Дочерняя организация фонда "Самрук-Казына" – ТОО "Самрук-Казына Бизнес Сервис" было образовано в 2016 году. Среднесписочная численность работников компании за 2022 год составляла 64 человека. Единственным акционером компании на 31 декабря 2022 года являлся фонд "Самрук-Казына". Компания осуществляет следующие виды деятельности: оказание услуг аутсорсинга бизнес-процесса по организации закупочных процедур фонда; замене, предоставлению, перераспределению лицензий на программное обеспечение; техсопровождение программного обеспечения компаний, контролируемых фондом, передает inbusiness.kz.
Как указывается в аудированной отчетности компании за прошедший год, чистая прибыль за год составила 38,5 млн тенге. За год, закончившийся 31 декабря 2022 года, компания получила дивиденды от своей дочерней организации QazCloud на сумму 79,9 млн тенге. Дивиденды, полученные в 2021 году, были на уровне 36,6 млн тенге.
По состоянию на конец 2022 года ключевой управляющий персонал "Самрук-Казына Бизнес Сервис" состоял из одного человека (31 декабря 2021 года: три человека) и включал генерального директора. За год общая сумма вознаграждения ключевому управленческому персоналу, включенная в общие и адмрасходы в отчете о совокупном доходе, составила 74,9 млн тенге (2021 год: 67,1 млн тенге). Вознаграждение ключевому персоналу включает заработную плату, иные выплаты в соответствии с внутренними положениями компании.
Таким образом, сумма в месяц составила 6,25 млн тенге. К примеру, руководство НАК "Казатомпром" получило в 2022 году 81 млн тенге на каждого, но при этом и чистая прибыль компании составила 472 млрд тенге. Есть разница между прибылью в 38,5 млн тенге? По информации, размещенной на сайте компании, генеральным директором компании значится Александр Личаченко.
Также "Самрук-Казына Бизнес Сервис" имеет долю участия в дочерней организации ТОО QazCloud в размере 51%, остальная доля в размере 49% принадлежала АО "Казахтелеком" согласно отчетности по состоянию на конец 2022 года. Здесь также руководство не обделило себя премиями. По состоянию на 31 декабря 2022 года ключевой управляющий персонал Группы состоял из пяти человек (31 декабря 2021 года: семь человек). За год, закончившийся 31 декабря 2022 года, общая сумма вознаграждения ключевому управленческому персоналу, включенная в общие и административные расходы в отчете о совокупном доходе, составила 336,3 млн тенге (2021 год: 303,608 тыс. тенге), или 5,6 млн тенге в месяц на каждого.
Подчеркнем, что на сайте не размещена отдельная отчетность ТОО QazCloud, но в консолидированной отчетности ТОО "Самрук-Казына Бизнес Сервис" указано, что группа (куда входят два перечисленных ТОО) заработала чистый доход 61 млн тенге. Если от данной суммы отнять доход в 38,5 млн тенге, указанный в отдельной консолидированной отчетности ТОО "Самрук-Казына Бизнес Сервис", резонно предположить, что ТОО QazCloud заработало за прошедший год 22,5 млн тенге (в пересчете на долю контролирующего акционера), а выплаты топ-менеджменту ТОО "Самрук-Казына Бизнес Сервис" и его дочерних структур составили 336,3 млн тенге.
Читайте по теме:
Сколько получают топ-менеджеры госкомпаний в Казахстане
