/img/tv1.svg
RU KZ
В Казахстане острый дефицит врачей: минздрав раскрыл цифры

В Казахстане острый дефицит врачей: минздрав раскрыл цифры

Стране не хватает 5000 врачей и более 8500 представителей среднего медицинского персонала. Хуже всего дела обстоят в селах.

15:45 16 Октябрь 2020 3061

В Казахстане острый дефицит врачей: минздрав раскрыл цифры

Автор:

Венера Смаилова

Нехватка врачей в казахстанских больницах еще в июле 2020 года составляла 5201 человек, на сегодняшний день, после распределения молодых специалистов, не закрыто 4122 вакансии. Но это все равно большая цифра, и минздрав намерен ее сократить. Об этом на брифинге в службе центральных коммуникаций сообщил гендиректор Республиканского центра развития здравоохранения Канат Тосекбаев.

«Самый острый дефицит среди анестезиологов, реаниматологов, терапевтов, врачей общей практики, врачей-лаборантов, акушеров-гинекологов и инфекционистов. По средним медицинским работникам дефицит составляет 8583 единицы», – сказал Тосекбаев.

Он объяснил, что дефицит кадров образовался из-за высокой текучки кадров, а текучка – из-за несовершенства оплаты труда, низкой мотивации, правовой незащищенности и плохой соцподдержки медработников. А еще из-за огромной психоэмоциональной нагрузки, отсутствия возможностей для профессионального роста и развития. 

«Говоря о текучести, хотелось бы отметить, что в 2019 году текучесть составляла порядка 5%, а по оперативным данным, на текущий год текучесть составляет порядка 4%», – уточнил Тосекбаев и добавил, что одна из основных причин текучести кадров – это внешняя миграция, то есть отток медицинских кадров.

Наибольший отток медиков из Восточно-Казахстанской, Северо-Казахстанской и Карагандинской областей – эти три региона лидируют по показателям внешней миграции, проще говоря, врачи уезжают в другие страны.

В минздраве привели статистику: в 2017 году из страны уехали 1062 медработника, в 2018-м – 1225, а в 2019-м – 1212 человек с медицинским образованием покинули пределы республики.

Еще больше миграция внутри страны – доктора уезжают из сел в города.

«По официальным данным, внутренняя миграция специалистов с медицинским образованием составила 11 278 человек. Эта миграция работников здравоохранения может создать дополнительный дефицит в отдельных регионах, – сказал Тосекбаев.

Как результат на сегодняшний день образовался дисбаланс – Нур-Султан, Алматы лидируют по количеству медиков и больниц и медцентров, а регионы и села остаются без квалифицированной медпомощи.

Чтобы ситуацию исправить, в минздраве хотят поднять статус врача, увеличив зарплату до уровня 550 тысяч тенге в 2025 году (на сегодняшний день средняя заработная плата врача составляет 258 708 тенге), также за счет социальной поддержки и гарантий медикам будут предлагать хорошие условия для проживания и подъемные.

«Этот вопрос очень важный – поднять имидж нашего медицинского работника, врача, медсестры».

Венера Смаилова


Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

В Павлодаре закончили строительство модульного инфекционного госпиталя

25 Октябрь 2020 08:06 122

Сдать объект в сроки, к 1 октября, не получилось из-за закрытых границ в пандемию. 

По словам представителей подрядной организации, задержки со сроком сдачи госпиталя возникли из-за закрытых границ между странами в связи с распространением коронавирусной инфекции. Поскольку оборудование и многие материалы, необходимые для строительства объекта, импортные. К примеру, рентгеновский аппарат был завезен из Германии, большинство комплектующих из Беларуси.

Что интересно, дольше всего строители ждали доставку сэндвич-панелей. Их должны были поставить в Павлодар буквально из соседнего российского региона – Новосибирска. Но в данном случае проблема даже не в закрытых границах, а в том, что по всему Казахстану модульные госпитали начали строить примерно одновременно. Российские поставщики не справлялись с такими объемами поставок. Всего на Павлодарский модульный госпиталь было необходимо около 6 тыс. квадратных метров сэндвич-панелей. К слову, первым подобным госпиталем в республике стал столичный. И в Нур-Султане его построили за две недели, в то время как в Павлодаре ждать пришлось несколько месяцев.

Новый инфекционный госпиталь будет структурным подразделением павлодарской областной больницы имени Султанова. Его площадь составляет 6,8 тыс. квадратных метров. Стоимость объекта – 7,3 млрд тенге, два из которых выделяли из областного бюджета. Внутри имеется аппарат КТ, рентген, пять приемочных боксов, стационар на 180 коек, реанимация на 20 коек, операционной, лаборатории для проведения ПЦР-анализов, УЗИ, электрокардиографии и бронхоскопии.

Все койко-места в госпитале оснащены подачей кислорода. Помимо этого, имеется 24 аппарата искусственной вентиляции легких. Также в каждой палате искусственным образом создается отрицательное давление, благодаря чему снижается шанс распространения инфекции. Так, наружный воздух поступает из областей с высоким давлением в область с низким давлением. Тем самым это предотвращает попадание загрязненного воздуха в соседние помещения.

Что касается кадрового обеспечения, то, по словам Муслима Солтанова, заместителя директора по инфекционной службе Павлодарской областной больницы имени Султанова, в новом госпитале будут работать специалисты из местного кадрового резерва. Часть из них будут совместителями. Учитывая опыт первой волны распространения коронавирусной инфекции, в Павлодарской области был создан кадровый резерв из действующих медицинских работников. То есть, если в одном из госпиталей возникнет нехватка кадров, то, благодаря данному резерву, временно помогать будут специалисты из другого госпиталя. Если же в регионе возникнет ситуация, подобная той, что была во время первой вспышки в июне-июле нынешнего года, тогда многим врачам вновь придется выходить в двойные смены, а кому-то работать и круглые сутки. Всего же при полной загруженности в новом госпитале будет работать 483 медработника.

«Сегодня в нашей области есть острая нехватка врачей-инфекционистов. Поэтому будут те, кто совмещает. С другими специализациями, такими как реаниматологии, рентгенология, проблем нет. Тем не менее, при первой волне местное сообщество врачей получило большой опыт и постепенно со вспышкой удалось справиться», – рассказал inbusiness.kz Муслим Солтанов.

Сами же медики на вопросы о врачебных надбавках и том, как собираются совмещать в случае обострения ситуации, стараются не отвечать и просят обратиться к руководству. Но некоторые после долгих пауз все-таки говорят, мол, будем работать только здесь.

По данным управления здравоохранения Павлодарской области, в регионе зарегистрировано 500 случаев заражения коронавирусной инфекцией среди медицинских работников. При этом подчеркивают, что, согласно приказу номер 129 выплаты получат только медики, непосредственно участвовавшие в противоэпидемических мероприятиях. В случае Павлодара из 500 заразившихся выплаты в размере 2 млн тенге получили 432 человека. Помимо этого в регионе есть 19 семей, в которых один из членов будучи медиком скончался от коронавирусной инфекции. Они получили по 10 млн тенге.

После того, как человечеству удастся справиться с пандемией коронавирусной инфекции, новый инфекционный госпиталь не будет простаивать. Как говорят местные специалисты, любую поликлинику можно переквалифицировать. По мнению Айдара Сейтказинова, заместителя руководителя управления здравоохранения Павлодарской области, существует много вариантов как можно перепрофилировать новый госпиталь в случае необходимости.

В управлении здравоохранения Павлодарской области подтверждают, что, по всей видимости, количество случаев заражения коронавирусом в регионе вновь начинает увеличиваться в геометрической прогрессии. А значит вторая волна не за горами. Если в середине сентября в регионе фиксировали в среднем 0-4 новых случаев заражения COVID-19 в сутки, то уже в середине октября этот показатель возрос до 10-12 случаев. 23 октября было зафиксировано уже 20 случаев заражения за сутки. Всего по состоянию на 23 октября в Павлодарской области было отмечено 4115 случаев заражения COVID-19.

Руслан Логинов


Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

Выпускники медвузов не приезжают на работу по распределению

16 Октябрь 2020 17:21 1993

Общий выпуск молодых медиков в 2020 году составил 7910 человек. Этого достаточно, чтобы помочь регионам решить кадровую проблему в сфере медицины, но не все так просто.

Система распределения для медиков, которые отучились на грантовой основе (включая сельскую квоту), по идее, должна помочь регионам решить кадровую проблему в сфере медицины, а молодым специалистам – получить необходимую практику. Но пока система дает сбои.

Когда грант и сельская квота

По данным минздрава, в этом году высшее учебное заведение закончили 7910 молодых медиков, из них 5551 выпускник закончили обучение по государственному гранту, включая сельскую квоту. Из них 3156 студентов продлили обучение в магистратуре, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре и согласно Закону «Об образовании» освобождены от обязательной отработки. По беременности и уходу за ребенком до трех лет освобождены еще 1421 вчерашний студент. Еще три выпускника получили отсрочку на время воинской службы.

272 молодых специалиста не прибыли по месту распределения без уважительных причин.

«Мониторинг с этими студентами у нас ведется, и в дальнейшем с ними будет работать финансовый центр министерства образования», – сообщил на брифинге в службе центральных коммуникаций гендиректор Республиканского центра развития здравоохранения Канат Тосекбаев.

Он добавил, что из 4153 выпускников прибыли на постоянное место немногим более двух тысяч, или 48% от общего числа:

«Таким образом, численность трудоустроенных специалистов равняется 2054 медицинских работникам.

Самый высокий показатель по трудоустройству – в Актюбинской области – 90% молодых специалистов приехали в регион и устроились на работу. Если говорить не в процентах, а просто в цифрах, то из 111 человек до места работы по распределению добрались 100 человек.

Высокие показатели трудоустройства по распределению, по оценкам минздрава, и в Восточно-Казахстанской области – из направленных 158 выпускников в местные больницы и поликлиники прибыли 138 (или 87% от общего числа). Немного ниже показатель в Павлодарской области – сюда из 100% распределенных молодых врачей приехали и трудоустроились 85%.

Самый низкий показатель трудоустройства – в Акмолинской области – всего 52%. В эту область были направлены 88 будущих медицинских специалистов, а приступили к работе только 46.

Различные меры государственной поддержки в 2019 году получили молодые медики – 257 человек получили жилье, 266 молодых специалистов – подъемные пособия, еще 299 выпускников тоже что-то получили от государства, но, что именно, Тосекбаев не уточнил. К мерам социальной поддержки, по его словам, относятся подъемное пособие, доплата к должностному окладу, выделение аренды жилой площади, возмещение расходов на топливо, на коммуналку, выделение мест в детском саду и обучение за счет целевого гранта.

А еще в стране избыток хирургов

Канат Тосекбаев также рассказал, что на сегодняшний день больше всего выпускают врачей общей медицинской практики, имеется профицит и с хирургами.

«То есть фактически хирургов мы готовим намного больше, чем у нас имеется потребность», – сказал Тосекбаев.

По программе повышения квалификации и переподготовки кадров в государственных организациях здравоохранения на 2020 год Республиканским центром развития здравоохранения предусмотрена переподготовка порядка 15 тысяч слушателей, из них 10 тысяч врачей и 4295 среднего медицинского персонала. В этом году основными темами обучающих курсов были подготовки специалистов в сферах инфекции, эпидемиологии, лабораторной службы и скорой помощи. На сегодня 12 597 специалистов с высшим и средним образованием уже прошли обучение. До конца года еще 3824 медицинских работника получат новые навыки.

Венера Смаилова

Подписывайтесь на телеграм-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!