В казахстанских соцсетях и на родительских форумах периодически возникает острый практический вопрос: что делать семье, если планы изменились? Мать, изначально оформившая социальную выплату по уходу за ребенком (СВур), решает досрочно выйти на работу. Может ли в этом случае получателем выплаты стать отец, который берет отпуск по уходу и фактически сидит с малышом? Вопрос далеко не праздный, ведь речь идет о финансовой поддержке семьи в течение полутора лет.
Чтобы расставить все точки над i и разъяснить, не потеряет ли семья деньги при смене "декретного караула", редакция inbusiness.kz направила официальный запрос в АО "Государственный фонд социального страхования" (ГФСС). Ответ ведомства оказался категоричным и содержит важные предостережения для родителей.
Законодательная рамка: право возникает один раз и привязано к рождению
В своем разъяснении ГФСС последовательно опирается на положения нового Социального кодекса РК и Трудового кодекса. Право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет действительно предоставляется по выбору родителей – матери или отцу. Однако право на социальную выплату из Фонда социального страхования – это иная правовая категория, обусловленная наступлением страхового случая.
"Согласно пункту 1 статьи 84 Соцкодекса, СВур назначается участнику системы, имеющему право на получение СВур и осуществляющему уход за ребенком, по достижении им возраста полутора лет включительно. В соответствии с пунктом 2 статьи 84 Соцкодекса, право на СВур возникает с даты рождения ребенка", – указывает фонд.
Ключевым является понятие "социального риска", которым, согласно кодексу, считается событие, влекущее потерю дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет. Это событие должно наступить на дату рождения ребенка.
"Таким образом, основными условиями для получения СВур являются наступление социального риска, в данном конкретном случае в виде потери дохода и осуществления ухода за ребенком. Следует отметить, что назначение СВур на иной период, кроме как с даты рождения до достижения ребенком возраста полутора лет, действующим законодательством не предусмотрено. Соответственно, для приобретения права на получение СВур из Фонда должен наступить социальный риск (потеря дохода) на дату рождения ребенка", - разъясняет ГФСС.
Именно в этой логике заключен главный вывод. Право на выплату возникает единожды и жестко привязано к моменту рождения ребенка и тому из родителей, кто в этот момент оформил отпуск и, следовательно, потерял доход.
Почему "переоформление" невозможно: позиция фонда
Ситуация, когда мать, начав получать выплату, выходит на работу, а отец уходит в отпуск, с точки зрения закона не создает у отца нового страхового случая. Его потеря дохода происходит позже даты рождения ребенка, поэтому право на выплату из средств соцстрахования у него не возникает.
"Действующим законодательством не предусмотрено переоформление назначенной СВур с матери на отца ребенка", — гласит прямой и категоричный ответ на ключевой вопрос.
Фонд также обращает внимание на непрерывность условия: факт потери дохода должен сохраняться на протяжении всех 18 месяцев получения выплаты. Если получатель выходит на работу и начинает получать доход, он обязан в 10-дневный срок сообщить об этом в Госкорпорацию "Правительство для граждан". Выплата будет прекращена с 1-го числа следующего месяца.
Статистика как отражение реальной практики
Цифры, предоставленные ГФСС, красноречиво демонстрируют, что существующая норма приводит к тому, что отцы практически не пользуются правом на получение страховой выплаты по уходу. Подавляющее большинство получателей — женщины.
Сложившаяся практика означает, что решение о том, кто будет находиться в отпуске по уходу с получением социальной выплаты, необходимо принимать сразу после рождения ребенка. Это решение, по сути, является окончательным на весь полуторагодовой период. Передача права на выплату другому родителю в случае изменения планов законодательством РК не предусмотрена. Семьям стоит учитывать эту норму при планировании своего бюджета и графика работы после рождения ребенка.
Читайте по теме:
Правила декретных выплат в Казахстане изменятся с 8 апреля
