/img/tv1.svg
RU KZ
Как найти свою первую работу в качестве инженера-программиста

Как найти свою первую работу в качестве инженера-программиста

Казахстанец рассказал, как проходить техническое интервью, какая специальность в IT всегда будет актуальной и какие навыки помогут стать успешным IT-специалистом.

07:45 13 Июнь 2020 7625

Как найти свою первую работу в качестве инженера-программиста

Автор:

Айбек Сарбаев — инженер-программист в американской компании Yelp, сайт для поиска и обзора ресторанов, баров и местных бизнесов, где работает более пяти лет. На сайте публикуются около 200 млн обзоров и посещают 180 млн пользователей в месяц. На площадке Go Viral Айбек провел онлайн-воркшоп и рассказал о применении языка кода Python для начинающих программистов со всех стран Центральной Азии. 

Как попали в Yelp? 

Я учился в Массачусетском университете в Амхерсте. По окончании бакалавриата по специальности «компьютерные науки» со специализацией «искусственный интеллект», подавал на вакансии в разные компании. Примечательно то, что в Yelp сам не подавал, а компания вышла на меня. Я разместил свое резюме на сайте AngelList, где публикуются вакансии и осуществляется поиск инвестиций для стартапов. Руководитель Yelp Джереми Стоппельман написал мне с предложением связаться с рекрутером компании. После рекрутер позвонил, и я выслал резюме. 

Позже на одном мероприятии я спросил у Джереми Стоппельмана, почему именно я, и он ответил, что просто любит иногда смотреть на AngelList, так как там можно встретить интересных кандидатов. 

Как выглядит этап отбора и приема на работу для программистов?

В Yelp прием на работу состоял из телефонного интервью, телефонно-технического интервью и on-site технического интервью из четырех этапов.
Знаю, что при рассмотрении моего резюме рекрутерам понравился сайт, который мы сделали с командой во время учебы в университете. На то время мы использовали новейшую технологию — WebGL, чтобы показывать 3D-объекты на веб-браузере. 

Чтобы увеличить шансы и быть замеченным компаниями, важно заниматься дополнительными проектами и участвовать в хакатонах, челленджах и других мероприятиях, которые помогут вам прокачать технические навыки. 

Как проходить техническое интервью?

Два интервью проходят в первой половине дня, и каждая сессия может длиться до 45 минут. Оставшиеся два интервью проходят после перерыва на обед и также могут занять до 45 минут каждый. На обеденный перерыв с кандидатом могут пойти либо ответственный рекрутер, или интервьюер. Во время обеда практикуется организация ланч-интервью, когда в неформальной обстановке кандидат может задать интересующие вопросы про компанию или работу у интервьюера-инженера. 

Если раньше код писали на доске, то сейчас в Yelp практикуется использование компьютера. Подобный переход наблюдается и в других tech компаниях. 

Советую при подготовке к интервью в любом случае быть готовым к написанию кода на доске и не теряться. Считаю, что в умении писать код на доске есть свои плюсы, так у кандидата появляется возможность смотреть и обсуждать задачу вместе с интервьюером.

На каждом из этапов спрашивают про complexity, насколько эффективно работает программа по части скорости и ресурсности (память, ОЗУ). Обычно ответ на этот вопрос служит индикатором понимания кандидатом процесса и алгоритма кодирования.

Процесс отбора от первого контакта с рекрутером до on-site интервью занимает от одного до полутора месяцев в зависимости от компании. Если вакантная должность срочная, то процесс может пройти быстрее.   

Для ознакомления с основными типами вопросов технического интервью рекомендую сайт Cracking Coding Interviews, для практики задач — платформу Leetcode, а также Interviews.school — гид по прохождению интервью в tech-компании. 

Какие навыки важны для инженера-программиста?

Технические навыки кандидата выявляются во время решения задач, и становится очевидным, какие у кандидата сильные и слабые стороны. Поэтому во время интервью обращают внимание на нетехнические навыки. Например, делится ли кандидат своими мыслями с интервьюером, объясняет ли ход решения задачи и обсуждает ли задачу с интервьюером. 

Если кандидат, получив задачу, приступает к выполнению без уточняющих вопросов, не подходит к решению комплексно и сразу выдает код, то складывается впечатление, что он не делится доводами и подходом, а также узко подходит к проблеме. 

Советую соискателям проговаривать мысли вслух, излагать процесс анализа и ход решения задачи и постоянно коммуницировать с интервьюером. Не нужно бояться задавать вопросы и узнавать мнение интервьюеров. В каждой компании интервью проходит по разному, но в большинстве случаев интервьюер стремится помочь кандидату выступить и представить себя наилучшим образом. 

Какие нетехнические навыки важны при поиске работы?

Во время интервью кандидат должен относиться к интервьюеру как к будущему коллеге — коммуницировать, поддерживать обсуждение и быть открытым и искренним. После технических навыков не менее важными навыками являются умение работать в команде и излагать мысли вслух. Каждый интервьюер рассматривает кандидата как будущего коллегу, поэтому будет смотреть на то, насколько с этим человеком будет комфортно и легко работать.

Будущая профессия в сфере IT?

В последнее время набирают популярность Data Science и машинное обучение, и думаю, что этот тренд продолжится и в будущем. Если у вас есть навыки инженера-программиста, то перейти на любую другую роль или уйти в другое направление в IT не составит сложности.

На возросшую популярность к машинному обучению повлияли два фактора — огромное количество данных в мире и увеличенная эффективность видеокарт и их вычислительная мощность.    

Как пандемия COVID-19 повлияла на Yelp и какие меры были приняты компанией?

Поиск и просмотр рецензии местного бизнеса, услуг и сервисов бесплатный для пользователей. Yelp получает доход с рекламы, которую бизнесы запускают на месяц. Мы понимали, что бизнесы потеряют доход, некоторые будут вынуждены закрыться и, соответственно, доход Yelp тоже понизится. В результате из 6000 сотрудников 1000 человек уволили и 1000 человек отправили в неоплачиваемый отпуск. Оставшимся 4000 сотрудникам сократили ставку на 20 процентов и рабочее время. К примеру, я не работаю в пятницу и эту практику ввели с мая.    

Со стороны инжиниринга мы провели большую работу по оптимизации расходов и выпуску актуальных новых продуктов. Пересмотрели и сократили траты на неэффективные серверы, которые перестали быть нужными из-за снижения трафика пользования сайтом. Оптимизация расходов и их сокращение заняли у команд около месяца. 

В апреле мы ввели такие функции, как фильтр поиска по доставке, самовывозу, бесконтактной доставке, и приоритизировали их по выводу в рекомендациях. Еще один новый фильтр — это возможность бизнесу отметить доступность их сервисов и услуг онлайн. 

Рекомендации для программистов, желающих работать в Кремниевой долине?

Подготовиться к интервью, так как на данный момент прохождение интервью единственный способ найти работу в Кремниевой долине. Если вы работали над крутым проектом и известный специалист в своей области, то, конечно, вас возьмут и без интервью. Кремниевая долина — это рынок, где вакансий много, а кандидатов мало.

Также подавать в несколько компаний, чтобы увеличить шансы по найму. Наличие нескольких предложений позволит вам вести переговоры с целью получения более выгодных условий от компании.

Есть группа в Telegram — InterviewsSchoolKz, где можно обсудить вопросы по интервью, получить обратную связь и отзыв по резюме, в которую рекомендую вступить. 

Какие перспективы и минусы видите в работе в Кремниевой долине?

Кремниевая долина — основной tech-хаб, где сконцентрировано большинство лидирующих технологических компаний. Здесь больше возможностей для развития, карьерного роста и нетворкинга. Большинство программистов в Кремниевой долине из других городов, штатов и стран, поэтому здесь не возникает ощущения того, что ты приезжий. Здесь компании уделяют внимание тренингам, росту сотрудников и менеджмента и их эффективности. 

Второй хаб расположен в Сиэтле, штат Вашингтон, где расположены головные офисы Microsoft и Amazon. Третьим хабом становится город Остин, штат Техас, куда начинают переезжать tech-компании, стартапы и стекаются программисты.  Одним из последних хабов, который сейчас развивается в Северной Америке, — это Торонто в Канаде.

Недостаток в Кремниевой долине и основная причина, из-за которой появляются новые хабы, — это высокие цены на аренду жилья и недвижимости, а также высокие налоги. 

Советы для будущих программистов?

Для меня программирование — навык, который позволяет реализовать идею без дополнительных затрат и материалов. Если вы хотите построить машину, то, помимо навыков, нужны материалы, инструменты и помещение. В программировании нужны только компьютер, Интернет и усердие, чтобы освоить необходимые знания, доступные в Сети. При желании и трудоспособности, вы можете запустить следующий Facebook, популярную игру на смартфон или новый тип веб-продукта. Главное — не бояться!

Советую смотреть на программирование как на написание книги, где достаточно ручки и бумаги, и четко понимать, что вы хотите. Чтобы написать книгу, нужно знать грамматику, правила построения предложений, которые можно изучить в книгах и Интернете, после чего можете написать что угодно. То же самое и в программировании.

Также иметь в виду концепт «Петля уверенности/компетенции», когда вначале вы с энтузиазмом изучаете что-то и у вас получается. Достигнув определенного уровня, развитие навыков остается на одном уровне и теряется уверенность в своих компетенциях. После чего вновь появляется уверенность в своих компетенциях.

Главное, быть открытым к новым возможностям и стремиться к поставленной цели!

Айнур Искакова

Как восстанавливается деловая активность в Казахстане

Улучшение ситуации наблюдается в сфере услуг.  

22 Сентябрь 2020 10:14 178

После ужесточения карантинных мер в июле текущего года наблюдается постепенное восстановление экономической активности в стране, сообщает ranking.kz.

Так, в августе консолидированный индекс деловой активности (ИДА) в экономике РК увеличился до 45,4 (в июле 2020 года — 44,7). Наибольший рост индекса отмечается в сфере услуг, где почти все компоненты индекса улучшились. В промышленности показатель увеличился только на 0,3 пункта, а в сфере строительства понизился на 0,9 пункта.

Ослабление экономической активности, в свою очередь, негативно сказалась на рынке труда Казахстана. Так, уровень безработицы в республике увеличился до 5% во II квартале 2020 года (годом ранее — 4,8%). Соответственно, численность занятого населения сократилась на 0,7% за год, до 8,7 млн человек.

Значительное влияние на деловую активность в стране оказывает Алматы: в регионе осуществляет деятельность наибольшее количество действующих предприятий — 80,7 тыс., или 25,1% от общего числа по стране. В августе индекс деловой активности в мегаполисе составил 46,7, что заметно превышает среднее значение по РК, указывая на более эффективный процесс восстановления экономической активности. С 31 августа в Алматы возобновили деятельность 579 объектов, где насчитывается 13,1 тыс. рабочих мест. В их числе религиозные объекты (600 рабочих мест), объекты культуры (6,2 тыс. рабочих мест), бассейны (1,7 тыс. рабочих мест), тренажерные залы (2,8 тыс. рабочих мест), спортивные комплексы (1,3 тыс. рабочих мест) и др. С момента отмены ЧП и начала послаблений карантинного режима возобновили деятельность 188 тыс. предприятий, в которых занято порядка 855 тыс. работников. Одной из главных задач в регионе является восстановление темпов роста экономики до уровня прошлого года. При этом остается в приоритете безопасность населения и учитывается фактор состояния эпидемиологической ситуации.

В Алматы также принимаются все необходимые меры для сохранения рабочих мест. Надежным помощником от государства для безработных граждан является Центр занятости населения. С момента возникновения пандемии деятельность государственных служб занятости в Казахстане была направлена на смягчение ее последствий для рынка труда. Наиболее активным центром занятости в стране является ЦЗ акимата города Алматы, через который было трудоустроено на постоянную работу более 24 тыс. алматинцев, из них 8,8 тыс. человек были трудоустроены по программе «Дорожная карта занятости — 2020». Принимаемые меры направлены в том числе на поддержку наиболее уязвимых групп — женщин, людей с инвалидностью, молодежи. К примеру, многодетным матерям помогут обучиться азам ведения бизнеса и открыть свое дело центры «Бакытты отбасы», которые есть в каждом районе Алматы.

Через ЦЗ можно устроиться на временную работу — к ней относятся общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика. С начала года в общественных работах в городе приняли участие порядка 14 тыс. граждан — почти в 3,5 раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. На социальные рабочие места устроены 1,1 тыс. человек, на молодёжную практику — 994 человека. Кроме того, гражданам выдано 130 направлений на микрокредитование. Всего с начала года выдано 1705 государственных грантов на реализацию бизнес-идей. Меры содействия занятости в Алматы нивелируют негативное влияние кризиса и позволяют восстановить экономическую активность в городе.

В связи со вспышкой пандемии также был внедрен облегченный метод регистрации вакансий без физического контакта при подборе персонала в новом электронном формате. Работодатель теперь может подать вакансию самостоятельно на портале Электронной биржи труда и сам выйти на соискателя или обратиться в ЦЗ. ЭБТ — это единая цифровая площадка по трудоустройству, обеспечивающая возможности для поиска работы и подбора персонала.

Внедрение цифровых каналов коммуникации сделало услуги по содействию в трудоустройстве значительно более доступными. Подобные цифровые коммуникации для трудоустройства применяются во всем мире. Так, во время действия режима самоизоляции в Испании отделения службы занятости на местах работали главным образом через портал вакансий в режиме онлайн. В Индии и Уругвае ГСЗ содействуют регистрации безработных и размещению списков вакансий на онлайн-порталах по трудоустройству.

Подпишитесь на наш канал Telegram! 

Уровень экономической активности населения в РК снизился за год с 70,1% до 69,2%

Численность работников за год сократилась почти на 1%. При этом фонд заработной платы вырос на 11%.

07 Сентябрь 2020 09:30 2212

Фото: Максим Морозов

Фонд заработной платы за II квартал 2020 года составил более 2,2 трлн тг – на 3,9% больше по сравнению с прошлым кварталом и на 11,1% больше, чем за II квартал 2019-го, сообщает портал finprom.kz.

Более половины ФЗП приходится на образование (543,4 млрд тг), промышленность (496,8 млрд тг) и государственное управление и оборону, а также обязательное социальное обеспечение (213,3 млрд тг).

Самый заметный годовой рост объема ФЗП был отмечен в сферах образования (+35,5%), здравоохранения и социальных услуг (+28,3%) и госуправления (+19,7%).

Наибольшее сокращение объема ФЗП за год зафиксировано в сферах финансовой и страховой деятельности (-17,5%), операций с недвижимым имуществом (-10,6%), а также строительства (-8,4%).

Списочная численность работников за год сократилась на 0,6%, до чуть менее 3,8 млн человек.

Больше всего работников соответственно числится в тех же сферах, где наблюдаются самые большие объемы ФЗП: в сегментах образования (1 млн человек), промышленности (640,4 тыс. человек), здравоохранения и социальных услуг (457,1 тыс. человек).

При этом по годовому росту лидируют сферы искусства, развлечений и отдыха, а также здравоохранения – по 2,6%. Самое заметное сокращение численности работников было зафиксировано в сфере строительства: на 8,7%, до 171,5 тыс. человек.

В целом в Казахстане проживает почти 9,2 млн экономически активного населения. Численность сократилась на 0,5% за год. Из них занятые – 8,7 млн человек, на 0,7% меньше, чем в прошлом году.

Уровень экономической активности* в РК сократился с 70,1% до 69,2%. При этом в городах показатель снизился с 69% до 68,7%, в селах – с 71,6% до 69,8%.

Среднемесячная заработная плата по стране выросла на 13,7%, до 212 тыс. тг. Напомним: президент РК поручил упразднить институт ответственных секретарей при министерствах, чьи заработные платы в среднем варьируются от 685 тыс. до 830 тыс. тг, в зависимости от стажа, сообщает официальный канал PrimeMinister.kz.

* Отношение численности экономически активного населения к общей численности населения в возрасте 15 лет и старше.


Подпишитесь на наш канал Telegram!