Женщины в РК возглавляют 49,2% всех малых и средних предприятий, в том числе 28,2% крестьянских и фермерских хозяйств (КФХ), 29,4% юрлиц сегмента МСП и 58,6% ИП, сообщает inbusiness.kz со ссылкой на Ranking.kz.
"Компании под руководством женщин обеспечивают работой 34% всех трудоустроенных в действующих малых и средних предприятиях Казахстана, в том числе 24,7% работников КФХ, 28,4% работников юрлиц и 42,6% работников ИП", - говорится в исследовании.
По данным Ranking.kz, доля рабочей силы в общей численности населения РК среди женщин составляет 66,7%, тогда как среди мужчин — 77,3%.
При этом уровень безработицы среди женщин достигает 5,3%, а среди мужчин — лишь 4,2%, уровень же долгосрочной безработицы — 1,5%, против лишь 0,9% среди мужчин. Гендерный разрыв в заработной плате к началу 2024-го вырос до 25,7%, против 21,7% двумя годами ранее.
Доля женщин на руководящих должностях к началу 2024 года составляла 41,2%, а вот в парламенте — всего 20,9%, в том числе в мажилисе — лишь 19,4%.
Читайте по теме:
Мужчинам в РК платят намного больше, чем женщинам, за ту же работу
