Руководство Евросоюза (ЕС) приняло решение о введении гарантированных мест для женщин в руководстве публичных компаний. Соответствующую директиву, предложенную Еврокомиссией еще в 2012 году, одобрили и Европейский парламент, и Совет Европы, передает inbusiness.kz со ссылкой на "Ъ".
С 30 июня 2026 года крупные компании, работающие в ЕС, должны будут сделать так, чтобы женщины занимали не менее 40% мест среди неисполнительных директоров. В целом женщины должны будут занимать не менее 33% должностей в руководстве компаний.
В настоящее время в восьми странах ЕС уже приняты законы о квотах для женщин на руководящих должностях. По данным Европейского института гендерного равенства, в 2021 году женщины занимали в среднем 30,6% мест в руководствах компаний ЕС. Однако разница между отдельными странами очень существенна. Норму ЕС пока выполняет только Франция, где на долю женщин приходится 45,3% занимаемых руководящих должностей. В Италии, Нидерландах, Швеции, Бельгии и Германии этот показатель составляет 36–38%. В то же время в таких странах, как Кипр, Эстония и Венгрия, женщин вообще почти нет среди руководителей компаний.
