В настоящее время в Казахстане продолжается весенний призыв в армию, который продлится до конца июня. Как оборонное ведомство намерено использовать таланты IT-специалистов, почему альтернативная служба на заводах ВПК останется мифом и где в Казахстане уже сегодня куются кадры для войн нового поколения, выясняла корреспондент inbusiness.kz.
Геополитические настроения в мире и опыт локальных конфликтов последних лет бесповоротно изменили представление о том, как должна выглядеть современная армия. Время, когда боевая мощь государства измерялась исключительно числом штыков и тяжелой бронетехникой, уходит в прошлое.
Сегодня исход противостояний все чаще решается в киберпространстве, а важной фигурой на поле боя становится не классический стрелок, а оператор беспилотных систем или военный аналитик данных.
Готовы ли Вооруженные силы Республики Казахстан к такой технологической трансформации? Какое место в этой экосистеме отведено новобранцам с дипломами программистов и навыками в области киберспорта?
В ответ на запрос inbusiness.kz минобороны РК детально разъяснило свою позицию по реформированию подходов к призывной кампании и модернизации войск.
Один из главных вопросов, который сегодня волнует призывников и их родителей, – планируется ли в Казахстане создание специализированных IT-рот или отдельных геймерских отрядов?
В оборонном ведомстве подчеркивают, что работа по внедрению современных технологий и совершенствованию организационно-штатной структуры войск ведется непрерывно, но она подчинена строгой военной целесообразности, а не медийным трендам.
Но "цифровой" бэкграунд новобранца теперь имеет большое значение при распределении. Наличие профильного IT-образования, диплома технического вуза или колледжа, а также специфических практических навыков — будь то опыт управления FPV-дронами в гражданском секторе или сотни часов, проведенных в реалистичных авиасимуляторах, — обязательно учитывается военкоматами.
Такие призывники рассматриваются как ценный ресурс и направляются на закрытие потребностей в высокотехнологичных подразделениях.
Но для тех, кто надеялся, что статус цифрового солдата позволит обойти жесткие медицинские критерии, новости неутешительные. В министерстве четко дали понять, что снижать планку по здоровью или менять категории годности ради программистов не будут.
"Требования к состоянию здоровья граждан, подлежащих призыву на срочную воинскую службу, определены законодательством Республики Казахстан и являются едиными для всех категорий призывников", — подчеркнули в минобороны.
Решение о том, сможет ли молодой человек с легким нарушением зрения или плоскостопием служить, например, оператором БПЛА, остается исключительно в компетенции военно-врачебных комиссий (ВВК). Назначение на должности происходит строго в рамках действующего правового поля – физическая нагрузка может быть снижена, но базовые показатели здоровья должны соответствовать уставу.
Отмечено, что Казахстан разворачивает инфраструктуру для обучения военных специалистов новой формации. Подготовка операторов беспилотных авиационных систем (БАС) в стране уже поставлена на системные рельсы.
На базе пяти крупнейших военных учебных заведений республики открыты специализированные кафедры и профессионально-технические циклы. В стране сформирована сеть центров компетенций:
- Учебный центр боевого применения БПЛА и подготовки специалистов Сил воздушной обороны ВС РК в Таразе. Именно здесь аккумулируется передовой опыт эксплуатации беспилотных систем.
- Военная школа подготовки специалистов БПЛА в Алматы и Учебный центр Десантно-штурмовых войск (ДШВ).
- Лаборатория Военного института Сил воздушной обороны в Актобе и Научно-исследовательский институт вооружения и военной техники Национального университета обороны (НУО) в Астане.
Для наиболее одаренных выпускников вузов, имеющих серьезные достижения в науке и программировании, уже не первый год действует уникальная диалоговая площадка — военно-научный взвод при Национальном университете обороны. Здесь солдаты срочной службы отдают долг Родине не на плацу, а за компьютерами и в лабораториях, занимаясь вопросами кибербезопасности, разработкой софта и прикладными исследованиями непосредственно для нужд армии.
В экспертном сообществе и социальных сетях активно обсуждалась идея – почему бы не разрешить талантливым выпускникам технических специальностей проходить альтернативную (гражданскую) службу на отечественных оборонных предприятиях?
Логика сторонников идеи казалась здравой – пусть молодой инженер собирает дроны или обслуживает робототехнику на заводе, принося пользу государству в тылу.
Но минобороны в этом вопросе заняло жесткую и бескомпромиссную позицию.
"Действующим законодательством Республики Казахстан прохождение трудовой деятельности на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в качестве замены срочной воинской службе не предусмотрено", — подчеркнули в ведомстве.
Вопрос введения подобной практики на объектах ВПК министерством даже не рассматривается. Защита Родины с оружием в руках, пусть даже этим оружием является пульт управления беспилотником, остается исключительно воинской обязанностью.
При этом создавать для "технологических" солдат особый финансовый или элитарный статус государство не планирует — денежное довольствие останется стандартным, а ключевыми стимулами для призывников называют получение редкой, востребованной на рынке специальности и уже действующий пакет масштабных социальных льгот – от кредитных каникул на период службы до права на бесплатное высшее образование после демобилизации.
Понимая, что инновации в сфере высоких технологий чаще всего рождаются в гражданском секторе, Минобороны идет на следующий шаг — открывает двери для сотрудничества с отечественными IT-компаниями, учеными и стартап-сообществом.
Как утверждают в профильном ведомстве, ярким символом этой синергии стал старт первого чемпионата по военным технологиям SHAIQAS 2026. Это не только соревнование инженеров, а стратегический проект, реализуемый под эгидой Defence Tech Center (оператор национальной акселерационной программы технологий двойного назначения), министерства обороны и министерства науки и высшего образования РК.
Главная цель SHAIQAS 2026 — найти по всей стране перспективные гражданские инженерные команды и помочь им довести свои разработки в сфере робототехники и беспилотных систем до этапа промышленного производства и внедрения в войска. Партнерами проекта выступили фонды USTEM Foundation и Ashyq Aspan Foundation, а мощную инфраструктурную поддержку обеспечил международный технопарк Astana Hub.
В минобороны дали понять, что армия Казахстана образца 2026 года готова говорить с новым поколением призывников на одном языке — языке цифры, кодов и высоких технологий. Трансформация только набирает обороты, но ее следует побеждать не числом, а интеллектом.
Читайте по теме:
В Казахстане началась массовая ревизия списков ветеранов и инвалидов: кто в зоне риска
