О создании достойного уровня жизни, раннем выходе на пенсию, соцобеспечении военнослужащих в интервью inbusiness.kz рассказал заместитель министра обороны по воспитательной и идеологической работе генерал-лейтенант Султан Камалетдинов.
– Султан Буркутбаевич, основным элементом боевой готовности вооруженных сил любого государства являются военнослужащие. Учитывая особые условия, с которыми им приходится сталкиваться, какие существуют материальные стимулы? В частности, как решается жилищный вопрос?
– Обязанность беспрекословно выполнять поставленные задачи в любых условиях, в том числе с риском для жизни, должна сопровождаться созданием системы мер обеспечения достойного уровня жизни военнослужащих, и в первую очередь в жилищной сфере.
Для решения этих вопросов действует система обеспечения жильем путем оформления ипотечного займа через Отбасы банк по двум программам: "Военный продукт" и "Әскери Баспана". Ипотечный заем за военнослужащего платит государство. Такой привилегии нет нигде, кроме силовых ведомств.
Военнослужащие получают и текущие жилищные выплаты. Внесены изменения в статью 55 Закона Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих", согласно которым военнослужащим, состоявшим на воинской службе десять лет и более по состоянию на 1 января 2013 года, предоставляется служебное жилище из государственного жилищного фонда, которое они имеют право приватизировать, за исключением жилищ в закрытых и обособленных военных городках.
На лиц, состоявших на воинской службе десять и более лет, но менее двадцати лет в календарном исчислении и проживающих в служебном жилище, которое не подлежит приватизации, распространяется порядок обмена жилищами из государственного жилищного фонда.
– А касаемо зарплаты военнослужащих что Вы можете сказать?
– Как и везде, основной приоритетной задачей социального обеспечения является оплата труда военнослужащих.
В соответствии с поручением главы государства производится поэтапное повышение должностных окладов военнослужащих в течение 2021-2023 годов. В 2021 году повышены должностные оклады на 35%, в 2022 году – в среднем на 11%, в 2023 году – в среднем на 9%.
Также в текущем году повышены должностные оклады летному составу, заработные платы военным медицинским работникам и преподавателям высших военных учебных заведений в среднем на 60%.
– Какие еще есть преимущества социального обеспечения военнослужащих?
– Предусмотрены различные меры социальной поддержки военнослужащих и членов их семей – это компенсации, надбавки, пособия и прочие выплаты. Кроме того, предусмотрены затраты денежных средств на обеспечение вещевым имуществом, а также питанием во время полевых выходов и обедов в частях постоянной боевой готовности.
Также военнослужащие освобождены от уплаты индивидуального подоходного налога, платежей по обязательным пенсионным взносам, платежей в рамках обязательного социального медицинского страхования.
Согласно Закону Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих", детям военнослужащих, в том числе тех, которые погибли, умерли или пропали без вести во время прохождения службы, местные исполнительные органы предоставляют вне очереди места в детских дошкольных учреждениях по месту жительства.
Дети военнослужащих, погибших или получивших инвалидность при исполнении обязанностей воинской службы, пропавших без вести во время прохождения службы, пользуются правом внеконкурсного зачисления в военные школы-интернаты, Республиканскую школу "Жас Улан". Также дети военнослужащих имеют преимущества при поступлении в военные вузы.
Правилами выплат денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных сил предусмотрены премирование, подъемное пособие при переводе к новому месту службы. Компенсация за перевозку имущества, материальная помощь, компенсации при выполнении боевых задач, выплата выходного пособия при увольнении, компенсация за получение увечья. Военнослужащим по контракту, прослужившим 8 лет и более в календарном исчислении, оплачивается 50 процентов на обучение в вузах РК.
Законодательство предусматривает право на бесплатное медицинское обеспечение, которое включает оказание медицинской помощи, в том числе санаторно-курортное лечение, проведение медицинских осмотров, снабжение лекарственными средствами и другое.
Члены семей военнослужащих по контракту имеют право на получение медицинской помощи в военно-медицинских учреждениях. Оплата услуг по оказанию медицинской помощи осуществляется Фондом социального медстрахования в рамках ГОБМП и системы ОСМС.
– Военнослужащие и на пенсию выходят раньше гражданских, не так ли?
– Совершенно верно. Одним из положительных факторов является гарантированное пенсионное обеспечение военнослужащих. Они выходят на пенсию в зависимости от воинского звания в 45-55 лет, а гражданские только при достижении 63 лет. Кроме того, при выходе на пенсию военнослужащий может продолжать трудовую деятельность на гражданке, при этом обязательные пенсионные взносы удерживаться уже не будут.
Важно отметить, что пенсионные выплаты повышаются ежегодно, а иногда и два раза в год.
Еще одним положительным моментом можно отметить то, что при назначении пенсионных выплат засчитывается: один год за полтора в случаях прохождения службы в льготной местности и за выполнение прыжков с парашютом; один год за два для летного состава при выполнении норм налета; один год за три при участии в боевых действиях.
Пенсия для военнослужащих назначается от 50 до 65 процентов от оклада по должности, воинского звания и зависит от выслуги лет. Максимальный размер пенсии не превышает 109 МРП. В гражданской среде таких льгот нет.
Назначение пенсионных выплат за выслугу лет полагается военнослужащим, имеющим при выходе на пенсию более 25 лет выслуги на военной службе или общий трудовой стаж 25 и более лет, из которых 12 лет и 6 месяцев непрерывной воинской службы. Такая категория военнослужащих получает пенсионные выплаты за выслугу лет в полном объеме из государственного бюджета.
Пенсионные выплаты за выслугу лет полагаются также и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы:
- имеющим выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее 25 лет и достигшим установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на службе при увольнении со службы;
- имеющим выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее 25 лет, уволенным по сокращению штатов, или собственному желанию, или состоянию здоровья;
- имеющим общий трудовой стаж 25 и более лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляют непрерывная воинская служба, служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба, и уволенным по достижении установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе либо по сокращению штатов или состоянию здоровья.
– Какие меры принимаются государством по повышению престижа воинской службы?
– В соответствии с поручением главы государства с 1 декабря 2022 года начата подготовка военнослужащих срочной службы по 28 специальностям, востребованным в реальном секторе экономики. Это мастера по ремонту техники, машинисты экскаватора, электромонтажники, повара, слесари-инструментальщики, электрослесари и другие. Ежегодно будет готовиться 3 тысячи специалистов с возможностью трудоустройства после их увольнения в запас.
Министерство обороны успешно реализует проект "Срочники 2.0" по предоставлению возможности получения бесплатного образования гражданам после службы в армии без сдачи ЕНТ.
В течение службы солдаты-срочники участвовали в конкурсе на получение образования на безвозмездной основе. Все данные об успехах, достижениях и недочетах претендентов фиксировались на сайте министерства обороны на цифровой платформе "Срочники 2.0".
Всего в конкурсном отборе приняло участие 29 491 солдат весеннего и осеннего призыва 2022 года, уволенные в текущем году. Распределено 3 тысячи мест для бесплатного обучения в гражданских вузах, в том числе 350 – в военных учебных заведениях страны: полторы тысячи мест в июне для военнослужащих весеннего призыва и такое же количество в октябре для тех, кто был призван осенью. Списки прошедших конкурс опубликованы в социальных сетях и направлены в учебные заведения.
Министерство обороны проводит работу по законодательному урегулированию образовательных льгот для тех, кто прошел армейскую школу. И если на сегодня бесплатное обучение обеспечивалось за счет вузов, то с 2024 года, после закрепления этой нормы в законе, эта категория граждан будет получать грант государства. Эта новация гарантирует им получение стипендии и общежития. Гражданам, поступающим в вузы после армии, места в общежитиях будут предоставляться в приоритетном порядке. Причем это касается студентов, которые обучаются как на бесплатной, так и на платной основе.
В настоящее время на платформе "Срочники 2.0" зарегистрированы воинские части Вооруженных сил, Пограничной службы КНБ, службы государственной охраны, министерства по чрезвычайным ситуациям и Национальной гвардии. Всего 49 349 солдат 2022 и 2023 годов призывов.
Перечень льгот для срочников будет расширяться. В рамках реализации поручения главы государства по повышению привлекательности срочной воинской службы уже реализуется проект по предоставлению кредитных каникул военнослужащим срочной службы. На сегодня отсрочку платежей получили более 5 тыс. солдат срочной службы.
Ранее сообщалось, какие привилегии получают отслужившие в армии в Казахстане.
