Международный инвестклимат и репутация Казахстана на мировой арене находятся под серьезной угрозой из-за присутствия республики в "сером списке" Международной организации труда (МОТ). Ситуация усугубляется отсутствием стабильных правил игры, из-за чего иностранные партнеры воспринимают местный рынок с изрядной долей иронии и опасения, а также дисбалансом в трехсторонних отношениях между бизнесом, профсоюзами и государством, передает inbusiness.kz.
Об этом в ходе своего выступления на Atameken Business Forum в среду, 3 июня, заявил известный казахстанский бизнесмен и представитель Конфедерации работодателей "Парыз" Жумабек Жаныкулов.
Как сообщил спикер, Конфедерация "Парыз" на протяжении последних трех лет плотно занимается вопросами репутации Казахстана в глобальном сообществе. Именно тогда бизнес-ассоциация впервые выявила, что страна находится в так называемом "сером списке" МОТ — перечне государств, к которым у международного сообщества есть системные претензии по исполнению ратифицированных конвенций.
"Чтобы вы понимали масштаб проблемы: в "черном списке" сидят такие страны, как Северная Корея или Венесуэла. Но и "серый список" — это очень плохой сигнал для мирового капитала. Буквально на следующей неделе мы снова летим в Женеву на очередную сессию МОТ, где соберутся представители 195 стран-участниц. И когда Казахстан находится в этом списке, делегаты со всего мира — представители правительств и глобального бизнеса — начинают открыто оказывать давление, детально разбирая, как у нас нарушаются обязательства, как ведет себя государство и что происходит с правами работодателей и работников. Это колоссальный минус для нашего инвестиционного имиджа", — подчеркнул Жумабек Жаныкулов.
В рамках борьбы за репутацию конфедерация совместно с правительством и профсоюзными объединениями пытается доказать международным институтам, что в республике выстраивается цивилизованный трипартизм. Для этого в текущем году была создана специальная рабочая комиссия, которую на ротационной основе возглавил "Парыз". Площадка призвана аккумулировать наболевшие вопросы, вести дебаты и выносить согласованные решения на Республиканскую трехстороннюю комиссию.
По оценке Жаныкулова, сегодня в Казахстане классический треугольник социально-трудовых отношений превратился в "палку о трех концах", где интересы сторон фундаментально разобщены. Перед профсоюзами стоит единственная задача — непрерывно требовать повышения ставок и заработных плат. У государства свой фискальный интерес — сбор налогов и внедрение обязательных спецвыплат. Бизнес же оказывается зажат в тиски между ними, поскольку зачастую экономически не способен удовлетворить эти требования без потери эффективности.
Особую тревогу инвестора вызывает тот факт, что государство в этих спорах нередко занимает исключительно сторону профсоюзов, оказывая чрезмерное давление на частный сектор.
"Когда большую часть национальной экономики занимает квазигосударственный сектор, для него понятие экономической целесообразности тех или иных действий попросту отпадает — они могут безболезненно раздувать бюджеты. Из-за этого на рынке возникает жесткий дисбаланс в отношениях по ставкам и заработным платам. Частный бизнес, который считает каждую тенге, в таких условиях просто не понимает, что ему делать", — отметил глава конфедерации.
Жаныкулов добавил, что современный глобальный инвестор при выборе юрисдикции смотрит не только на тарифы и налоги, но и на Трудовой кодекс. Вопросы взаимоотношений с персоналом и жесткое регулирование в части привлечения иностранной рабочей силы (ИРС) стали для крупных инвесторов одной из самых болезненных точек в Казахстане.
Главным барьером для качественного притока капитала инвестор назвал хроническую нестабильность законодательства и правил игры. Ситуация доходит до абсурда на международном уровне во время регулярных встреч с зарубежными партнерами.
"Мы с партнерами раз в год собираемся на советы директоров в разных странах. И первый вопрос, который мне задают, уже стал дежурной шуткой: "Ну, что на этот раз? Что у вас в Казахстане опять изменилось? Что нового?". И это очень огорчает, потому что порой ты просто не знаешь, как отвечать. Представителям госорганов важно понять, что убеждать людей вкладывать деньги в новые долгосрочные проекты в условиях постоянной смены правил игры невероятно сложно. В итоге к нам системно никто не идет — залетают лишь те, кто волей случая не владеет полной информацией. А стране нужна системность", — резюмировал Жаныкулов.
Делясь личной практикой привлечения иностранных инвесторов в Казахстан, бизнесмен отметил, что крупнейшие игроки черпают информацию о республике не из глянцевых государственных отчетов, а исключительно через независимые и профессиональные СМИ.
В связи с этим он рекомендовал экспертному сообществу и деловым медиа, включая Atameken Business, наращивать международную экспертность, чтобы зарубежные институты могли ссылаться на правдивую и объективную аналитику из Казахстана.
Atameken Business FORUM – экспертная площадка, организованная медиахолдингом Atameken Business для объединения представителей бизнеса, государственных органов и экспертов. Цель форума – обсуждение ключевых экономических и отраслевых вопросов, обмен опытом и выработка практических решений, способствующих улучшению делового климата в Казахстане.
Читайте по теме:
Вмешательство государства назвали главной проблемой экономики Казахстана
