По словам старшего партнера Центра стратегических разработок Олжаса Худайбергенова, в мире есть топ-10 лучших пенсионных систем.
"И если взять десятку лучших стран, их пенсионные системы предполагают при переносе к нам рост налоговой нагрузки в 2-2,5 раза. Естественно, мы себе этого позволить не можем. И только сингапурская модель позволяет сохранить налоговую нагрузку и даже ее немного снизить", – сказал эксперт.
Он отметил, что только в Сингапуре пенсионная система тесно связана с жилищной системой, и она позволяет решить сразу несколько вопросов.
"Это и вопросы обеспеченности жильем населения, и экономический рост, и занятость населения – сразу все вопросы решаются вкупе. При этом надо упомянуть, что Сингапур является номер один в мире по конкурентоспособности и единственной страной в мире, у которой нет внешнего долга", – пояснил он.
Такой опыт можно реализовать и в Казахстане, считает Худайбергенов. Однако потребуется некоторая адаптация, так как институциональная часть у нас немного отличается.
"В Сингапуре, скажем так, есть свой ЕНПФ, который выполняет функции, как у нас ЕНПФ, ГФСС, ГЦВП. У них это одна структура. Поэтому, возможно, потребуется у нас что-то поменять. Также у нас это вызовет изменения в налоговой системе. В Сингапуре есть два вида взносов – это индивидуальный подоходный налог и пенсионный взнос, других видов налогов нет. И общая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда на 10-20% ниже, чем у нас. Там система сделана так, что человек может распоряжаться своими накоплениями – на жилье, образование, медицину. И, естественно, тогда он уже не относится к пенсионному взносу как к налогу", – уточнил эксперт.
Для внедрения этой системы в Казахстане, по его словам, потребуется два года.
"Сейчас наши предложения – это предложения экспертного сектора. Я надеюсь, что Президент рассмотрит этот вариант и примет решение. С точки зрения подготовки это потребует год, максимум два. Пока запустится новый вариант пенсионной системы, можно начать жилищную реформу и через два года запускать с адаптацией под Казахстан. 10% на жилищный счет. Да, это примерные расчеты, на самом деле в Сингапуре ставки меняются в зависимости от возраста человека. Чем человек старее, тем меньше ставка. Это несет побочный эффект, что работодателю становится выгодным держать работника, если он стареет. Их модель блестяще отражает все потребности и возможности человека", – резюмировал он.
Дана Карина
