«Атамекен»: Работодатели находятся в кризисном состоянии и недопустимо вводить дополнительную нагрузку

«Атамекен»: Работодатели находятся в кризисном состоянии и недопустимо вводить дополнительную нагрузку

17:35 22 Июнь 2021 5704

«Атамекен»: Работодатели находятся в кризисном состоянии и недопустимо вводить дополнительную нагрузку

Автор:

Национальная палата предпринимателей считает введение дополнительного 5-процентного взноса в ЕНПФ за счет работодателей нецелесообразным.

Инициатива о введении дополнительных 5% обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) впервые была озвучена в 2014 году в рамках Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года. НПП «Атамекен» уже тогда дала отрицательное заключение, передает inbusiness.kz со ссылкой на atameken.kz.

Несмотря на несогласие бизнес-сообщества, в 2015 году эта норма вошла в Закон РК «О пенсионном обеспечении», но вступить в силу изменения должны были с 1 января 2018 года.

С 2015 по 2019 год в результате вызванного резонанса среди бизнес-сообщества срок введения 5%-ных обязательных пенсионных отчислений работодателя был пролонгирован дважды – с 1 января 2018 года на 1 января 2020 года и на 1 января 2023 года.

Однако следует отметить, что при принятии данной отлагательной нормы президент РК поручил создать рабочую группу, вернуться к рассмотрению вопроса о реформировании пенсионной системы и найти альтернативные ОПВР-механизмы.

Данные обсуждения еще проведены не были, но норма из закона плавно переходит в разрабатываемый Социальный кодекс.

«Национальная палата предпринимателей считает введение дополнительного 5-процентного взноса в ЕНПФ за счет работодателей нецелесообразным. Экономическая ситуация пандемического периода несравнима с ситуацией 2014 года. Работодатели находятся в кризисном состоянии, и недопустимо вводить дополнительную нагрузку: согласно опросам «Атамекена», 56% предпринимателей отмечают значительное сокращение доходов в связи с пандемией; порядка 20% сотрудников наиболее человекоемких отраслей (общепит, гостиничный бизнес, сфера услуг и прочее) были сокращены либо направлены в отпуска без содержания», – написал Олжас Ордабаев, заместитель председателя правления НПП РК «Атамекен» на своей странице в Facebook.

На сегодняшний день в Казахстане уже установилась высокая нагрузка на фонд оплаты труда. Сейчас за каждого наемного работника бизнес, как налоговый агент, уплачивает 5 платежей (ИПН, соцналог, взносы в ЕНПФ, ГФСС, ФСМС), а общая нагрузка составляет 34%. Это на уровне среднего по ОЭСР (34,6% в 2020 году).

Напомним, что «Атамекен» неоднократно заявлял о необходимости снизить нагрузку для работников микро- и малого бизнеса с 34% до 20% и объединить в единый платеж.

Неоднократный перенос указанной меры говорит о неготовности рынка труда к дополнительным пенсионным взносам со стороны работодателя. Учитывая сложную экономическую ситуацию, считаем необходимым исключить эту норму из проекта Социального кодекса.

Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

31754

Материалы по теме:

dazn-nameknul-na-boj-golovkina-i-charlo

popko-startuet-v-otbore-uimbldona-v-ponedelnik

dohody-kazahstancev-v-gorodskoj-mestnosti-na-38-vyshe-chem-v-selskoj

neft-ne-uderzhalas-na-otmetke-v-75-dollarov

koronavirus-v-kazahstane-zabolevaemost-poshla-na-spad

загрузка

×