Превентивный антикоррупционный контроль усиливают в Казахстане

122

Обновленные данные о практике ответственности руководителей представят в нацдокладе

Превентивный антикоррупционный контроль усиливают в Казахстане Фото: сгенерировано ИИ

В Казахстане продолжается развитие системы персональной ответственности политических государственных служащих за действия подчиненных — один из ключевых антикоррупционных механизмов, действующих с конца 2019 года. Согласно законодательству, если подчиненный совершает коррупционное правонарушение, руководитель обязан подать в отставку. При этом окончательное решение принимает орган или должностное лицо, назначившее госслужащего. В случае отказа в отставке предусмотрены дисциплинарные меры — от предупреждений до строгих выговоров, передает inbusiness.kz.

В агентство по делам государственной службы Республики Казахстан пояснили inbusiness.kz, что формирование детализированной статистики по таким случаям требует дополнительной обработки, поскольку сведения собираются на основе решений различных государственных органов. В ведомстве отметили, что актуальные данные традиционно публикуются в Национальном докладе о состоянии государственной службы.

Ожидается, что обновленная информация за 2025 год будет представлена после подготовки и официального опубликования документа. Такой формат позволяет аккумулировать полную и проверенную информацию по всей стране, обеспечивая системный подход к анализу.

Согласно последним доступным данным, с момента введения нормы в декабре 2019 года заявления об отставке подали 36 политических служащих. Из них 16 были удовлетворены, а в остальных случаях применялись дисциплинарные меры различной степени.

Кроме того, в 2024 году к 271 политическому госслужащему было применено 292 дисциплинарных взыскания. В отдельных случаях меры применялись повторно, что свидетельствует о внимательном контроле за соблюдением служебной дисциплины. Рост показателя, как отмечается, связан в том числе с усилением требований к качеству исполнения государственных задач, включая реагирование на чрезвычайные ситуации.

Эксперты отмечают, что механизм персональной ответственности руководителей остается важным элементом модернизации государственной службы. Он стимулирует управленческий корпус уделять больше внимания профилактике нарушений и выстраиванию эффективных внутренних процессов.

Публикация обновленных данных в национальном докладе позволит более полно оценить динамику применения нормы и дальнейшее развитие антикоррупционной политики в стране.

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться