С начала года в Костанае физические лица подали более тысячи заявлений на получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов. Около 80% заявителей в итоге получили одобрение, сообщает inbusiness.kz.
За три года жители областного центра подали более 5 тыс. заявок на привлечение трудовых мигрантов. В текущем году зафиксировали уже больше 1000 заявлений.
В среднем одобрение получает каждая третья заявка. Ежегодно около 100 кандидатур отклоняет миграционная служба, но львиную долю отказов получают от отдела занятости и соцпрограмм. В ведомстве ссылаются на правила оказания госуслуги "Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту".
"Правила касаются тех граждан, которые въезжают на территорию Казахстана для трудоустройства именно у физлиц. С этого года заявление на получение или продление разрешения на работу подают сам мигрант и его работодатель. Разрешение выдается только гражданам Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана. Физлицо может принять трудового иммигранта на выполнение работ только в домашнем хозяйстве. Например, на работу домработницы, няни, садовника, повара, разнорабочего, строительные работы", – отметила руководитель городского отдела занятости и социальных программ Акбопе Манатова.
Большинство отказов люди получают из-за ошибок при заполнении заявки. В текущем году из 410 отказов многие соискатели подали заявки вновь. В итоге разрешения получили еще 211 человек.
"Причиной для отказа может стать неполный пакет документов. Очень часто предоставляют сканированную копию паспорта без отметок о пересечении границы за последние 12 месяцев. Сканированные документы могут быть нечитаемыми. Также есть случаи, когда медсправка или страховка были с истекшим сроком действия либо со сроком меньшим, чем указано в заявлении на работу. Бывали и факты указания неполных реквизитов заявителя. В некоторых случаях банально отсутствовала подпись заявителя", – отметила Акбопе Манатова.
Есть факты недочетов в работе Госкорпорации, через которую проходят документы. Сотрудники порой неверно указывают подвид госуслуги. Требует внимания и максимальный срок временного пребывания трудового иммигранта в Казахстане – это 12 месяцев. Его можно отследить по дате въезда в РК.
Один мигрант может проработать до года. Но если раньше приходилось подавать заявление на продление разрешения каждые три месяца, то теперь можно оформить сразу на год. Работать трудовой мигрант должен по адресу, где расположена недвижимость, что принадлежит его работодателю на праве собственности.
В отделе занятости и соцпрограмм Костаная отметили, что есть отдельные правила, регламентирующие сотрудничество трудовых мигрантов с ТОО и прочими компаниями, имеющими статус юрлица. Процедура там иная. К тому же Казахстан вновь сократил квоты на привлечение иностранной рабочей силы.
Читайте по теме:
Почему бизнес просит упростить процедуру регистрации трудовых мигрантов в Казахстане
