– Мы сегодня собрались здесь для того, чтобы обговорить варианты трудоустройства в компанию "АрселорМиттал Темиртау" до принятия решения по самому трампарку. В компании на сегодняшний день много вакансий. Мы пригласили на встречу руководителей подразделений комбината, в которых мы можем предложить вам вакансии. На все вопросы мы сегодня постараемся дать максимально развернутые ответы, – отметил на встрече технический директор АО "АрселорМиттал Темиртау" Константин Цимбал.
Собравшиеся работники трамвайного парка задали все интересующие их вопросы. Одним из первых прозвучал вопрос о предлагаемых вакансиях, поскольку профессии трамвайного парка и металлургического комбината отличаются. Руководители компании и профсоюза объяснили, что у каждого будет выбор специальности и при необходимости для желающих сменить профессию компания проведет обучение за свой счет.
Также собравшихся интересовал вопрос сохранения стажа и имеющихся разрядов, поскольку большинство работает в трампарке уже не первый год.
– А вот если я электрик шестого разряда? Я перейду, но, получается, разряд у меня не останется? При переходе я буду все начинать сначала? – поинтересовалась электрик трамвайного парка Екатерина Зенченко.
Как было отмечено на собрании, и стаж работы, и разряды будут сохранены. К тому же согласно закону каждому работнику будут выплачены все положенные компенсации за неиспользованный отпуск, накопленный за время работы в трамвайном парке, а также выплаты в соответствии с коллективным договором "ТАА".
– Нельзя говорить о том, что мы будем и можем навязывать вам работу на КХП или АГП и т. д. Нет, никто никому ничего не навязывает. Очень много, например, работы, связанной с диспетчеризацией, делопроизводством, машинисты насосных установок, аппаратчики и т. д. Работы очень много – на большинство специальностей мы обучаем в УЦ "АМТ", – сказала директор по персоналу стального департамента АО "АрселорМиттал Темиртау" Елена Землянская.
Особенно за свое будущее переживают работники, которым до выхода на пенсию осталось совсем немного: и переучиться не успеют, и трудоустроиться. Председатель профсоюза металлургов Виктор Щетинин отметил, что в таких случаях в компании "АрселорМиттал Темиртау" возможны варианты досрочного выхода на пенсию. Но с каждым работником данный вопрос будет рассматриваться индивидуально.
Не стоит переживать и тем, кто находится в декретном отпуске: обучать, трудоустраивать будут абсолютно всех без ограничений по времени. В данном случае обучение и трудоустройство начнутся сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Еще один вопрос касался непосредственно автотрамов – хватит ли в них мест на всех? Коллективу объяснили: при устройстве на комбинат каждый получит пропуск и сможет спокойно пользоваться автобусом, предназначенным для развозки работников по цехам.
– Во-первых, я рада тому, что все наши работники смогли задать свои вопросы и руководство им отвечало. Самый главный вопрос – трудоустройство. Как отметило руководство компании, все будут трудоустроены. Это очень хорошо для каждого, потому что мы переживали. И было приятно услышать, что трудоустроят всех, учитывая наши пожелания, – отметила после встречи председатель профкома трамвайного парка Ираида Шаброва.
Многие работники высказали пожелание, чтобы трамвайный парк продолжил свое существование.
– Было бы, конечно, отлично, если бы у нас были новые вагоны, новые линии. Но на данный момент мы также удовлетворены сегодняшней встречей, ответами. Нам дали право выбора, сохраняют все положенные выплаты и льготы. А так будем переучиваться, ничего страшного, – сказала водитель трамвая Рита Касимова.
Председатель профсоюза металлургов "Жақтау" Виктор Щетинин отметил, что встреча прошла по-деловому – насыщенно и с конкретикой:
– Хорошо, что люди рассуждали не эмоциями, а разумом. Каждый говорил о проблемах, которые его лично интересуют: о трудоустройстве, получении новой профессии. Мы ответили на все вопросы. Я выступил с позицией профсоюза. Довел до людей все преференции, которые предусмотрены Трудовым кодексом и коллективным договором. Я думаю, что мы полностью ответили на все вопросы работников трамвайного парка. Ну а дальше будет чисто техническая, механическая работа по приему людей на комбинат. Мы дали наши контактные телефоны на случай возникновения каких-то проблем. Будем помогать людям, пока все не будут трудоустроены. Для меня, как для председателя профсоюза, самое главное, чтобы люди остались с работой и имели стабильный заработок.
В завершение встречи сразу же началась работа с сотрудниками трамвайного парка: сбор данных, контактов, предложений и т. д. Эта работа будет проводиться, пока все работники трампарка не будут приняты в компанию "АрселорМиттал Темиртау" с учетом всех пожеланий.
