В Казахстане планируют повысить зарплаты: новые меры правительства

454

По мнению премьера, прибыли бизнеса растут быстрее, чем доходы граждан.

В Казахстане планируют повысить зарплаты: новые меры правительства Фото: pixabay.com

Доля заработной платы в валовом внутреннем продукте Казахстана превышает 30%, что является высоким показателем для стран Центральной Азии, однако этого недостаточно. Об этом заявил премьер-министр Олжас Бектенов, выступая на расширенном заседании правительства с участием президента.

По его словам, стратегической целью властей является достижение среднемирового уровня — около 40% ВВП. При этом темпы роста заработных плат в стране отстают от динамики прибыли бизнеса, в том числе полученной за счет государственной поддержки.

"Темпы роста заработных плат отстают от динамики прибыли бизнеса, полученной как самостоятельно, так и за счет поддержки государства", — отметил Бектенов.

Премьер сообщил, что правительство разрабатывает комплексные меры по повышению доходов населения. Они предусматривают финансовые, налоговые и иные стимулы для роста заработных плат, расширения числа рабочих мест с достойным уровнем оплаты труда, развития профессиональных навыков и квалификации работников, а также снижения финансовой нагрузки на граждан.

В то же время Бектенов признал, что внедрение передовых технологий и искусственного интеллекта, о необходимости которого президент говорил в послании народу Казахстана, пока реализуется недостаточными темпами. В реальном секторе экономики цифровизация находится на ранней стадии, а отраслевые базы данных до сих пор не сформированы в полном объеме.

Эти вопросы, по словам премьер-министра, должны быть решены в рамках стратегии Digital Qazaqstan. С отдельным докладом по цифровой трансформации экономики на заседании планирует выступить заместитель премьер-министра Жаслан Мадиев.

Читайте по теме:

В Казахстане инфляцию будут считать по новым правилам

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться