамеджанов.
Предприниматель Максим Барышев одним из первых в Алматы оборудовал офис по "зеленому" принципу. Стены здания имеют низкую теплопроводность, кровля предусматривает систему сбора и фильтрации дождевой воды для дальнейшего использования в технических нуждах. Сотрудники вместо компьютеров используют ноутбуки с высоким классом энергоэффективности. Результат, по словам бизнесмена, окупает все затраты.
"Финансовые затраты действительно есть. Но, когда мы стали заботиться об экологии всей компанией, сотрудники перестали увольняться, а значит, нет косвенных затрат на подбор персонала. Также сотрудники стали меньше болеть, и для меня было удивлением, что коллеги перестали выходить на больничный. Все это с лихвой окупает затраты на экологические составляющие, которые мы несем деньгами", – говорит Максим Барышев.
Также гости поделились мнением, как развивать экологическую культуру среди населения и какие меры на законодательном уровне могут в этом помочь.
