По данным минтруда, в этом году выплаты в связи с потерей работы получили уже более 264 тысяч человек. Некоторые из них – дважды. Средний размер выплаты на каждого составил 317 тысяч тенге, передает inbusiness.kz.
"По состоянию на 1 сентября 2025 года численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы (СВпр) из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составила 264,3 тыс. человек. При этом 212,8 тыс. граждан выплата была назначена именно в этом году. Общая сумма выплат составила 84 млрд тенге", – сообщили в ведомстве.
Однако минтруда предупредило, что данная выплата выплачивается не всем безработным, а только тем гражданам, чей работодатель или они сами регулярно уплачивали социальные отчисления в ГФСС в период работы как минимум полгода.
Положена ли выплата на случай потери работы уволившемуся по собственному желанию? Эксперты ведомства отвечают утвердительно: при увольнении по собственному желанию в Казахстане положена данная соцвыплата, так как причина увольнения не влияет на право получить выплату, а лишь на ее срок.
Согласно действующему законодательству, уволенные работники могут получить социальную выплату по потере работы на срок от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного соцстрахования и дохода за последние 24 месяца.
СВпр назначается в зависимости от стажа участия в системе на следующие периоды:
- на 1 месяц – в случае, когда за работника производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
- на 2 месяца – в случае, когда за работника производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
- на 3 месяца – в случае, когда за работника производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
- на 4 месяца – в случае, когда за работника производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
- на 5 месяцев – в случае, когда за работника производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
- на 6 месяцев – в случае, когда за работника производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.
Эта выплата не компенсирует работнику полностью утраченный заработок: она составляет лишь до 45% от заработной платы и выплачивается согласно подсчетам специалистов фонда.
При этом если работник получал зарплату, скажем, в размере 1 500 000 тенге, то назначенная сумма будет намного меньше, чем 45% от этой суммы. Согласно комментариям ГФСС, в соответствии с пунктом 2 статьи 245 Социального кодекса, ежемесячный объект исчисления соцотчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы (МЗП, в 2025 году – 7 * 85 000 тенге = 595 000 тенге). В связи с этим если ежемесячный доход больше указанных сумм, то соцотчисления уплачиваются от 7 МЗП. В конечном счете, при определении среднемесячного дохода (СМД) безработного сумма его доходов будет определена исходя из данного ограничения в 7 МЗП.
Кроме того, если гражданин одновременно работал в нескольких местах, регулярно уплачивал социальные отчисления в ГФСС со всех организаций, а затем потерял одно или несколько из них, а единственное, которое у него осталось, продолжает приносить доход, то фонд не будет платить ему "пособие по безработице". Данная выплата может быть предоставлена только в случае потери всех рабочих мест.
Как пояснили в минтруда, для назначения выплаты уволенному работнику необходимо:
- авторизоваться на портале eGov.kz;
- в разделе "Трудоустройство и занятость" выбрать услугу "Регистрация лиц, ищущих работу";
- заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП.
По данным министерства, после этого в течение одного дня карьерный центр (КЦ, бывщий Центр занятости) по месту жительства заявителя предложит вакансии. Вам следует пройти пару собеседований с работодателями, уведомившими карьерный центр о своих вакансиях.
Если заявитель не находит подходящую работу, в течение 3 рабочих дней, дистанционно будет присвоен статус безработного. ГФСС имеет право производить проверку достоверности документов и сведений, необходимых для назначения СВпр. При необходимости для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ.
Это также можно сделать в электронном формате на сайте электронной биржи труда enbek.kz, не выходя из дома. Выплаты в этом случае оформляются автоматически.
Важно: социальную выплату по случаю потери работы могут получить только те участники, которые зарегистрированы в системе обязательного социального страхования в качестве безработного.
При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система МТСЗН направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате, то есть не дожидаясь обращения заявителя. В случае согласия необходимо как можно скорее ответить на SMS-сообщение. И, если безработный подтверждает, это и есть его заявление о назначении выплаты. После этого соцвыплата будет назначена автоматически.
"Напомним, социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу", – акцентировали в минтруда.
Эксперты "Учет.kz" подчеркивают, что для получения данной выплаты необходимо сначала зарегистрироваться в качестве безработного. Это можно сделать:
- в карьерном центре;
- через портал электронного правительства eGov.kz;
- через электронную биржу труда enbek.kz.
Эксперты отметили, что участник системы обязательного соцстрахования имеет право на получение данной социальной выплаты, даже если работодатель уволил его по негативным причинам.
Главное, чтобы человек, не теряя времени, после увольнения немедленно обратился для получения статуса безработного. Так как размер выплат зависит от его среднемесячного дохода за последние два года. А как объяснили представители ГФСС, эти 2 года считаются с момента регистрации и получения статуса безработного. На практике часто бывает, что, потеряв работу, человек пытается устроиться самостоятельно и теряет время. А когда обращается к ГФСС, у него из последних 24 месяцев уже полгода или год не было работы, а значит, и соцотчислений. Соответственно, снижается и размер его социальных выплат.
Тем более есть ограничения по времени: сроки обращения за назначением соцвыплаты по случаю потери работы (СВпр) не могут превышать 12 месяцев со дня регистрации участника системы обязательного соцстрахования в качестве безработного, предупредили в ГФСС.
Таким образом, размер выплаты зависит от дохода за последние два года до регистрации лица в качестве безработного и рассчитывается по следующей формуле: социальная выплата = среднемесячный доход (СМД) за последние 24 месяца х коэффициент замещения дохода (КЗД) 45% от потерянного дохода х коэффициент стажа участия (КСУ) от 6 месяцев.
В ГФСС привели такой пример. Допустим, работник со стажем участия в системе 85 месяцев (более 7 лет) в течение 2 лет до регистрации в качестве безработного получал:
- за первый год заработную плату – 150 000 тенге (объект исчисления СО за вычетом ОПВ = 150 000 тенге – 15 000 тенге = 135 000 тенге),
- за второй год зарплату – 200 000 тенге (объект исчисления СО за вычетом ОПВ = 200 000 тенге – 20 000 тенге = 180 000 тенге).
Доходы за каждый месяц определяются на основании поступивших СО в госфонд соцстрахования от объекта исчисления СО. Сумма дохода за 24 месяца: 12 мес. * 135 000 тенге + 12 мес. * 180 000 тенге = 3 780 000 тенге.
Полученная сумма делится на 24: СМД = 3 780 000 тенге/24 = 157 500 тенге.
Коэффициент замещения дохода (КЗД) = 0,45. КСУ = 1+ ((85 - 60)/12) полных лет * 0,02 = 1,04. СВпр = СМД * КЗД * КСУ = 157 500 тенге * 0,45 * 1,04 = 73 710 тенге.
Из указанной суммы удерживается 10% обязательных пенсионных взносов (7371 тенге) и перечисляется на счет получателя в ЕНПФ.
В итоге на банковский счет безработного будет перечислена СВпр = 73 710 тенге – 7371 тенге = 66 339 тенге на ежемесячной основе.
В фонде подтвердили, что данную выплату можно получить повторно. СВпр при последующем обращении назначается исходя из того, что за каждый месяц ранее полученной выплаты из общего стажа участия в системе обязательного соцстрахования вычитается 12 месяцев. Это влияет на определение срока назначения СВпр при повторном обращении, а также на размер выплаты.
Например, при первичном обращении за СВпр у работника общий стаж участия составил 124 месяца и ему назначили соцвыплату на 6 месяцев. Если он в указанный период не устроился на работу и получал выплаты, то при повторной регистрации в качестве безработного и последующем обращении за очередной СВпр из его общего стажа будет вычитаться (6 мес. * 12 мес.) = 72 мес.
В результате стаж участия для очередного назначения данной соцвыплаты составит 52 месяца (124 мес. – 72 мес.). Соответственно, очередная СВпр будет назначена только на 5 месяцев.
Эксперты советуют работающим гражданам периодически проверять полноту и своевременность выплаты социальных отчислений. Ведь если ваша бухгалтерия не перечисляет их ежемесячно и в срок, то это может помешать получению выплаты.
Проверить корректность начисления социальных отчислений можно через портал электронного правительства или мобильное приложение банков второго уровня.
