Для выполнения 276 инфраструктурных проектов в Восточно-Казахстанской области в этом году собираются создать больше 7,5 тыс. рабочих мест, из которых свыше 2,2 тыс. будут постоянными, 5,2 тыс. – временными. На сегодняшний день на Электронной бирже труда работодатели уже объявили 3,2 тыс. вакансий. На них трудоустроены 979 человек, передает inbusiness.kz.
К слову, в апреле текущего года аким ВКО Даниал Ахметов сообщил, что для протестовавших в январе жителей области на крупных предприятиях создадут 2,5 тыс. рабочих мест. По словам главы региона, это люди, которые не смогли нормально устроиться на городских предприятиях, но и возвращаться в село они не хотят. По данным Управления координации занятости и социальных программ ВКО, в том числе и эти граждане трудоустраиваются на рабочие места, создаваемые в инфраструктурных проектах.
Конечно, очень важно, сколько же будут получать те, кто устроится на предлагаемые места в рамках национальных проектов. По данным Управления координации занятости и социальных программ ВКО, 83% создаваемых рабочих мест – с размером зарплаты от 60 до 100 тыс. тенге. От 100 до 200 тыс. тенге – 13,5%, от 200 до 300 тыс. тенге – 2,5%, а от 200 до 300 тыс. тенге – 0,2%. Да, цифры гораздо скромней заявленной официально среднемесячной номинальной зарплаты по ВКО в размере 262 тыс. тенге, зато они более реальны. К слову, инфраструктурные проекты в ВКО реализуют в сфере дорожного строительства, энергетики, обрабатывающей промышленности.
С текущего года подбор персонала и рабочей силы в рамках национальных проектов ведут только через единую онлайн-платформу – Электронную биржу труда. Все соискатели работы могут создать свое резюме, не выходя из дома и оставить отклик на ту вакансию, которую они желают занять. Работодатели назначат им время и место встречи по итогам рассмотрения заявки.
Кого и где ищут
По данным опроса НПП "Атамекен", потребность в кадрах на начало 2022 года по Восточному Казахстану составила 3348 человек, со средней зарплатой в 125 095 тенге. Больше всего в рабочих руках нуждаются сфера строительства – 732 человека со средней зарплатой в 135 536 тенге и сельское хозяйство – 455 человек со средней зарплатой в 117 559 тенге. Предприятия обрабатывающей промышленности нуждались в 382 работниках со средней зарплатой в 128484 тенге. В сфере образования было необходимо 316 работников, которым, в среднем, предлагали 145303 тенге, в сфере административного и вспомогательного обслуживания – 231 человек, которым обещали платить 104110 тенге, в среднем. В горнодобывающей промышленности предлагали 136 вакансий со средней зарплатой в 183077 тенге, в торговле искали 178 человек, а их средняя зарплата составила 99797 тенге, в здравоохранении – 120 человек со средней зарплатой в 134 тыс. тенге. Кстати, самая высокая средняя зарплата – у работников сферы госуправления – 306500 тенге, потребность в кадрах на начало года – 80 человек. Так же вакансии были открыты в таких сферах, как водоснабжение и удаление отходов, информация и связь, культура и развлечения, операции с недвижимостью, профессиональная и научная деятельность, транспорт и складирование, услуги по проживанию и питанию, финансы и страхование, электро-и энергоснабжение.
По информации НПП на 13 июля, на Электронной бирже труда по ВКО зарегистрированы 2639 вакансий, значительная часть которых открыты в сферах образования и воспитания, медицины и фармацевтики, транспорта и логистики, и других отраслях. Больше 380 вакансий касаются профессий без квалификации.
Если нужно – научат
Для определения потребности в кадрах по ВКО сформировали Региональную карту потребности рабочих мест на 2021-2025 годы.
В соответствии с Национальным планом по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, в ВКО по востребованным на рынке профессиям и навыкам получат профессиональное образование 1415 безработных. 973 из них освоят навыки новой профессии в учебных организациях по запросам работодателей, а 442 человека пройдут обучение на рабочих местах работодателей. На 1 июля на обучение уже направили 689 человек, и 589 из них – по запросам работодателей, 100 – непосредственно на рабочем месте.
"Профессиональное обучение безработных в учебных организациях организуют по заявкам работодателей независимо от формы собственности, - объяснил заместитель руководителя Управления координации занятости и социальных программ ВКО Досхан Кайргазинов. – К участию допускают работодателей, которые регулярно платят налоги, другие социальные отчисления и не имеют просроченной задолженности по зарплате. При этом предприятие должно действовать больше года".
У самих работодателей безработных обучают на тех предприятиях, которые соответствуют критериям, при наличии квалифицированного наставника. Ежемесячно безработный, пока он учится, получает материальную помощь от государства, с ним заключают четырехсторонний социальный контракт, сторонами которого выступают также работодатель, учебная организация и центр занятости населения. После завершения учебы он получает свидетельство государственного образца, с теперь уже бывшим безработным заключают трудовой договор.
Профессиональное обучение имеют право проводить только те организации, которые входят в реестр НПП "Атамекен". По ВКО – это 84 учебных заведения, среди которых 23 учебных центра на предприятиях, 25 самостоятельных учебных центров, 34 колледжа и два вуза.
В текущем году на решение вопросов продуктивной занятости в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021 -2025 годы выделили 7,3 млрд тенге. На 1 июля для участия в Национальном проекте обратились свыше 14 122 человека, получили меры содействия 10684 человека, 74% из которых – безработные. Трудоустроены 8945 человек. На 2022 год запланировали выдачу 1138 грантов на 1,4 млрд тенге на реализацию бизнес-идей. На 1 июля их уже получили 24 человека на 29,4 млн тенге.
Всего в Восточно-Казахстанской области, по информации Досхана Кайргазинова, на 2022 год предусмотрено создание 29211 новых рабочих мест, в том числе 15402 – постоянных, 13809 – временных. И пусть высокие цифры не смущают. На 1 июля уже создали 12005 рабочих мест, из которых 6107 – постоянных.
Ольга Ушакова
