С 1 января 2027 года в Казахстане изменятся правила назначения социальных выплат по уходу за ребенком до полутора лет. Право на получение денег из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) закрепят исключительно за матерью ребенка. Отцы больше не смогут оформлять такую выплату на себя, за исключением случаев, когда после смерти матери они выступают законными представителями ребенка. Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения РК в ответ на запрос корреспондента inbusiness.kz. Однако в ведомстве добавили один важный нюанс.
В ведомстве пояснили, что изменения направлены на поддержку материнства и детства, а также создание условий для восстановления женщины после родов. При этом новые правила позволят матерям возвращаться к трудовой деятельности до достижения ребенком полутора лет без потери социальной выплаты.
"Одним из ключевых изменений станет закрепление права на социальную выплату по уходу за ребенком за женщиной, осуществляющей уход за ребенком в соответствующий период, с предоставлением права в случае смерти матери законному представителю ребенка", – сообщили в министерстве.
Сейчас социальная выплата из ГФСС назначается одному из родителей, который осуществляет уход за ребенком и является участником системы обязательного социального страхования. С 2027 года право на нее будет закреплено за матерью.
Вместе с тем женщины смогут совмещать получение выплаты с трудовой или предпринимательской деятельностью.
"Одновременно мама сможет вернуться к работе до достижения ребенком полутора лет и продолжить получать выплату на законных основаниях. Трудоустройство и (или) предпринимательская деятельность матери в данном случае не станет основанием для прекращения социальной поддержки", – пояснили в минтруда.
В ведомстве считают, что такой подход позволит женщинам самостоятельно определять время возвращения к работе, а также обеспечит непрерывность формирования их пенсионных накоплений.
Смогут ли отцы уходить в декретный отпуск
Несмотря на изменение правил назначения социальной выплаты, право отцов на отпуск по уходу за ребенком сохранится. В министерстве напомнили, что согласно Трудовому кодексу работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Оформить его по своему выбору может как мать, так и отец.
Для этого необходимо подать письменное заявление с указанием продолжительности отпуска и предоставить свидетельство о рождении ребенка либо другой документ, подтверждающий факт его рождения.
При этом, если мать выйдет на работу, а отец оформит отпуск по уходу за ребенком, семья продолжит получать социальную выплату, назначенную матери.
"В случае осуществления трудовой и (или) предпринимательской деятельности матери ребенка – получателя социальной выплаты и оформления отцом ребенка отпуска без сохранения заработной платы семья будет получать назначенную матери ребенка выплату по достижении ребенком возраста полутора лет", – говорится в ответе ведомства.
Что будет с уже назначенными выплатами
Новые правила не затронут граждан, которым социальные выплаты будут назначены до конца 2026 года. В минтруда уточнили, что изменения не будут распространяться на получателей выплат по состоянию на 31 декабря 2026 года. Они продолжат получать деньги на прежних условиях до достижения ребенком полутора лет. При этом с 1 января 2027 года порядок расчета ежемесячной социальной выплаты останется прежним. Ее размер составит 40% от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 24 календарных месяца.
Как уточнили в министерстве труда и социальной защиты населения, минимальный размер социальной выплаты не может быть ниже аналогичного государственного пособия по уходу за ребенком, размер которого зависит от очередности рождения детей, с дополнительным исчислением обязательных пенсионных взносов. Максимальная выплата не должна превышать 40% от семикратного размера минимальной заработной платы.
В ведомстве также пояснили, что право на получение социальной выплаты возникает со дня рождения ребенка. В случае усыновления или установления опеки над ребенком в возрасте до полутора лет выплата назначается со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении либо со дня назначения опекуна.
Сколько мужчин получают выплаты по уходу за детьми
По данным ГФСС, в 2025 году выплаты по уходу за детьми получили 618 794 человека. Общая сумма перечислений составила 425,5 млрд тенге. За девять месяцев 2026 года выплаты получили 490 741 человек на общую сумму 261,6 млрд тенге. Среди новых получателей социальной выплаты мужчины составляют незначительную долю.
В 2025 году выплаты впервые назначили 239 589 гражданам. Из них 239 248 получателей, или 99,9%, составили женщины. На мужчин пришлось всего 341 назначение, или 0,1%. За девять месяцев 2026 года новые выплаты назначили 151 683 гражданам, в том числе 151 442 женщинам (99,8%) и 241 мужчине (0,2%).
Таким образом, несмотря на то что действующие правила позволяют оформлять социальную выплату обоим родителям, на практике подавляющее большинство получателей составляют женщины.
В министерстве также напомнили, что средства ГФСС направляются на выплаты по шести видам социальных рисков, включая потерю работы, утрату трудоспособности, беременность и роды, усыновление новорожденного ребенка, уход за ребенком до полутора лет и потерю кормильца. Кроме того, активы фонда могут инвестироваться через Национальный банк в финансовые инструменты, перечень и лимиты которых устанавливает правительство.
Читайте по теме:
Фонду соцмедстрахования Казахстана грозит финансовый разрыв
