В Астане на площадке Международного выставочного центра EXPO в рамках республиканской выставки "Ullttyq onim" прошло выездное заседание Проектного офиса по внедрению нового Налогового кодекса. Встречу провели в формате открытого консультационного офиса — без длинных докладов и формальных выступлений. Вместо этого чиновники и предприниматели разбирали реальные кейсы бизнеса и отвечали на практические вопросы, сообщает inbusiness.kz.
Модератором сессии выступил налоговый консультант, сооснователь и директор группы компаний KAZANTSEV GROUP Дмитрий Казанцев. Участниками площадки стали около 600 представителей малого и среднего бизнеса со всех регионов Казахстана.
Одной из главных тем обсуждения стали "серые" зарплаты. По данным министерства, средняя заработная плата в Казахстане по итогам прошлого года составила 435 тыс. тенге. Однако анализ налоговых деклараций показал серьезный разрыв между реальными доходами и официальной отчетностью: 54% предпринимателей указывают зарплату сотрудников на уровне минимальной — 85 тыс. тенге.
Именно с этой суммы рассчитываются пенсионные взносы, социальные отчисления и платежи ОСМС.
"Что происходит на практике? Человек фактически может зарабатывать те же 300 тыс. тенге, рассчитывая на декретные выплаты в 120 тыс. Но поскольку бизнесмен платит за него налоги с "минималки" в 85 тыс. тенге, соцфонд начисляет пособие в размере всего около 60 тыс. тенге. Выдавая зарплату в конвертах, бизнес лишает своих сотрудников базовой социальной защиты", — заявил первый вице-министр национальной экономики Казахстана Азамат Амрин.
В ведомстве напомнили, что государству приходится искать баланс между интересами примерно 300 тыс. индивидуальных предпринимателей и 9 млн наемных работников.
"Когда бизнес просит об облегчении отчетности или снижении нагрузки, мы должны принимать решения, от которых выиграют все. Нужно понимать, что налоги и отчисления платятся не государству в карман. Бизнес платит за своего сотрудника — за то, чтобы он мог получить медицинскую помощь, и за то, чтобы в случае увольнения он мог полгода получать адекватное пособие по безработице (исходя из 120 тысяч тенге, а не 50-60 тысяч) и содержать свою семью, пока ищет работу", — резюмировал вице-министр.
По словам Амрина, фискальная политика министерства направлена не только на пополнение бюджета, но и на защиту социальных прав граждан. Речь идет о выплатах из Государственного фонда социального страхования — пособиях по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет, утрате трудоспособности и потере работы.
Вице-министр пояснил, что размер выплат напрямую зависит от официальных отчислений и регулярности их уплаты.
"Если наемный работник официально получает 300 тыс. тенге и за него честно платятся налоги все 12 месяцев, то женщина будет ежемесячно получать около 120 тыс. тенге пособия по уходу за ребенком. Но стоит работодателю пропустить один или несколько месяцев уплаты, коэффициент участия падает. В итоге вместо 120 тысяч молодая мама получает 80 тыс. или даже 30 тыс. тенге. Это крайне чувствительный вопрос", — подчеркнул представитель миннацэкономики.
Читайте по теме:
В Казахстане готовят новую налоговую реформу: что изменят на этот раз
