Каждый день тысячи работников в шахтах, на фабриках и заводах обеспечивают не только производство металлов, но и устойчивую занятость, развитие малого бизнеса и социальную стабильность промышленных регионов.
Исторически казахстанский рабочий класс формировался вместе с металлургией. Именно с запуском первых предприятий отрасли началась индустриализация страны и формирование инженерной школы. В Год рабочих профессий роль ГМК вновь выходит на первый план.
Эффект множителя
По официальным данным, сегодня в ГМК работает около 224 тыс. человек. Однако с учетом мультипликативного эффекта влияние комплекса на занятость гораздо шире. По расчетам KPMG, одно рабочее место в металлургии создает до трех дополнительных в смежных секторах, по другим оценкам - до семи-восьми. Таким образом, ГМК обеспечивает доход для до 1,5 млн человек по всей стране.
Наглядный пример - Eurasian Resources Group (ERG), где свыше 60 тыс. сотрудников заняты на предприятиях компании, а еще 116 тыс. рабочих мест обеспечиваются в сопряженных отраслях. Схожие тенденции у группы "Казахмыс". С 2018 по 2022 годы медный гигант трудоустроил 140 тыс. человек в Карагандинской области, а еще 320 тыс. рабочих мест были созданы в экосистеме отраслей-партнеров.
Моногорода: металлургия как якорь стабильности
Основная часть занятых в ГМК - жители промышленных регионов. Предприятия отрасли формируют экономическую основу 16 моногородов с общим населением более 1 млн человек - от Хромтау на западе страны до Риддера на востоке. Но влияние отрасли ощущается далеко за пределами производственных площадок. Зарплаты сотрудников стимулируют спрос на товары и услуги и напрямую поддерживают малый и средний бизнес. Высокий уровень оплаты труда в ГМК обеспечивает стабильность семейных бюджетов и постоянное потребление. Это создает надежный рынок для МСБ и делает экономику регионов более динамичной и сбалансированной.
Оптимизм промышленных городов
Не случайно такое влияние отрасли отражается и на настроении жителей - в моногородах люди довольны своей жизнью чуть больше, чем в среднем по стране. К такому выводу пришли социологи ЦПСИ "Стратегия" в ходе опроса жителей Жезказгана, Темиртау, Павлодара, Рудного и Хромтау. Уровень социального оптимизма заметно выше среднереспубликанского - 52% против 37%. Это означает, что жители промышленных центров чаще смотрят в будущее с уверенностью.
Особенно это заметно среди самих работников предприятий ГМК - уровень экономического оптимизма в этой группе достигает 67,6%.
Порядка 70% опрошенных отмечают, что работа компаний ГМК положительно сказывается на качестве жизни в их городах. Свыше 60% работников комплекса довольны своим уровнем дохода, подчеркивая его стабильность и конкурентоспособность по сравнению со средними показателями по Казахстану.
