По словам председателя Казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков Оразбека Бекбаса, энергетика в стране переживает не лучшие времена, а ситуация с изношенностью активов ухудшилась настолько, что глава государства инициировал программу "Тариф в обмен на инвестиции". Как выразился лидер отраслевого профсоюза на VI пленуме ЦК ОО "Казэнергопрофсоюз", применяя этот тариф, руководители предприятий получают дополнительную прибыль, которой они не ожидали ранее, но при этом о повышении заработной платы "они начинают опять забывать", передает inbusiness.kz.
В нынешней схеме, когда "один руководитель предприятия сидит и делит прибыль, а его контролируют территориальные подразделения антимонопольного органа", Оразбек Бекбас видит коррупционную составляющую. По его словам, необходимо, чтобы распределение прибыли по "Тарифу в обмен на инвестиции" проходило с участием представителей работников, то есть профсоюзов и для большей прозрачности обсуждалось на общественных слушаниях
Оразбек Бекбас напомнил, что в 2009-2015 годах в Казахстане уже работала программа "Тариф в обмен на инвестиции", но только в сфере производства электроэнергии. Но в то время, говорит руководитель отраслевого профсоюза, только на АО "Атырау Жарык" построили парогазовую установку за счет полученной прибыли.
"И то ее не до конца тогда построили, потом на предприятии брали кредит, но хотя бы тогда от применения "Тарифа в обмен на инвестиции" появилась какая-то новая генерация", – добавил он.
Сейчас формирование тарифов на услуги генерирующих предприятий лежит в компетенции минэнерго, и это министерство, по мнению Оразбека Бекбаса, "неплохо справляется" со своими обязаностями. Уровень зарплаты на генерирующих энергию станциях в стране выше, чем на сетях.
"Много было сломано копий в этом вопросе, но мы добились того, что впервые в истории Казахстана в четвертом квартале 2023 года энергетическая отрасль обогнала среднюю зарплату по республике на 1,5%. Среднее значение зарплаты по РК было в 393 605 тенге, среднее значение зарплаты теплоэлектроэнергетиков – 405 762 тенге, – информировал Оразбек Бекбас. – Уже в первом квартале 2024 года зарплата в отрасли стала ниже на 9,4% по сравнению со среднереспубликанским значением. Хотя при этом рост зарплаты энергетиков к уровню прошлого года составил 127%. То есть увеличение зарплаты есть, но она все равно ниже, чем по республике".
При этом положение работников предприятий по распределению электрической и тепловой энергии продолжает оставаться плачевным, отметил Оразбек Бекбас.
От имени ЦК "Казэнергопрофсоюз" Оразбек Бекбас выразил недоверие регулятивной деятельности комитета по регулированию естественных монополий и защите конкуренции МНЭ РК и потребовал, чтобы эта функция по формированию тарифов была передана в ведение профильного министерства – минэнерго.
"Эта инициатива исходит не от министерства энергетики, она исходит от нас с вами, от Казэнергопрофсоюза. Мы требуем функцию формирования тарифов для сетевиков передать из министерства национальной экономики в минэнерго, – заявил он. – Это будет указано в нашем обращении".
Также, по его словам, энергетическая отрасль нуждается в новых концепциях выстраивания взаимоотношений между работниками и работодателями.
Напомним, что программу "Тариф в обмен на инвестиции" в Казахстане приняли в связи с сильной изношенностью оборудования и сетей на предприятиях энергетики, а также необходимостью повышать зарплату работников в отрасли, в том числе чтобы остановить утечку кадров.
