С января 2022 года компания "Казахмыс" повысила заработную плату своим работникам в среднем на треть. Как эту новость восприняли в трудовых коллективах холдинга и сколько теперь будут получать шахтеры, горняки и металлурги, передает inbusiness.kz со ссылкой на NUR.KZ.
Бригадир проходческого участка шахты "Анненская" Сагинтай Айткулов работает в структуре компании "Казахмыс" 19 лет. 17 из них трудится под землей, выполняя работы по прокладке шахт и рудников для последующей добычи полезных ископаемых. Вспоминает, что в самом начале трудового пути его заработная плата с учетом премий за выполненный план составляла 60 тысяч тенге – по тем временам деньги приличные. Сегодня эта сумма возросла более чем в 10 раз. Однако с начала года размер его оклада вырос сразу почти на 40%.
"Мы еще не успели получить первую в этом году зарплату в увеличенном размере и все находимся в предвкушении. Конечно, для всех нас новость о повышении жалованья – большая радость. Для меня, как для многодетного отца, это существенная поддержка, так как я единственный кормилец в семье. Моя супруга – домохозяйка, вместе мы воспитываем пятерых детей, трое из которых – школьники. И, конечно, расходы на детей и их развитие составляют значительную часть семейного бюджета", – делится Сагинтай Айткулов, добавляя, что помощь работодателя как никогда своевременна.
Актуальными меры "Казахмыса" по увеличению зарплаты своим работникам считает и слесарь-ремонтник участка теплоэнергетического оборудования Жезказганской обогатительной фабрики Сергей Погорелов.
"Приятно, что "Казахмыс" заботится о своих сотрудниках, так как зарплата не всегда успевает за ценами на базаре. Таким образом, компания не просто выравнивает инфляцию, но и создает стимул для каждого работника", – уверен Сергей Погорелов.
Он работает на ЖОФ вот уже 21 год, и за это время не раз наблюдал, какой вклад вносит холдинг в социальную поддержку жителей региона.
"Рост зарплаты в моем коллективе восприняли с восторгом, ведь у многих кредиты, дети, которых нужно поднимать. Так что мы благодарны за такую инициативу", – отмечает слесарь 5-го разряда.
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах РМСУ Татьяна Шаринова, которая работает в "Казахмысе" больше 20 лет, говорит, что с 2010 года индексация зарплат проводится в компании ежегодно. А с 2020 года зарплаты повышаются и вовсе 2 раза в год.
"В среднем повышение в 2022 году составило 33%, и это самый высокий показатель за многие годы. В нынешнее время это очень хорошая поддержка для каждого. К примеру, я в конце года получала менее 200 тысяч тенге, теперь эта сумма возрастет до 250 тысяч. Разница ощутимая", – подчеркивает жительница Сатпаева.
Отметим, что если за 2020-2021 годы сумма затрат на повышение зарплатного фонда работников групп компании "Казахмыс" составляла чуть более 69 млрд тенге, то в 2022-м с учетом налогов уже 88,6 млрд тенге.
Как сообщили в холдинге, основой для принятия решений по повышению уровня зарплаты являются результаты мониторинга и анализа изменения цен на продовольственную корзину, лекарства и остальные статьи расходов, необходимых для благополучной жизни сотрудников. С 2020 года процент повышения заработной платы постоянно растет. Два года назад рост в среднем составлял 13,6%, в 2021 году – 22,3% и в 2022 году – 33%. В текущем году повышение затронет свыше 50 тысяч человек.
