/img/tv1.svg
RU KZ
DOW J 25 414,54 FTSE 100 6 565,80
KASE 2 222,59 Hang Seng 26 109,93
РТС 1 299,69 Brent 49,99
В Нур-Султане названы лидеры казахстанской экономики

В Нур-Султане названы лидеры казахстанской экономики

18 апреля 2019 г. в Нур-Султане состоялся торжественный съезд бизнес-лидеров, во время которого успешные казахстанские предприятия получили награды за вклад в процветание экономики.

25 Апрель 2019 09:00 8691

В Нур-Султане названы лидеры казахстанской экономики

Автор:

Праздничное событие с концертом и банкетом во Дворце Независимости организовал Национальный бизнес-рейтинг в Казахстане.

Знак добросовестности и эффективности бизнеса

Компании, вошедшие по результатам исследования в топ-списки Национального бизнес-рейтинга, отмечены медалями «Лидер года» и Import Export Award, а их руководители и лучшие сотрудники получили персональные награды.

Председатель оргкомитета НБР в Казахстане Гульнара Хабибрахманова подчеркнула важность события для развития честного бизнеса в стране:

– Мы объективно определяем и поддерживаем реальных лидеров в отраслях. Это те предприятия, которые честно и открыто платят налоги и смело заявляют об этом. Сопоставляя результаты рейтингования, они могут оценить свои позиции на рынке несколько лет назад и сейчас.

В торжестве приняли участие представители предприятий, которые работают в таких отраслях, как недропользование, образование, транспортные услуги, экспедирование, поставка и обслуживание техники, полиграфия, торговля, производство пищевых продуктов, медицина, строительство и монтаж, организация мероприятий и другие.

Предприниматели не только праздновали свой триумф, но и расширяли полезные бизнес-связи, делились опытом, договаривались о дальнейшем сотрудничестве.

– Мы сегодня познакомились со множеством предпринимателей. Наше учебное заведение заинтересовано в сотрудничестве с ними, чтобы создавать рабочие места молодым специалистам, – поделился перспективами деловых знакомств директор ГККП «Капшагайский многопрофильный колледж» Болатбек Кажияхметов.

В честь лидеров бизнеса НБР организовал роскошный праздник с участием непревзойденного кабаре-шоу Viva, розыгрышем подарков и множеством приятных сюрпризов.

Вели событие популярный шоумен, сценарист, режиссер и актер Нуртас Адамбай и талантливая певица Айгуль Бекмагамбетова.

– Национальный бизнес-рейтинг дает дополнительный стимул для развития отечественного предпринимательства, производства. Победа воодушевляет и вдохновляет, – подчеркнул участник церемонии награждения, учредитель предприятия-лидера, ТОО «Байтерек-4», Абай Джумагулов.

Напомним, что рейтинговое исследование основывается на анализе показателей работы предприятий, в том числе уплаченных налогов. Результаты рейтинга отображают финансовую успешность, рентабельность, результативность, деловую активность предприятия, а для компаний, ведущих внешнюю торговлю, во внимание принимаются объемы экспортно-импортных операций, география деятельности, диверсификация.

Поэтому награды «Лидер года» и Import Export Award – это знак добросовестности, надежности и эффективности бизнеса, ориентир для потенциальных деловых партнеров, потребителей, инвесторов.

Кто пожинал заслуженные лавры своего труда?

В число лауреатов вошли предприятия из Атырауской, Мангистауской, Кызылординской, Южно-Казахстанской, Карагандинской и других областей страны, городов Нур-Султана, Алматы и Шымкента.

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

ТОО «M-ALI PETROL» (Казахстан, Атырауская обл., Макатский р-н) – разведка и добыча углеводородного сырья.

ТОО «КАЗТЕМИРПРОЕКТ» (Казахстан, г. Актобе) – изготовление дорожных знаков.

ТОО «БАЙТЕРЕК-4» (Казахстан, Южно-Казахстанская обл., с. Тюлькубасс) – производственная база по переработке и консервированию овощей и фруктов.

ЧАО «КЕРАМ ПРОМ» (Украина, Донецкая обл., с. Артёмовка) – добыча и поставка огнеупорной глины.

ТОО «ДОНИ LTD» (Казахстан, г. Шымкент) – производство мороженого.

ТОО ИМЕНИ АБАЯ (Казахстан, Павлодарская обл., Иртышский р-н, с. Голубовка) – выращивание зерновых и зернобобовых культур, включая семеноводство.

МЕДИЦИНСКАЯ СФЕРА

ТОО «ЦЕНТР ОСТЕОПАТИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ КРА СНОЯРОВОЙ Н. А.» (Казахстан, г. Алматы) – медицина (неврология, остеопатическая и мануальная медицина; научные исследования, обучение).

ГКП НА ПХВ «МАНГИСТАУСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА» (Казахстан, г. Актау) – стационарная медицинская помощь.

КГП НА ПХВ «КЫЗЫЛОРДИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА» (Казахстан, г. Кызылорда) – деятельность больниц широкого профиля.

ОБРАЗОВАНИЕ

ТОО TECH & HSE TRAINING CENTRE KAZAKHSTAN (Казахстан, Атырауская обл., г. Кульсары) – специальные виды обучения и повышения квалификации персонала промышленных предприятий.

ТОО «НУР АРАЙ» (Казахстан, Алматинская обл., Илийский р-н) – дошкольное (доначальное) образование на русском и казахском языках.

УЧРЕЖДЕНИЕ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ SILKWAY» (Казахстан, Туркестанская обл.) – высшее студентоориентированное образование.

ТОО «ЯСЛИ-САД «ЕРКЕЖАН» (Казахстан, Туркестанская обл., с/о Жана ауыл, с. Абдыкалык) – дошкольное (доначальное) образование.

ЧУ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНО-ИННОВАЦИОНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (Казахстан, г. Шымкент) – образование, подготовка по 36 специальностям бакалавриата и 21 специальности магистратуры.

ТОО ALMASADAM (Казахстан, г. Алматы, г. Нур-Султан) – дошкольное образование.

ТОО «ЯСЛИ-ДЕТСКИЙ САД «АЙ-ТАНРЫ» (Казахстан, г. Шымкент) – дошкольное (доначальное) образование.

ГККП «КАПШАГАЙСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» (Казахстан, г. Капшагай) – профессиональное и техническое образование.

ТОО ALGA DIAMOND (Казахстан, г. Алматы, г. Нур-Султан) – организация и проведение мероприятий и тренингов по развитию личности.

ТОО «ОМАР СТОМ», ДЕТСКИЙ САД «АЙЫМ» (Казахстан, г. Семей) – дошкольное (доначальное) образование.

ТОО ТРЕНИНГ-ЦЕНТР TIMERLAN-2011 (Казахстан) – обучение по промышленной безопасности

УЧРЕЖДЕНИЕ «УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ИМЕНИ АКАДЕМИКА А. КУАТБЕКОВА» (Казахстан, г. Шымкент) – высшее образование.

СТРОИТЕЛЬСТВО

TOO «GPARK (ДЖИПАРК)» (Казахстан, г. Нур-Султан) – проектирование и возведение жилых комплексов.

ТОО «АКСАЙСТРОЙСЕРВИС И К» (Казахстан, г. Аксай) – строительно-монтажные, электромонтажные работы.

НАУКА, СФЕРЫ УСЛУГ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ, КУЛЬТУРЫ

ИЗДАТЕЛЬСТВО «ЭВЕРО» (Казахстан, г. Алматы) – издание учебников и учебных пособий на государственном языке для вузов РК.

ТОО «РТК КАЗАХСТАН» (Российская Федерация, страны Центральной и Средней Азии) – транспортно-экспедиционная деятельность на рынке железнодорожного транспорта.

ТОО «КОМПАНИЯ BSS IT TECHNOLOGIES» (Казахстан, г. Нур-Султан) – техническая поддержка и разработка комплексных сетевых решений, поставка телекоммуникационного оборудования.

TOO AZERTI PROF (Казахстан, г. Алматы) – поставщик IT-технологий, мелкой и крупной бытовой техники.

ТОО «КАМАЗ ЕВРО СЕРВИС» (Казахстан, Жамбылская обл., Кызылординская обл., Туркестанская обл. и г. Шымкент) – техническое обслуживание и продажа спецтехники.

ТОО «АКЖОЛ ТРАНС ТРЕЙД» (Казахстан, г. Шымкент) – экспедирование, транспортировка грузов по железной дороге.

ТОО «НУР-ЖОЛ АЛЕМ» (Казахстан, г. Кызылорда) – аренда пассажирских вагонов; обслуживание ТО-1; 2; 3.

ТОО «МҰНАЙ КӨЛІК» (Казахстан, Атырауская, Актауская, Западно-Казахстанская, Актюбинская обл.) – транспортные услуги нефтесервисным компаниям.

ТОО «ЖАНА СЕМЕЙ-ВЕТ» (Казахстан, г. Семей) – ветеринарно-санитарная экспертиза продуктов животного происхождения.

ГКП НА ПХВ «ТАРАЗ СУ» ОТДЕЛА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ АКИМАТА ГОРОДА ТАРАЗА» (Казахстан, г. Тараз) – сбор, обработка и распределение воды.

ТОРГОВЛЯ

ТОО «КОМПАНИЯ SOB LTD» (Казахстан, г. Актау и Мангистауская обл.) – оптовая и розничная торговля продуктами питания и товарами народного потребления.

ТОО ABUMI (АБУМИ) (Казахстан, г. Алматы) – оптовая торговля широким ассортиментом товаров.

ТОО NURTAU DISTRIBUTION COMPANY (Казахстан) – оптово-розничная торговля.

ТОО GANADOR GROUP (Казахстан, г. Нур-Султан) – универсальный оптово-розничный рынок нового формата.

ТОО «ЕРДАУТ САУДА» (Казахстан, г. Караганда) – реализация автозапчастей.

https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/N1zQux7I.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/LYYvICNV.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/HC9LIIiJ.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/ShjDXWlf.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/6hYytVFw.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/l0UqPKLO.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/vBGOxCox.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/LjLg4QIs.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/nTApVn2C.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/IytzeTFd.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/x7reuS7d.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/Jt1oycCs.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/mPNDk4HB.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/3lnTMsQJ.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/VVsa6pLt.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/jnLOBu5l.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/nK64SOK2.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/lQ6RDlAt.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/bQJpv6Di.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/svAXvSX7.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/0NALajYr.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/k5pi3T5d.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/QP5V9y5g.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/lb6cKxwg.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/JP1v2L8Y.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/bLFDTRw1.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/oyPMI0Pi.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/PhYgY3kq.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/j1tUaoQ7.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/saWA72aU.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/FDK3QZdw.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/8vQjMcSg.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/QI0p90mU.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/6Ho5NNoA.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/0cWjJrSU.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/uKS217CM.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/EvCmcYzK.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/VHH1xvzf.jpg https://inbusiness.kz/ru/images/original/31/images/EmYVLEXQ.jpg

Смотрите и читайте inbusiness.kz в :

«Правительство для бизнеса» по принципу одного окна, возможно, заработает в июле – Тимур Кулибаев

Сейчас ведется работа.

27 Февраль 2020 17:43 394

«Правительство для бизнеса» по принципу одного окна, возможно, заработает в июле – Тимур Кулибаев

«Правительство для бизнеса» по принципу одного окна, возможно, заработает в июле. Об этом сегодня на форуме предпринимателей по вопросам противодействия коррупции сказал председатель президиума Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Тимур Кулибаев. В своем выступлении от также рассказал о результатах сервиса единых госуслуг на площадке «Aтамекен», где объединены закупочные процедуры госорганов, нацкомпаний и недропользователей. За декабрь было сэкономлено около 800 млн тенге на закупках.

«Вся республика видит, как ведутся закупки на однородные товары, мы видим разницу закупок, особенно это касается закупок из одного источника. Практически две трети закупок происходит из одного источника. Появилась хорошая аналитическая база, чтобы смотреть, какие закупки осуществляются в Казахстане с точки зрения эффективности. Для «Атамекена» очень важна возможность локализации тех или иных производств и услуг, чтобы повысить импортозамещение нашими отечественными товарами. К работе подключили квазигоссектор и начали работу с фондом «Самрук-Казына», – отметил Тимур Кулибаев.

Также глава президиума предложил создать совместную рабочую группу, куда войдут агентство по противодействию коррупции, НПП «Атамекен», «Самрук-Казына» и другие нацкомпании.

«Есть вопросы коммерческой тайны, долгосрочных контрактов. Мы могли бы совместной рабочей группой подготовить предложения в законодательство по закупкам квазисектора, чтобы включить в единый закон. Нацкомпании имеют свою специфику при закупках, и мы должны учесть их. Возможно, это будет единый закон по закупкам, возможно, для квазигоссектора будет отдельный закон, но в целом, думаю, необходимо регламентировать на законодательном уровне процесс закупок квазисектора. Это позволит повысить прозрачность и доступность наших производителей в закупках нацкомпаний», – подчеркнул Тимур Кулибаев.

Также он отметил, что для бизнеса различными госорганами и квазигоссектором оказывается 512 различных услуг, из них 173 являются наиболее востребованными.

«Мы сейчас ведем обсуждение с правительством, чтобы по поручению главы государства к 1 июлю создать «Правительство для бизнеса» и по принципу одного окна оказывать все госуслуги. К сожалению, в госорганах до сих пор нет координации в базах данных. Необходимо регистрироваться в каждой базе данных. Особенно когда дело касается сельских жителей – у них хождение по мукам. Несмотря на определенные успехи в цифровизации, мы видим, что проблем достаточно много», – резюмировал Тимур Кулибаев.

Майра Медеубаева

Конференция HR for Leadership – бенчмарк среди профессионалов рынка

На международной площадке в Нур-Султане обсудят современные тенденции лидерства и HR.

27 Февраль 2020 13:21 1104

Конференция HR for Leadership – бенчмарк среди профессионалов рынка

Лидерство – это искусство добиться того, чтобы другие делали то, что вы хотите, но так, чтобы человек сам захотел это сделать. Но где научиться этому искусству и у кого? Именно под таким слоганом – leadership is an art – пройдет XV International Business conference: HR for Leadership 16-17 апреля. Мероприятие ежегодно выступает в качестве площадки для профессионального нетворкинга. О конференции и основных поинтах, проблемах отрасли рассказывает исполнительный директор Корпоративного университета «Самрук-Казына» Даурен Беспалинов.

– В этом году в г. Нур-Султане состоится главное юбилейное событие в мире HR-профессионалов – XV International Business Conference «HR for Leadership». Международная HR-конференция состоится уже в 15-й раз. Какой основной посыл организации подобного мероприятия, причем на постоянной основе?

– Уже не первое десятилетие Корпоративный университет «Самрук-Казына» выступает хабом и центром обмена новыми тенденциями в области HR. За это время мы сформировали профессиональное сообщество, где ежегодно обмениваются опытом более 500 топ-менеджеров и HR-руководителей компаний Казахстана и СНГ. За это время мероприятие объединило более 5000 участников. Опытом и знаниями с участниками из года в год делятся профессионалы фонда «Самрук-Казына», «Казахтелекома», «КазМунайГаза», Air Astana, General Electric, PepsiCo, Shell, Ernst&Young, SAP, PwC Казахстан, SHL Kazakhstan, Deloie СНГ, Microso, Skolkovo, Oracle, 1С, «Росатома», «Северстали», «Сибура», МГУ им. Ломоносова и других компаний.

– Компании-участники говорят сами за себя. Наверняка, тема этого года выбрана не случайно? В этом году тема конференции – HR for Leadership. Почему выбрали именно ее?

– Этот год особенен тем, что HR значительно вырос за свои пределы, и рассматривать его без опоры на лидерство не имеет смысла. Именно поэтому в этом году мы ориентируемся на руководителей. Самые эффективные, с большим шансом на победу изменения проходят именно с верха компаний – это мировая тенденция. Лидерство и эффективное управление людьми неразделимы.

– Поделитесь с будущими участниками, чего ждать от формата, как будет построена программа конференции?

– Весь материал конференции конкретному человеку воспринять невозможно, да и не нужно. Традиционно для удобства участников конференции мы делим весь материал на кейсы. В этом году их будет 12. Таким образом, нам удается глубоко раскрыть каждую тему: здесь мы говорим и о креативе в лидерстве, корпоративном волонтерстве, автоматизации и роботизации процессов HR, цифровизации, корпоративной культуре и регламентах, Lean – системе непрерывного совершенствования операционных процессов и многом другом. Подробнее все кейсы можно посмотреть в программе на сайте конференции. Кейсы удобны тем, что они проходят параллельно. Каждый из участников имеет возможность выбрать и прослушать необходимую ему тему или конкретных спикеров.

– Формат весьма необычен и, как показывает ваша практика, удобен. Чем будут наполнены кейсы? Кого из спикеров в этом году ждать на конференции?

– В этом году мы ожидаем спикеров из «Сколково», компании «Росатом», «Катко», Корпоративного университета «Сибур», NCOC и других крупных компаний, обладающих сильной экспертизой. Приглашенные спикеры из ряда топ-менеджмента и руководства имеют уникальный опыт, который необходим казахстанскому рынку. Своими практиками поделятся также руководители группы компаний «Самрук-Казына» и зарекомендовавшие себя эксперты. Это люди, которые реализовали в своей карьере масштабные проекты, поменяли свою сферу к лучшему. Они готовы делиться своими знаниями.

– Вы ежегодно удивляете участников новой реализацией. Чем будет отличаться мероприятие в этом году?

– Второй год конференция работает на крупнейшей площадке страны – в Конгресс-центре на территории EXPO. Несомненно, это высокий уровень, и это дает возможность привлечь больше компаний и участников, предоставить больше материала. Самое главное, масштабы компаний и организаторов выставки позволяют быстро накапливать экспертизу. Со своей стороны, Корпоративный университет обладает и делится своей экспертизой в сфере аутстаффинга, грейдирования, определения уровня компенсации льгот, а также уникальным опытом управления Общим центром обслуживания HR Qyzmet, который позволяет выводить часть поддерживающих бизнес-процессов по функции HR. Когда это все консолидировано в одном месте, есть возможность собрать опыт от самых топовых лидеров. Тема лидерства сегодня очень актуальна. Будет отдельный блок, посвященный роботизации, когда можно заменить рутинную деятельность сотрудника на действие машины. Коротко говоря, мероприятие аккумулирует практические кейсы о том, как успешно управлять человеческими ресурсами. А это актуально для любого руководителя в любой отрасли.

– Как Вы думаете, какие проблемы в казахстанском HR сегодня по-прежнему остаются актуальными?

– Ни для кого не секрет, что казахстанский рынок управления людьми значительно отстает от зарубежных практик. Тенденции в нашей стране внедряются не так интенсивно, компании не столь гибки. Наша задача в этом году – донести одну из сильнейших мировых тенденций: компаниям необходимо быть гибкими. Этому даже будет посвящен отдельный кейс «Люди и культура», где лидерство рассматривается не с призмы «работник – ресурс», а «благополучие сотрудника = благополучие компании».

– Все говорят о тенденциях, но мало кто говорит о решении реальных вопросов. Какие проблемы сегодняшнего HR Вы бы выделили?

– Я бы выделил избыток экспертизы, причем не всегда качественной. Наша задача на конференции – отделить, так сказать, зерна от плевел. В настоящее время ведутся переговоры со спикерами, чтобы отобрать наиболее качественный материал. Таким образом, участники конференции получают достаточно практических знаний для реализации их в своей компании и новых побед.

– Напоследок назовите, пожалуйста, на Ваш взгляд, три причины, почему стоит посетить HR-конференцию и кому.

– Повторюсь, мы – практики. Все знания, которые генерируются во время конференции, реализуемы на практике и в основном адаптированы под местные условия бизнеса. Мы даем много профессиональной информации для тех, кто ставит перед собой цель достижения экстраординарных результатов.

Во-вторых, количество и разнообразие тем материала во время конференции очень широко. Здесь каждый эксперт находит для себя новые решения не только для увеличения продуктивности и эффективности, но и для повышения уровня своей экспертности.

В-третьих, конечно же, нетворкинг. Мы крупнейшая бизнес-площадка в стране, ориентированная на нетворкинг. Здесь вы не остаетесь «вариться» в полученных знаниях – мы создаем условия для обсуждения и обмена опытом за пределами спикерских сессий.

Конференция зарекомендовала себя не только в разрезе страны, но уже и в СНГ и странах Центрально-Азиатского региона. К тому же до 29 февраля действует специальная цена на участие.

– Спасибо за интервью!

Майра Медеубаева

На правах рекламы

Смотрите и читайте inbusiness.kz в :

Подписка на новости: