"Куда идти после учебного заведения, кем я хочу стать и какие возможности передо мной открыты?" – с такими вопросами собрались на ярмарке вакансий во Дворце "Жастар" сегодня, 24 мая, студенты и выпускники колледжей и вузов столицы, передает inbusiness.kz.
Традиционно специально для ярмарки были приглашены работодатели из разных сфер – банков, нефтегазовой отрасли, государственных социальных служб и других направлений.
В рамках мероприятия проведена встреча с представителями управления занятости и социальной защиты, Центра занятости Астаны и филиала АО "Аграрная кредитная корпорация" с целью ознакомления с мерами содействия занятости и микрокредитования молодежи.
Напомним, что в 2022 году было дано поручение президента разработать программу льготного кредитования для поддержки инициатив, а именно для категории молодежи. В 2023 году АО "Аграрная кредитная корпорация" было определено агентом кредитования молодежи, и основными координаторами выступили местные исполнительные органы в лице управления и Центра занятости.
"Программа рассчитана на срок 3 года, в процессе которого будут выдавать кредиты. Всего бюджет на республику составляет 28 млрд тенге, из них на Астану выделено более 1,5 млрд тенге. Средний чек на одного заемщика – 1 млн тенге. В целом по столице мы планируем реализовать 600 проектов", – отметил Асет Кушкунбаев, директор филиала АО "Аграрная кредитная корпорация".
Основные условия данной программы:
- возраст заемщика – от 21 до 35 лет, являющегося резидентом РК;
- срок кредитования – до 5 лет, в сфере сельского хозяйства срок – до 7 лет;
- ставка – 2,5% годовых, плюс отсутствие каких-либо комиссий;
- наличие залогового обеспечения, покрывающего 100% сумму займа;
- присутствует льготный период до 1/3 от срока займа;
- периодичность погашения основного долга может быть ежеквартальной, раз в полгода или в год, в зависимости от направления бизнеса и целей кредитования;
- финансироваться могут крестьянские, фермерские хозяйства, если же это город, должна быть регистрация ИП и срок регистрации бизнеса должен составлять как минимум до 5 лет;
- отсутствие задолженности, наличие положительной кредитной истории;
- отсутствие просрочки по кредиту свыше 180 дней;
- кредит должен использоваться строго по целевому назначению.
Отмечено, что если заемщик берет кредит на развитие животноводства, то у него должны быть в обязательном порядке инфраструктура, пастбищные угодья, помещения для содержания скота, обеспечение скота кормами. На развитие растениеводства заем выдается сроком на 3 года, если же это сегмент развития предпринимательства и заем берется для пополнения оборотных средств, то срок кредитования должен составлять не более 24 месяцев.
Запрещается финансирование на приобретение либо строительство жилой недвижимости, а также личные потребительские цели.
"К сожалению, когда к нам приходят начинающие предприниматели, то многие в силу возраста не имеют собственного имущества. Отмечу, что могут приниматься специализированная техника в зависимости от года выпуска и недвижимое имущество третьих лиц, находящееся на территории РК. Принимаются также земельные участки сельхозназначения", – подчеркнул Асет Кушкунбаев.
По его словам, на сегодняшний день принято заявок на 500 млн тенге, обратилось около 100 заемщиков, из них 40% заявок рассмотрено. Срок подтверждения целевого использования составляет 90 дней. Если заемщик в этот срок не укладывается в силу каких-либо форс-мажорных обстоятельств, он вправе обратиться в корпорацию за предоставлением отсрочки по целевому использованию. Если же заемщик не использует кредит по целевому назначению либо задерживает сроки подтверждения, предусматривается штраф.
Такая программа есть во всех регионах страны, не только в столице.
"Не каждый планирует связать свою судьбу с той профессией, которой сейчас обучается. Для тех, кто хочет связать свою жизнь с какой-то предпринимательской деятельностью, это отличный старт для стартапа. Ни один банк не даст займа под 2,5% с двухгодичными каникулами. Этот механизм для вас будет очень полезен, чтобы начать свое собственное дело", – сказал Илья Скуб, руководитель управления занятости и социальной защиты Астаны, обращаясь к студентам.
Из зала поступали вопросы студентов, к примеру, о том, как можно взять кредит, если у них в их возрасте нет своего земельного участка, собственного дома. Выходит, что это замкнутый круг, и развитие дается тем, у кого уже есть для этого какая-то основа, звучали реплики в ходе встречи.
"Если проект работает более 5 лет, то он является достаточно устойчивой компанией, а до 5 лет у начинающих предпринимателей не хватает оборотных средств. Требование программы допускает арендованный земельный участок, к примеру, у родственников при оформлении договора аренды на имя заемщика. Допустим, если у вас есть 5 коров и вы хотите развивать животноводство – получать мясо, молоко и выращивать телят, то вам дорога открыта. Наша политика лояльная и допускает залоговое имущество в виде жилого дома в поселке, принадлежащего родственникам заемщика в том числе", – ответил представитель АО "Аграрная кредитная корпорация".
В ходе встречи молодежь предупредили, что присутствует и другая сторона – риск попасть в финансовую кабалу. Если заемщик не уверен в своем бизнесе и в том, что потянет кредит, прежде стоит задуматься, есть ли вообще смысл его брать. Поэтому необходимо взвешивать все "за" и "против", посоветовали спикеры.
"Я опасаюсь брать кредит. На данный момент в Казахстане у многих взрослых даже нет своего жилья, а у 21-летнего парня откуда оно будет, чтобы поставить под залог и взять кредит", – поделился своим мнением Кенес Дархан, студент 3-го курса политехнического колледжа.
На встрече студентам рассказали также подробно о реализуемых проектах для молодежи. Это "Молодежная практика" – предназначена для выпускников колледжей и вузов, не достигших 35 лет, для получения первоначального опыта работы по полученной профессии в течение 3 лет после завершения обучения. Продолжительность обучения не более 12 месяцев, размер зарплаты – 40 МРП (138 тыс. тенге).
Другой проект – "Первое рабочее место" – предназначен больше для категории NEET (not in employment, education or training), молодых людей, которые в силу различных социальных и экономических факторов не работают и не учатся. Продолжительность обучения – 18 мес. при заработной плате 30 МРП. Есть также и другие проекты, направленные на поддержание и предоставление помощи молодежи.
По словам директора Центра занятости населения акимата Астаны Бахытбека Кабжанова, с работодателями налажено сотрудничество и через Центр занятости трудоустроиться по специальности будет намного быстрее и эффективнее.
"Нам было интересно проконсультироваться, и мы, скорее всего, с однокурсниками придем на молодежную практику в Центр занятости. Я бы воспользовалась грантом или кредитом и открыла ветеринарную клинику, хотя сама обучаюсь по специальности "бухучет и аудит". Душа больше лежит к ветеринарии, так вот, получилось, что пошла сюда учиться по совету родителей. Я считаю, что сейчас все студенты самостоятельные и все способны реализовать себя в своем деле. По крайней мере, мои однокурсники, мое окружение такое – работают кассирами, консультантами и бухгалтерами, совмещая с учебой", – поделилась Милена Дикл, студентка колледжа управления.
К слову, для молодых людей сегодня также предоставляются безвозмездные гранты в размере 1,3 млн тенге при условии прохождения курсов и наличия собственного бизнес-плана. Однако при нынешней ценовой политике далеко не все считают, что этой суммы достаточно для того, чтобы стать предпринимателем.
Читайте по теме:
Более 5,5 тыс. льготных микрокредитов получит молодежь в этом году
Молодежная практика позволит найти работу по душе
В Казахстане более 40% молодых специалистов не работают по профессии
