/img/tv1.svg
RU KZ
У кого в Казахстане быстрее всего растут зарплаты

У кого в Казахстане быстрее всего растут зарплаты

Рост в 40 тысяч тенге за год – это не редкость. Рекорд – почти 180 тысяч.

09:09 09 Февраль 2020 13156

У кого в Казахстане быстрее всего растут зарплаты

Автор:

Алексей Никоноров

Средняя заработная плата казахстанцев в IV квартале 2019 года составила 203 883 тенге. Это – абсолютный рекорд. За год средний размер увеличился сразу на 15,8%. При этом реальный рост зарплат составил 9,9%. А это значит, что казахстанцы могут позволить себе значительно больше, чем еще в октябре-декабре 2018-го.

Если говорить в абсолютных цифрах, то средняя зарплата за год в республике выросла на 27 833 тенге. Конечно, рост по сферам деятельности распределен неравномерно. Представляем вашему вниманию 10 направлений с наибольшим ростом оплаты труда. Важно: сравнивались показатели IV квартала 2018 года с IV кварталом 2019-го. Примечательно: почти все направления, оказавшиеся в топ-10, относятся к сфере услуг.

10. Операции с недвижимостью

Исторически сложилось, что самую высокую зарплату казахстанцы получают в конце года. Такая ситуация отмечается во многих отраслях. И одна из них – это торговля недвижимостью. И тут наблюдается интересная динамика: с каждым годом зарплата в IV квартале все больше отличается от средней за предыдущие девять месяцев:

  • В 2016 году показатель октября-декабря оказался на 9,7% больше, чем в среднем в январе-сентябре.
  • В 2017 году разница составила 32,2%.
  • В 2018-м – 32,3%.
  • В 2019-м – уже 45,2%. За последние три месяца года зарплата выросла почти на 52 тысячи тенге.

За последние же 12 месяцев заработки в сфере операций с недвижимым имуществом увеличились почти на 39 тыс. тенге, или примерно на четверть. Однако, даже несмотря на это, они пока остаются ниже среднереспубликанских: даже с учетом роста средний размер составил 196,2 тыс. тенге.

9. Речной грузовой транспорт

Более чем на 28% выросла оплата труда работников в сфере речного грузового транспорта. Причем резкий рост происходит уже третий год подряд: в 2017-м он составил 36,9%, в 2018-м – 21,8%. Таким образом, за три года средняя зарплата выросла более чем в 2,1 раза.

Сейчас ее уровень близок к среднереспубликанскому показателю. В октябре-декабре 2019 года в среднем каждый месяц работник получал по 192,5 тыс. тенге. А это почти на 42,3 тыс. больше, чем в аналогичный период 2018 года. Но впереди возможно снижение, характерное для первого квартала: по речному льду грузы особо не повозишь.

8. Вспомогательное обслуживание

В 2018 году зарплаты работников этой сферы снизились на 3,2 тыс. тенге. А потом вновь упали – почти на 19 тыс. в I квартале. Восстановить это снижение не удалось даже за следующие полгода, но все исправил четвертый квартал 2019-го. В октябре, ноябре и декабре работники в среднем зарабатывали по 247 тыс. тенге. Это на 47,3 тыс. (+23,7%) больше, чем годом ранее, и на 47,8 тыс. больше, чем в предыдущем квартале.

Нынешний размер заработной платы в этой сфере на 21% выше среднереспубликанского показателя. И еще: администраторы и завхозы получают в среднем втрое больше, чем работники сферы дошкольного образования.

7. Туризм

Туристическая отрасль – одна из немногих, где заработные платы начинают расти с начала года, а в дальнейшем корректируются. В прошедшем году наблюдалась следующая динамика:

  • В январе-марте зарплаты выросли на 28,5 тыс. тенге относительно предыдущего квартала.
  • В апреле-июне – еще на 12,3 тыс.
  • III квартал выдался в этом плане неудачным: оплата труда упала на 7,9 тыс.
  • Но это с лихвой компенсировалось ростом в 20,5 тыс. тенге в заключительной четверти года.

Итого: рост на 53,4 тыс. тенге за год, то есть более чем на треть. Сейчас средние зарплаты в области туризма составляют 211,9 тыс. тенге в месяц. А это на 8 тыс. больше среднереспубликанского показателя.

6. Управление компаниями

Вот уж где заработные платы всегда находились на высоком уровне. Еще в I квартале 2016 года работники головных компаний и консультанты по вопросам управления зарабатывали в среднем 570 тыс. тенге. И это при том, что средние зарплаты в Казахстане в то время сбыли на уровне 132,8 тыс.

Прошло почти четыре года. Среднестатистический житель республики стал получать в полтора раза больше, тогда как зарплаты управленцев выросли всего на 4,2%. Однако за последний год был совершен скачок: средний размер зарплаты увеличился сразу на 68 тыс. тенге, или почти на 13%. Сильнее всего – в апреле-июне: по сравнению с первым кварталом зарплаты выросли почти на 100 тыс. тенге. Вот только до этого они упали на 45 тыс.

5. Страхование и пенсионные фонды

Первый серьезный за последнее время рост зарплат в сфере страхования и деятельности пенсионных фондов (наверное, корректнее было бы написать в единственном числе, но официальная статистика настаивает на множественном) произошел в III квартале 2018 года: за 3 месяца – на 85 тысяч тенге. За следующие полгода рост составил «всего» 30 тыс., а затем новый всплеск – еще плюс 93,8 тыс. За два последних года средний размер зарплаты в области страхования увеличился на 218 тыс. тенге. В том числе за 2019 год – на 77,1 тыс. (+18,6%). Сейчас средний размер приближается к полумиллиону тенге (а в апреле-июне был даже выше этого).

4. Архитектурная, инженерная и техническая деятельность

Семь кварталов подряд растет зарплата у работников этого направления. За это время она увеличилась на 146,8 тыс. тенге, то есть в среднем каждый месяц зарплата вот уже почти два года растет в среднем на 7 тыс. тенге. За последний год общий рост составил 82 тыс. тенге (или 23,7%). Пик пришелся на IV квартал – зарплаты выросли без малого на 52 тыс. тенге.

Вот только специалистов в этой области становится все меньше. В октябре-декабре 2019 года средняя списочная численность архитекторов, инженеров, проектировщиков составляла 31,6 тыс. человек. Это лишь 88,4% от уровня IV квартала 2018 года.

3. Пассажирские авиаперевозки

Всегда было интересно, сколько зарабатывают пилоты и стюардессы? Так вот, их средняя зарплата на конец 2019 года составляла 578,1 тыс. тенге. Это почти в 2,5 раза больше среднереспубликанского показателя, но если вспомнить, какую ответственность за людские жизни и нагрузку они несут, то разница кажется вполне оправданной.

За последний год зарплаты в этой сфере выросли на 83,5 тыс. тенге (+16,9%). Однако заметить это удалось лишь к концу 2019-го, так как в первые девять месяцев оплата труда была даже ниже, чем в октябре-декабре 2018 года.

2. Транспортирование по трубопроводу

Все самое важное для экономики Казахстана транспортируется в трубах – и нефть, и газ. Причем как идущие на экспорт, так и реализуемые внутри республики. Поэтому на специалистов, занятых в этом направлении, работодатели денег не жалеют. Средняя заработная плата за 12 месяцев тут выросла на 84,8 тысячи тенге.

Но более удивителен разброс по месяцам: оплата труда в течение года отличается на 185 тыс. тенге. Пик пришелся на конец 2019-го (618,6 тыс.), тогда как минимум был во II квартале – 433,8 тыс. тенге. С одной стороны, хорошо, когда зарплата так быстро растет. С другой – плохо, когда она падает за полгода на 100 тыс. тенге, как было в январе-июне 2019-го. А это ведь даже не предел: во II квартале 2018-го оплата упала более чем на 122 тыс. тенге.

1. Вспомогательные услуги в фининститутах и страховании

В это трудно поверить, но заработные платы в Казахстане могут расти и такими темпами:

  • На 82,5 тыс. тенге – в 2017 году.
  • На 256,8 тыс. – в 2018-м.
  • На 179,8 тыс. тенге – в 2019-м.

За три года – более чем на 519 тыс. То есть в среднем каждый месяц – более чем на 14,4 тыс. тенге. Выходя на работу сегодня, вы зарабатываете на 474 тенге больше, чем вчера. И так каждый день на протяжении трех лет без выходных и праздников. Недурно, мягко говоря.

Вот так выглядит динамика заработных плат у работников, осуществляющих вспомогательную деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования. Кто это? Брокеры, инвестиционные консультанты, страховые агенты, оценщики страховых рисков. Сюда же (согласно общему классификатору видов экономической деятельности) относятся и работники, осуществляющие «деятельность по управлению активами Национального фонда, золотовалютными активами Национального банка, пенсионными активами». То есть те, кто управляет действительно большими деньгами. И зарплаты у них немаленькие – 716,3 тыс. тенге, то есть в 3,5 раза больше среднереспубликанской. И, судя по динамике, это далеко не предел.

Алексей Никоноров

Бюджетники и не только: чьи зарплаты в Казахстане выросли в карантин сильнее всего

Inbussiness.kz представляет рейтинг видов экономической деятельности, работники которых смогли значительно увеличить свои доходы.  

31 Август 2020 10:30 5238

По данным комитета по статистике, во II квартале 2020 года средний размер заработной платы в Казахстане составил 212 035 тенге, несмотря ни на какие карантинные проблемы для бизнеса, увеличившись за год на 13,7%. По девяти видам экономической деятельности рост составил более 30%. Inbussiness.kz представляет рейтинг 10 направлений, зарплаты в которых за год выросли сильнее всего. Спойлер: много бюджетных сфер, но быстрее всего зарплаты растут не там.

Больничные организации

В числе видов экономической деятельности, зарплаты в которых выросли больше всего, сразу несколько представителей здравоохранения. Потому важно понимать, кто из специалистов к какой категории относится. С больничными организациями особой путаницы нет – и так понятно, что сюда относятся медучреждения, направленные в основном на лечение стационарных больных. Сюда же относятся, например, услуги лабораторий и технических служб, санитарно-курортные организации, родильные дома, лепрозории и прочие учреждения, имеющие стационар.

Средняя заработная плата работников больничных организаций растет пятый квартал подряд, причем достаточно высокими темпами. Так, по сравнению со II кварталом 2019-го средний размер оплаты труда увеличился на 30,3%, или более, чем 41 тысячу тенге. Впрочем, ее размер пока все равно далек от среднереспубликанского показателя – 177,1 тысячи тенге в месяц.

А вот количество работников снижается. По данным комитета по статистике, списочная численность персонала сократилась за год на 1% (до 285,5 тыс. человек), а фактическая – на 2,7% (до 233,8 тыс.). Учитывая масштабы, речь идет о тысячах ушедших работников больниц.

Прочая деятельность по охране здоровья

В общем классификаторе видов экономической деятельности персонал, относящийся к данной категории, охарактеризован следующим образом: «деятельность в области здравоохранения, осуществляемая не больничными организациями и не лечащими врачами или стоматологами: деятельность медицинских сестер, акушерок, физиотерапевтов или другого среднего медицинского персонала в области оптометрии, гидротерапии, лечебного массажа, трудотерапии, лечения дефектов речи, лечебного ухода за ногами, гомеопатии, мануальной терапии, иглоукалывания и т. д». Медпункты и стоматологические кабинеты в школах и на предприятиях, диагностические центры, лаборатории, банки крови и органов – вот это и есть прочая деятельность по охране здоровья.

Зарплаты тут повыше, чем в больницах, – 185,8 тыс. тенге. Да и растут они более высокими темпами: +32,6%, или 45,7 тыс. тенге за год. Однако и тут они не дотягивают (причем значительно) до среднереспубликанского уровня. Зато число работников тут растет: списочная – на 10,6% (до 66,1 тыс. человек), фактическая – на 9,1% (до 60,6 тыс.) .

Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания

Еще одно направление деятельности, относящееся к здравоохранению. Оно включает в себя дома престарелых, интернаты, больницы сестринского ухода, нарко- и психдиспансеры, детские дома, приюты для сирот и так далее. Несмотря на всю важность, которую оказывают для общества подобные заведения, зарплаты тут просто аховые – в IV квартале 2019 года средний размер оплаты труда впервые перевалил за 100 тысяч тенге. Сейчас он составляет 123,5 тыс., увеличившись за последний год на 34,2%. С одной стороны, неплохие темпы роста, с другой – до сих пор один из самых низких уровней оплаты труда.

Аренда, прокат и лизинг

Этот вид деятельности относится к административному и вспомогательному обслуживанию и подразделяется на четыре категории:

  • Аренда, лизинг автомобилей.
  • Прокат развлекательного и спортивного оборудования, предметов личного потребления и бытовых товаров.
  • Аренда, лизинг других машин и оборудования, часто используемых для коммерческих целей (вроде сельскохозяйственной и строительной техники).
  • Аренда, лизинг продуктов интеллектуальной собственности и аналогичных продуктов (от роялти за пользование франшизой до авторских отчислений музыканту за то, что его песни играют в ресторане).

Где конкретно в условиях карантина дела пошли в гору – неизвестно. Но средняя заработная плата резко подскочила. Если сравнивать с I кварталом 2020 года – то более чем на 75 тысяч тенге, если со II кварталом 2019-го – то на 107,8 тысячи тенге. Сейчас работники этого направления (а таковых в стране 4,8 тысячи человек) зарабатывают без малого 400 тысяч тенге в месяц, или почти на 90% больше среднестатистических казахстанцев.

Начальная школа

Еще одни представители бюджетной сферы – на этот раз образования. Учителя, обучающие чтению, письму, математике и общему пониманию других предметов, в III квартале 2018 года получали вдвое меньше среднереспубликанской зарплаты. За прошедшие с тех пор семь кварталов в шести их оплата труда росла. Теперь отставание – около 24%. Особо высокие темпы роста отмечаются в последние 12 месяцев – плюс 37,6%.

К слову, в начальном образовании задействовано не так много людей. Согласно списочной численности – 10,5 тысячи человек (+5,7% за год), фактической – 10 тысяч (+5,6%). Для сравнения: в воздушном пассажирском транспорте занято около 8,5 тысячи человек.

Среднее образование

Важный момент – работники средних школ, учреждений профессионального и технического обучения теперь зарабатывают больше среднестатистического казахстанца. То, что казалось далекой перспективой еще год назад, удалось осуществить за счет мощного рынка в последние месяцы. По сравнению со II кварталом 2019 года средние зарплаты школьных учителей выросли на 65,6 тысячи тенге. А это рост более чем на 44%. К слову, самый сильный среди всех бюджетников.

Рост зарплат привел к тому, что количество персонала увеличилось на несколько тысяч человек. Списочная численность составила 656,8 тыс. человек, фактическая – 628,1 тыс. В обоих случаях годовой прирост составил 1,3%. К слову, в школах работает больше человек, чем во всех средних и крупных предприятиях промышленности в республики (640,4 тыс.).

Питание

Еще одна загадка карантина – почему при закрытых кафе, ресторанах, барах, точках фастфуда и прочих аналогичных местах заработная плата сотрудников резко выросла? Только за апрель-июнь оплата труда тут увеличилась на 46,3 тысячи тенге, почти сравнявшись со среднереспубликанской. За год же рост и вовсе превышает 64 тысячи тенге. Отчасти это может быть связано с тем, что вид деятельности включает в себя также доставку готовых продуктов, спрос на которые во время карантина значительно вырос. Вторая потенциальная причина – это отсечение «ненужных» работников – за год фактический персонал в этой отрасли снизился почти на 12%.

Рекламная деятельность

Еще один не явный участник рейтинга, несмотря на то, что у рекламодателей из-за ограничений стало меньше средств на ее размещение, работники компаний, занятых в этой сфере, стали зарабатывать куда больше, чем год назад: 226,7 тысячи тенге против 139,3 тысячи тенге. Но для полноты картины необходимо пояснить два момента.

Оплата труда в апреле-июне 2019 года тут была непривычно низкой, не увеличившись (вопреки обыкновению) к I кварталу.
В начале текущего года рекламщики зарабатывали еще больше, чем сейчас: 256,6 тысячи тенге. Таким образом, карантин все-таки снизил их доходы, причем не слабо – на 30 тысяч тенге в месяц. Правда, за квартал, а не за год.

Издательская деятельность

Лидер рейтинга, вид деятельности с наибольшим ростом зарплат – это издательская деятельность. Сюда относятся редакторы, верстальщики, журналисты, корректоры, переводчики, авторы книг, издатели программного обеспечения, лица, ответственные за работу с авторскими правами, и т. д. Их заработная плата за год выросла почти на 70%, или более чем 116 тысяч тенге. Причем рост шел по сценарию, схожему с рекламной деятельностью: тут и относительно низкая база прошлого года (зарплата в апреле-июне 2019-го – 169,5 тыс тенге), и снижение после I квартала 2020-го. Однако факт остается: впервые с 2018 года средняя заработная плата в издательской деятельности два квартала подряд держится выше среднереспубликанской.

Алексей Никоноров

Подпишитесь на наш канал Telegram!

В промышленности больше всех зарабатывают сотрудники нефтегазодобычи

Их заработок составляет более 700 тысяч ежемесячно.  

18 Февраль 2020 09:40 2754

В целом работники промсектора получают заработную плату на 38% больше среднестатистической по стране, сообщает energyprom.kz.

Промышленность – одна из самых высокооплачиваемых отраслей в Казахстане. При среднемесячной заработной плате одного сотрудника в IV квартале 2019 года в 203,9 тыс. тг работники промсектора получали в среднем 280,4 тыс. тг (на 37,5% больше). Рост заработных плат в отрасли составил 9,7% за год, увеличение покупательной способности – 4,1%.

В то же время оплата труда заметно различается по секторам: если в горнодобывающей промышленности среднемесячная зарплата составляет сразу 428,3 тыс. тг, то в сегменте переработки лишь 234,4 тыс. тг, в электро- и теплоснабжении – 191,6 тыс. тг, в водоснабжении, водоотведении и контроле над сбором отходов всего 132,7 тыс. тг.

В региональном разрезе промышленники традиционно зарабатывают больше всего в «добывающих» нефтегазовых регионах: Атырауской (580,1 тыс. тг, +9,5% за год), Мангистауской (551,7 тыс. тг, +6,8% за год) и Западно-Казахстанской (476,9 тыс. тг, +16,7% за год) областях.

Аутсайдеры по зарплатам в промсекторе – Северо-Казахстанская область (всего 143,1 тыс. тг), Шымкент (163,8 тыс. тг) и Жамбылская область (163,9 тыс. тг).

Самые высокие зарплаты в горнодобывающей промышленности ожидаемо получают работники сегмента добычи нефти и газа: 752 тыс. тг – на 8,9% больше, чем годом ранее.

Вторую и третью строки занимают техуслуги в области горной добычи (448,3 тыс. тг, +6,3%) и добычи металлических руд (323,8 тыс. тг, +12,8% за год).

В сегменте переработки самые высокие зарплаты у работников, занятых на производстве табачных изделий: 722,9 тыс. тг – на 17,2% больше, чем годом ранее.

На втором месте – сфера производства компьютеров, электронной и оптической продукции: 415 тыс. тг, +22,9% за год. На третьем – металлургическая промышленность в сегменте выпуска драгоценных и прочих цветных металлов: 388,9 тыс. тг, +3% за год.

Среди прочих секторов наиболее значительные заработки у сотрудников сферы сбора и утилизации отходов: 154,6 тыс. тг – сразу +29,4% за год.