RU KZ
Алик Шпекбаев предлагает увеличить зарплаты госслужащим без бюджетной политики

Алик Шпекбаев предлагает увеличить зарплаты госслужащим без бюджетной политики

12:14 31 Октябрь 2019 4561

Алик Шпекбаев предлагает увеличить зарплаты госслужащим без бюджетной политики

Автор:

Дана Карина

Фото: sputniknews.kz

На сегодня зарплаты госслужащих с 20-летним стажем работы ниже среднего уровня по Казахстану. Об этом заявил председатель Агентства по противодействию коррупции Алик Шпекбаев, сообщает inbusiness.kz.

По его словам, текущая зарплата госслужащего на исполнительской должности со стажем работы более 20 лет в госорганах, не перешедших на новую систему оплаты труда, – ниже среднего показателя по стране.

«Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышению открытости и прозрачности деятельности госорганов, комплексные превентивные и карательные меры, нынешний уровень зарплат госслужащих серьезно тормозит процесс минимизации коррупции», –  сказал он.  

Глава Агентства привел пример, когда в странах с низким уровнем коррупции (Сингапур, Гонконг, страны ЕС) именно радикальное повышение зарплат стало базовым условием искоренения коррупции и обеспечило приток в госаппарат высокопрофессиональных кадров.

При этом в Казахстане за последние пять лет 75% привлеченных к уголовной ответственности за коррупцию – это госслужащие среднего и низового звена с низкой зарплатой, добавил Шпекбаев.

«В связи с этим вполне справедливым кажется общественное мнение, что руководители берут взятки из алчности, а простые специалисты – от нужды и откровенной безысходности», – отметил он. 

При этом повышение зарплат не должно ложиться дополнительным бременем на бюджет, считает глава ведомства. Для этого необходима комплексная оптимизация госорганов и их подведомственных организаций.

Правовая основа для этого в Казахстане сформирована, считает Шпекбаев. Так, первые руководители могут самостоятельно определять штатную численность и организационную структуру госоргана, а сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения зарплаты. 

«Резервы в госорганах есть, поэтому увеличить оплату труда госслужащих минимум в два раза вполне реально и без бюджетной подпитки. В частности, Служба экономических расследований сократила штатную численность на 40%, мы доведем этот уровень к концу года до 25%. Кроме того, в 2018 году сокращено 30% контрольно-надзорных функций госорганов, в 2020 году ожидается упразднение еще 10%», – уточнил он.

По мнению Алика Шпекбаева, оптимизация госорганов позитивно отражается и на снижении административного давления на бизнес.

Дана Карина