/img/tv1.svg
RU KZ
В Казахстане отмечают День шахтера

В Казахстане отмечают День шахтера

Входя в десятку крупнейших стран по запасам угля, отрасль обеспечивает выработку 70% производимой электроэнергии.

10:37 22 Август 2019 5604

В Казахстане отмечают День шахтера

Автор:

Майра Медеубаева

Фото: Серикжан Ковланбаев

Министерство индустрии и инфраструктурного развития (МИИР) Казахстана поздравило работников угольной промышленности с профессиональным праздником – Днем шахтера. Ежегодно в последнее воскресенье августа в Казахстане отмечается День шахтера. В преддверии профессионального праздника горняков в стенах Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК прошло торжественное мероприятие, посвященное этому дню в среду, 21 августа.

По традиции перед началом торжественного собрания участники почтили минутой молчания погибших в шахтах и на разрезах шахтеров. Вице-министр Тимур Токтабаев поздравил шахтеров и пожелал им крепкого здоровья и успехов в профессиональной деятельности, а также лично вручил нагрудные знаки «Шахтер даңқы», «Еңбек даңқы», «Кенші даңқы», «Почетный работник угольной промышленности», «Шахтерская слава», «Трудовая слава» работникам 19 предприятий Казахстана, представляющих «угольные» регионы страны.

По данным министерства, в настоящее время в данной отрасли трудится порядка 35 тысяч человек. Казахстан входит в первую десятку стран по запасам угля. Запасы по 49 месторождениям составляют 33,9 млрд тонн. Угольная отрасль обеспечивает выработку порядка 70% электроэнергии, 100% загрузку коксохимического производства, полностью удовлетворяет потребности в топливе коммунально-бытового сектора и населения.

За годы независимости угледобывающие предприятия Казахстана добыли более 2,6 млрд тонн угля, а около 0,8 млрд тонн экспортировано в другие страны. Более 90% разведанных запасов угля сосредоточены в северо-восточной и в центральной части Казахстана. На отдельных угледобывающих предприятиях достигнута высокая степень концентрации производства и управления. Осуществляется промышленно-технологическая политика, предусматривающая устойчивое развитие и эффективный рост объемов производства. Так, в 2018 году угледобывающими компаниями страны добыто 113,7 млн тонн угля (без учета угольного концентрата), что на 5,4% больше по сравнению с 2017 годом.

Кроме того, для регулирования социальных и трудовых отношений 23 февраля 2018 года подписано отраслевое трехстороннее соглашение между МИИР РК, отраслевым профсоюзом работников угольной промышленности, работодателями организаций угольной отрасли РК и организаций, обслуживающих их на 2018-2020 годы. В рамках соглашения ежеквартально проводятся заседания отраслевой комиссии, где рассматриваются проблемные вопросы предприятий угольной отрасли, а также положительный опыт компаний по созданию безопасных условий труда и снижению производственного травматизма, социальные проекты, программы, кадровые вопросы и другие.

Так, председатель отраслевого профессионального союза работников горно-металлургических предприятий и смежных производств «Кәсіп Қорған» Тогузбай Тажбенов рассказал inbusiness.kz, какую работу проводит профсоюз по защите прав трудящихся и совместно с работодателями улучшает условия и безопасность труда.

По данным председателя, профсоюзы способствовали сохранению рабочих мест для почти 3 млн казахстанцев. Например, только в одном «Кәсіп Қорған» числится порядка 55 тыс. сотрудников корпорации «Казахмыс». В целом в настоящее время в корпорации трудится более 27 тысяч горняков. Компания является крупнейшим горнорудным и металлургическим предприятием.

Так, заслуженные награды получили ряд сотрудников ТОО «Корпорация «Казахмыс». В частности, управляющий менеджер проекта строительства опытного завода гидрометаллургической переработки черновых медных концентратов из руд текущей добычи производств по концентрату Александр Юн получил награду «Құрметті кенші», директор рудника «Западный» Бауыржан Жумагали удостоился «Кенші даңқы II степени», «Кенші даңқы III степени» присвоили бурильщику шпуров участка № 51 шахты № 55 Восточно-Жезказганского рудника филиала ТОО «Корпорация «Казахмыс» – ПО «Жезказганцветмет» Аятолле Молдагалиеву и бурильщику шпуров шахты № 67 рудника «Западный» Жанузаку Назарымбетову.

Отметим, впервые награждение работников угольной промышленности состоялось на республиканском уровне, когда всех достойных представителей отрасли собрали на праздничном мероприятии в столице. После официальной церемонии награждения гостей города ждали ознакомительная экскурсия и праздничный банкет.

Майра Медеубаева

https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/yUxbIN6w.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/TcRtIU0J.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/KrphSFne.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/SkYikvZe.jpg

Экспорт казахстанского угля на Украину снизился в 3,5 раза

С июля 2019 года 52% заявок от казахстанских компаний получили отказ в транзите угля через РФ на Украину.

20 Октябрь 2020 18:45 873

С прошлого года казахстанские угольные компании столкнулись с проблемой транзита угля через территорию РФ на Украину. С данной проблемой НПП РК «Атамекен» обратилась к премьер-министру РК Аскару Мамину. Вопрос незамедлительно был рассмотрен в двухстороннем формате (РК-РФ) осенью 2019 года. По итогам РФ взяла обязательство согласовывать поставки казахстанского угля в объеме 140 тысяч тонн  в месяц.

Однако, несмотря на договоренности с российской стороной о поставках на Украину, госорганы РФ по-прежнему отклоняют часть объемов. Так, в июле 2019 года потребность в отгрузке угля составляла 377 тысяч тонн, одобрили из которых лишь 8%.

«На сентябрь текущего года мы видим резкое снижение, было заявлено всего 107 тысяч тонн. Контрагенты из-за сложившейся ситуации отказываются от сотрудничества. В прошлом году регулярно заявки подавали восемь казахстанских компаний, уже в текущем году заявки подают  всего четыре компании. Это, естественно, привело к снижению объемов экспорта угля для казахстанских компаний, упущенной выгоде и негативным отрицательным последствиям на финансовые  показатели компаний, – рассказал заместитель председателя правления НПП РК «Атамекен» Евгений Больгерт. 

Справочно: по данным агентства «Интерфакс-Украина», в январе-августе 2020 года из России на Украину экспортировали 59% импортного угля на сумму 724 млн долларов США. На США пришлась доля в 31%, или 380 млн. На третьем месте оказался Казахстан – 77 млн долларов США.

Одно из казахстанских предприятий в этом году уже недополучило 5,5 млн долларов США. Падение сбыта вынудило минимизировать добычу и переработку, а также оптимизировать расходы. Компания сократила до 400 сотрудников, зарплата остальных снизилась на 30%.

«Учитывая, что с мая украинское правительство ввело спецпошлины в 65% на импорт российского угля, мы наблюдаем, что под причиной «отсутствия технических возможностей» ОАО «РЖД» Российской Федерацией вытесняется казахстанский экспорт на рынок Украины. Это прямое ущемление интересов казахстанского бизнеса, о чем «Атамекен» неоднократно заявлял в правительстве и на уровне Евразийского экономического союза. Для разрешения проблемы мы задействовали Евразийскую экономическую комиссию, которая вынесла заключение о том, что действия российской стороны следует рассматривать как препятствие, имеющее признаки барьера в рамках функционирования  внутреннего рынка. На консультациях с ЕЭК и государствами – членами ЕАЭС в октябре казахстанские угольные компании подтвердили актуальность проблемы. Стороны поддержали Казахстан в данном вопросе», – рассказал зампред Нацпалаты.

Вопрос будет рассмотрен на заседании коллегии комиссии 27 октября 2020 года.

Саян Абаев

Подписывайтесь на телеграм-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

Бизнес – это прежде всего люди

Один из крупнейших мировых производителей хризотила – АО «Костанайские минералы» активно работает над развитием компаний-спутников.

16 Октябрь 2020 15:40 3831

Справка inbusiness.kz:

АО «Костанайские минералы» – градообразующее предприятие, действующее в г. Житикаре Костанайской области. Это единственный в РК производитель хризотила и четвертая по объемам добычи хризотил-асбеста компания в мире. Производственная мощность по выработке хризотил-асбеста третьей-шестой групп составляет до 400 тыс. тонн в год. 95% продукции идет на экспорт в Индию, Узбекистан, Китай, Украину и другие страны.

Источник сырья – Джетыгаринское месторождение хризотил-асбеста. На его базе в 1965 году начало работать предприятие «Кустанай Асбест», ныне АО «КМ».

Право работать

Рынок хризотила в мире переживает отголоски антиасбестовой кампании. Однако ситуация на костанайском предприятии показывает, что позиции компании стабильны. АО «Костанайские минералы» показывает рост объемов добычи. В 2020-м, юбилейном для предприятия году, здесь планируют добыть 225 тыс. тонн хризотила. По данным предприятия – рекорд за последние семь лет.

Значительную роль в процессе защиты казахстанского производителя хризотила сыграло правительство республики. Сегодня в РК есть официально утвержденная политика по контролируемому использованию хризотила. В январе 2011 года Казахстан ратифицировал Конвенцию МОТ (Международная организация труда. – Прим. авт.) «Об охране труда при использовании асбеста». Документ позволяет гарантировать защиту здоровья работающим в хризотиловой промышленности и обеспечить решение важных социально-экономических задач в целях устойчивого развития. Сегодня эти документы стоят на страже интересов 2000 сотрудников компании и всех жителей Житикары.

Предприятие уже почти 10 лет активно работает над улучшением условий труда своих рабочих. Ежегодно за счет собственных средств реализуют проекты, позволяющие не только повысить безопасность производственного процесса, но и оптимизировать его, повысить процент извлечения волокна из общей горной массы. В пример можно привести работу над процессом внутреннего отвалоообразования, проект по изменению углов откоса на локальных участках карьера, что повысило безопасность труда. Специалисты компании смогли реализовать идею водоотведения/осушения. Теперь на переработку приходит менее влажная руда, что важно для этапа извлечения.

Производственный процесс модернизирован. Сами производственные цепочки сокращены либо упрощены. При этом компания теперь может производить больший объем хризотилового волокна высоких марок, которые на международном рынке пользуются стабильным спросом. Только в 2020 году, согласно выполненной инвестиционной программе предприятия, в развитие вложили более 3,5 млрд тенге.

«Одним из стратегических направлений развития предприятия является цифровая трансформация бизнеса. Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие цифровых фабрики, рудника, сервиса и офиса. Мы добиваемся более четкого понимания эффективности производственного процесса. Ищем тонкие места и работаем над их устранением. Ведем активную деятельность в сфере R&D (исследования и разработки). Внутри компании создана команда по работе с данными. Они показывают в «цифрах» бизнес-процессы: от геологоразведки до продаж продукта», – отметили в АО «Костанайские минералы».

Кадровый фокус

Уровень управления компанией достиг этапа, когда кадры, воспитанные внутри предприятия, вносят идеи по дальнейшему развитию. Программы личностного роста позволяют сотрудникам доносить до руководства свои проекты и при должной их обоснованности претворять их в жизнь. Сегодня в Житикаре уже построен асфальто-бетонный завод, запущена установка по производству фракционного щебня, стабилизирующей добавки EcoTop для дорожного строительства, а также минерального универсального порошка. Активно развивается кластер доступного жилищного строительства. Эти предприятия – результат работы над диверсификацией, которая стартовала еще в 2014 году.

«Эта дополнительная продукция достаточно востребована. Она благодаря свойствам минерального хризотилового волокна имеет неоспоримые качественные преимущества перед другими материалами. Так, опыт применения хризотила в дорожном строительстве  показывает, что, к примеру, стабилизирующая добавка увеличивает срок службы дорожного покрытия с 10 до 25 лет. Нами поставлена весьма амбициозная задача: добиться к 2022 году увеличения доли дохода по неосновным направлениям бизнеса до 30%», – отметили в компании.

Сегодня минимальный размер заработной платы в АО «КМ» – 100 тыс. тенге. Средняя – более 220 тыс. тенге. Несмотря на карантин, все рабочие места сохранены.

Социальные обязательства

Житикара – моногород, который находится в удалении от областного центра. Потому создание комфортных условий для жизни работников – это обязательства, которые предприятие взяло на себя осознанно. Потому 55-летний юбилей АО «Костанайские минералы» стал особенным. Здесь решили отказаться от массовых гуляний и проведения концертов. Средства направили на реализацию благотворительных и социальных проектов – 55 добрых дел.

В парке Победы Житикары появилась беговая дорожка для любителей легкой атлетики. Ее протяженность 1200 метров. Бегают не только молодежь, но и ветераны. В центре города появился памятник предкам. Идея его возведения возникла у аксакалов Житикаринского района. Средства на реализацию выделила компания, свою лепту внесли и жители. В самом сердце Житикары, на фасаде Дома культуры, алматинские художники создали мурал Абаю Кунанбаеву. Авторы работы подчеркнули, что творить на плоском хризотилцементном шифере, которым отделана стена, им было удобно и интересно. Плоский шифер – довольно прочный и долговечный материал, устойчив к агрессивному воздействию окружающей среды и температурным перепадам. Этими характеристиками обладают и другие стройматериалы, содержащие хризотиловое волокно.

Оказали и персональную помощь жителям города. Благотворительный проект #KustoHelp, созданый международной компанией Kusto Group, подарил 30 планшетов детям из многодетных и малообеспеченных семей.

Ежегодно АО «Костанайские минералы» заключает с акиматом меморандум об участии в социально-экономическом развитии Житикаринского района и его инфраструктуры. За последние 15 лет в городе были возведены мусульманская мечеть и православный храм, реконструирована центральная городская площадь, восстановлен бассейн, стадион «Горняк»...

«Все лучшее, что создано и создается, – для наших жителей, житикаринцев. Мы чтим историю и традиции, чтим ветеранов отрасли, всегда помним о великом прошлом, чтобы правильно строить большое будущее. Уверенно продолжаем укреплять традиции дружбы и плодотворного сотрудничества. Мы не можем достичь своих целей в одиночку, поэтому хотим выразить искреннюю благодарность нашим сотрудникам за их неустанный труд, преданность делу», – отметил председатель АО «Костанайские минералы» Ербол Нурхожаев.

Татьяна Шестакова​
Фото предоставлено АО «Костанайские минералы», фото автора


Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!