В Казахстане рынок труда стремительно уходит в цифровой формат, а государственные услуги в сфере занятости полностью переведены в онлайн. Об этом говорится в аналитическом отчете минтруда по итогам реализации Концепции развития рынка труда за 2025 год, передает корреспондент inbusiness.kz.
Согласно документу, страна продемонстрировала качественный рост ключевых показателей — от создания новых рабочих мест до масштабной цифровизации. Одним из главных итогов стала полная трансформация мер господдержки: доля оцифрованных услуг достигла 100%.
Теперь за подбор вакансий отвечает искусственный интеллект — система анализирует профили безработных и предлагает максимально релевантные варианты. При этом цифровые сервисы оказались востребованнее ожиданий: при плане в 54% уже 68% граждан предпочитают решать вопросы трудоустройства онлайн, не выходя из дома.
Для перехода к новой модели обучение цифровым бизнес-процессам прошли 71% сотрудников карьерных центров. Рынок труда в 2025 году показал рост в реальном секторе. Общее число качественных рабочих мест превысило 2,8 млн, что оказалось выше прогнозов.
За год в стране запущено 190 инвестиционных проектов на сумму 1,5 трлн тенге. Существенный вклад в создание вакансий внесло машиностроение: запуск заводов KIA Qazaqstan в Костанае и Astana Motors в Алматы обеспечил более 5 тыс. рабочих мест.
Через механизмы региональных карт занятости работу получили свыше 936 тыс. человек, при этом почти 80% из них трудоустроены на постоянной основе.
Параллельно государство усиливает связь образования с потребностями бизнеса. В учебных заведениях закреплена роль педагога-профориентатора, а более 116 тыс. школьников уже используют платформу Mansap Kompasy для выбора профессии на основе данных ИИ.
Началась глубокая профилизация 195 колледжей. В Западно-Казахстанской области восемь учебных заведений передаются в доверительное управление крупным предприятиям — это должно обеспечить студентам практику и гарантированное трудоустройство.
На сегодня 76% востребованных профессий уже охвачены профессиональными стандартами. При этом основной акцент сделан на рабочие специальности — они составляют 75% всех новых утвержденных стандартов.
В правительстве заявляют, что реформа будет продолжена. В планах — запуск стимулов для приграничных регионов, создание центров агрокомпетенций и расширение "зеленых коридоров" для инвесторов. Основная цель остается прежней — формирование гибкого и технологичного рынка труда, где граждане смогут быстрее находить работу, говорится в отчете.
Читайте по теме:
В Казахстане растет скрытая безработица
