По прогнозам IDC, к 2024 году 50% структурированных повторяемых задач будет автоматизировано, а у 20% работников, занятых в наукоемких задачах, появятся "цифровые коллеги", например программное обеспечение на базе искусственного интеллекта.
Работа будущего будет выполняться как человеком, так и машинами. Технологии автоматизируют и дополняют работу человека, создавая новые возможности сокращения расходов и получения добавленной стоимости.
Это означает, что HR-отделам придется выйти за рамки традиционных методов переподготовки кадров, найма, развития и удержания талантливого персонала.
Работа больше не ограничивается физическим местом или конкретным временем суток; распределенные, наделенные полномочиями команды должны иметь доступ к ресурсам и эффективно и безопасно сотрудничать в любом месте/любое время, внутри/вне организации.
"Работа будущего" – это крайне важная тема, касающаяся абсолютно всех, а разработка и реализация стратегии трансформации труда требует знаний о существующих на рынке подходах, соответствующих технологиях и четкой координации практически всех бизнес-подразделений компании.
Вместе с отраслевыми лидерами и экспертами IDC саммит поможет участникам лучше разобраться в подходах и передовых технологиях и найти ответы на вопросы:
- Как с минимальными затратами осуществить трансформацию труда?
- "Умный" офис, офис как сервис. Рабочее место будущего – какое оно? Необходимые атрибуты.
- Как обеспечить гибкий график и стиль работы и при этом повысить производительность и командную работу?
- Как решить проблему нехватки талантов? Где и как их искать? Как удерживать?
- Какие технологии, меняющие рабочие процессы и корпоративную культуру, стоит взять на заметку?
Среди докладчиков:
Нариман Мукушев, вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Роберт Фариш, вице-президент IDC Россия и СНГ.
Андрей Беклемишев, региональный директор IDC в Центральной Азии.
Сахария Канат, генеральный директор медиахолдинга ATAMEKEN BUSINESS.
Тибор Колеяк, руководитель представительства Microsoft в Казахстане.
Константин Куница, СЕО, Hirebee Kazakhstan.
Владимир Кущенко, тренер по развитию, Soft Skills.
К участию приглашаются: генеральные директора, операционные директора, CIO, руководители отделов ИТ и ИБ, директора по развитию и стратегическому развитию, директора по работе с персоналом, директора по цифровому развитию, руководители отделов инноваций.
Подробная информация и регистрация доступны на сайте.
На правах рекламы
