Год уже подходит к завершению, и многие организации заранее составляют планы по отпускам сотрудников на 2025 год. Как правильно запланировать свой отпуск? Все тонкости рассказала inbusiness.kz Эльвира Токтамыс, предприниматель и основатель столичной рекрутинговой компании.
"Чтобы выгодно выйти в отпуск, необходимо учитывать разные аспекты, зависящие от того, что вы считаете выгодой. Если целью является максимальное количество рабочих дней, лучше выбирать месяцы с праздничными днями. Однако если рассматривать финансовую сторону вопроса, то предпочтительнее брать отпуск в месяцы без праздников", – отметила эксперт.
Дело в том, что отпускные рассчитываются на основе средней заработной платы. В месяцах с праздничными днями эта средняя зарплата обычно ниже, что влияет на размер отпускных выплат. Это касается как государственного, так и частного секторов, так как система расчета заработной платы в целом схожа.
Что касается деления отпуска, то, согласно казахстанскому трудовому законодательству, работник обязан взять минимум 14 дней подряд.
"Очень часто компании пользуются тем, что они регламентируют деление отпуска на две-три части, хотя по законодательству не имеют права. По сути, это нарушение законодательства и прав, так как, кроме вот этих 14 дней, которые должны брать одним целым отпуском, вы можете все остальные 10 дней хоть по одному дню брать", – подчеркнула Эльвира Токтамыс.
При делении отпуска важно учитывать, сколько времени человек уже проработал. Закон позволяет брать отпуск после шести месяцев работы. Также возможно согласовать отпуск за счет будущих периодов или взять отпуск без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем.
По словам эксперта, оптимально брать отпуск через девять месяцев работы, чтобы использовать все 14 дней. За каждый отработанный месяц начисляется два дня отпуска, поэтому после шести месяцев у работника будет 12 дней.
Работникам частных компаний эксперт по персоналу рекомендует быть внимательными и изучать свои права. В частности, пользоваться официальными источниками, такими как Egov.kz, где можно найти актуальную информацию о трудовом законодательстве и правильно рассчитывать свои отпускные дни. Это поможет избежать недоразумений и защитить свои интересы.
Читайте по теме:
Когда лучше брать отпуск, чтобы получить отпускные по максимуму
