/img/tv1.svg
RU KZ
В Павлодаре ослабили карантинные меры

В Павлодаре ослабили карантинные меры

Главный санитарный врач дала пояснения действию новых правил.  

14:40 28 Апрель 2020 5166

В Павлодаре ослабили карантинные меры

Автор:

Марина Попова

Фото: Марина Попова

Павлодарские пенсионеры могут отправляться на свои шесть соток. Такие изменение в Постановление «Об усилении карантинных мер» внесла главный государственный санитарный врач области Замзагуль Дощанова.

В садоводства можно доехать как на своем автомобиле, так и на автобусе или трамвае. Местные власти совместно с руководством городского транспорта отработали все маршруты, и сегодня с семи утра толпы истосковавшихся  по земле огородников отправились с рассадой на участки. Правда, по передвижению есть ограничения, делать это можно только в отведенное время.

«С сегодняшнего дня начали работу банки второго уровня, «Казпочта», СТО, шиномонтаж, субъекты ритуальных услуг и кладбищ», – сообщил аким города Кайрат Нукенов.

Кроме того, откроются стоматологии, до этого на весь город работала лишь одна, где были огромные очереди. Открываются объекты и общественного питания, но только работая на доставку еды.

Как сообщил градоначальник, в штабе обсуждался вопрос по открытию парикмахерских. Решили пока повременить.

Пик еще не пройден

По данным главного санитарного врача Павлодара Александра Сафяникова, пик заболеваний в регионе пока не отмечен, почти каждый день фиксируются новые случаи. 

«За последнюю неделю почти каждый день фиксируются новые случаи, то есть происходит рост заболеваемости. Это говорит о том, что мы пика не достигли. Поэтому я считаю необходимым продлить в городе карантинные меры, а возможно, и ужесточить», – отметил в ходе брифинга главный санитарный врач города.

По последним данным, в Павлодарской области зарегистрировано 110 случаев заболевания коронавирусной инфекцией.

По словам Кайрата Нукенова, если будет отмечена новая вспышка COVID-19, меры карантина придется усилить. При благоприятном стечении обстоятельств на втором этапе послаблений могут дать разрешение на работу автомойкам,  детским дошкольным учреждениям. 

Карантинные «шалуны»

Тем временем жители Экибастуза сбегают по крышам из закрытых на карантин домов. Полиция уже задержала троих. Так, 34-летний мужчина пытался сбежать из дома, закрытого на карантин, выпрыгнув из окна первого этажа. Сев в свою машину, пытался уехать. Его  задержали полицейские и вернули по месту проживания, а автомашину водворили на штрафстоянку. В другом случае семья из трех человек пыталась сбежать через крышу дома. Мужчина на руках нес свою несовершеннолетнюю дочь. Попытка побега попала на камеру очевидца.

За нарушение режима карантина, чрезвычайного положения и проведения других обязательных санитарно-противоэпидемических мероприятий на нарушителей возбуждено административное дело по статье 476 КР КоАП. Дальнейшую их судьбу решит суд после окончания карантина.

Со дня введения в регионе карантина полицейскими области выявлено 1020 фактов нарушения режима и невыполнения требований, установленных государственным органом в связи с объявлением чрезвычайного положения. Все нарушители привлечены к административной ответственности по статье 476 КРКоАП.

Судами 96 человек подвергнуты административному аресту сроком от пяти до 10 суток каждый, 199 жителям области вынесен штраф в размере 10 МРП каждому, 585 вынесено предупреждение, на штрафстоянку водворено 412 автомашин. Полицейские обращаются к жителям быть внимательными к своему здоровью и с пониманием отнестись к ограничениям, связанным с необходимостью обеспечения порядка и безопасности граждан в условиях режима карантина.

Марина Попова

Коронавирус в Казахстане: обзор событий к 25 сентября

О работе Фонда соцмедстрахования, казахстанцах, пока остающихся за бортом системы, и о рисках потери работы из-за второй волны КВИ.   

25 Сентябрь 2020 10:28 3163

Covid-19: эпидситуация

За прошедшие сутки в Казахстане выявлен 61 заболевший с положительным ПЦР на коронавирусную инфекцию. В общей сложности с начала пандемии зарегистрировано 107 590 случаев заболевания КВИ.

В разрезе регионов:

  • г. Нур-Султан – 14 050 (+5);
  • г. Алматы – 14 364 (+5);
  • г. Шымкент – 5188 (0);
  • Акмолинская область – 3471 (+3);
  • Актюбинская область – 3239 (+1);
  • Алматинская область – 4955 (+2);
  • Атырауская область – 11 067 (+3);
  • Восточно-Казахстанская область – 8644 (+18);
  • Жамбылская область – 4120 (+1);
  • Западно-Казахстанская область – 6850 (+3);
  • Карагандинская область – 10 246 (+6);
  • Костанайская область – 3475 (+3);
  • Кызылординская область – 3242 (0);
  • Мангистауская область – 3338 (0);
  • Павлодарская область – 3897 (+4);
  • Северо-Казахстанская область – 4071 (+5);
  • Туркестанская область – 3373 (+2).

За прошедшие сутки в Казахстане 37 человек выздоровели от коронавирусной инфекции. В общей сложности 102 360.

За прошедшие сутки зафиксирован 231 случай заболевания пневмонией с признаками коронавирусной инфекции, один летальный исход и 109 человек выздоровели.

Всего с 1 августа зарегистрировано: заболевших пневмонией с признаками КВИ – 31 991, летальных случаев – 347, выздоровевших – 26 914.

В ВКО четыре школьника заразились КВИ

Все случаи выявлены в малокомплектных школах. По данным департамента контроля качества и безопасности товаров и услуг Восточно-Казахстанской области, с 1 сентября на территории области зарегистрировано четыре случая заболевания детей коронавирусом. Это ученики четвертого класса Шемонаихинского района, ученица 11-го класса Кокпектинского района и ученик второго класса района Алтай. Вирус обнаружен при обращении в медицинские пункты с признаками простуды. Школы закрыты на карантин на 14 дней. Вынесено постановление о переводе классов на дистанционное обучение, являющиеся очагом коронавирусной инфекции в школах. Во всех школах, где обнаружен вирус Covid-19, проведены противоэпидемические, дезинфекционные мероприятия.

3,4 млн человек в Казахстане остаются за бортом ОСМС

«В настоящее время в системе ОСМС застрахованы свыше 15,3 млн человек. Вне системы ОСМС на 1 сентября все еще находится 3,4 млн человек. Это 18% от общей численности населения. Из них более 2 млн человек – плательщики ЕСП, самостоятельные плательщики, наемные плательщики, ИП, лица, занимающиеся частной практикой. Они оказались вне системы по причине нерегулярности отчислений. Ведь разовая или двухразовая оплата ЕСП или взноса, как самостоятельного плательщика, не дает права получать медуслуги в пакете ОСМС в течение всех 12 месяцев», – сообщил на брифинге в службе центральных коммуникаций председатель правления Фонда социального медицинского страхования Болат Токежанов Болат Токежанов.

Он отметил, что в период ЧП часть населения лишилась дохода и возможности делать взносы в ФСМС. В связи с этим фонд инициировал ряд предложений в правительство для восстановления статуса застрахованных тем, кто лишился его во время пандемии.

«Приняты меры, вернулись в систему медстрахования около 40 тыс. человек. При этом 1,3 млн человек с января 2020 года ни разу не производили взносы и отчисления в систему ОСМС и потому не имеют статуса медстрахования. Призываю тех, кто остается вне системы ОСМС, стать ее участниками», – обратился глава ФСМС.

На предстоящую волну КВИ ФСМС предусматривает 159 млрд тенге

«Внесены изменения в пакеты ГОБМП и ОСМС, которые связаны с лечением коронавирусной инфекции. Ими предусмотрены услуги мобильных бригад и стационаров на дому пациентам с Covid-19 и с подозрением на КВИ. Они будут оказываться всем казахстанцам вне зависимости от статуса застрахованности. Таким образом, эти изменения позволят сохранить принцип доступности медпомощи при социально значимых заболеваниях вне зависимости от статуса застрахованности. Особенно это актуально в преддверии возможной вспышки инфекции в осенний период», – сообщил председатель правления Фонда социального медицинского страхования Болат Токежанов.

На сегодняшний день со стороны фонда на оплату мероприятий по КВИ и пневмонии предусмотрено более 159 млрд тенге, в том числе на лечение пациентов с коронавирусом – 50,5 млрд тенге. «На надбавки медработникам, задействованным в противоэпидемиологических мероприятиях, – 91,9 млрд тенге. На ПЦР-исследования на стационарном уровне – 14,2 млрд тенге, на оказание услуги стационар на дому – порядка 1,5 млрд тенге, на ПЦР-исследование на амбулаторном уровне – 10 млрд тенге, на работу мобильных бригад – 1,24 млрд тенге», – уточнил глава ФСМС.

Что касается предыдущих вспышек коронавируса, с марта по июль с фонда оплачено лечение, ПЦР-тестирование и работа мобильных бригад на сумму, превышающую 37 млрд тенге, в том числе было проведено около 500 тыс. ПЦР-тестов на 6 млрд тенге. На госпитализацию инфекционных, провизорных, карантинных стационаров было затрачено свыше 31 млрд тенге.

37,4 млн тенге заплатил ФСМС за пиар-услуги

Услуги оказаны с мая по июль этого года. «В Фонде обязательного медицинского страхования были предусмотрены средства на пиар-расходы. В общем объеме на 214 млн тенге были заключены договоры предыдущим руководством. К примеру, один договор был по размещению в СМИ с ТОО Local Corporation на сумму 54,1 млн тенге и договор на услуги по СММ-сопровождению с компанией ТОО Nomad leader на сумму 57,1 млн тенге. На сегодняшний день за публикации в СМИ проведена плата за оказанные услуги в период с мая по 10 июля на 37,4 млн тенге, со стороны поставщиков были предоставлены эти услуги, соответственно, мы через фонд его оплатили. В дальнейшем принято решение о расторжении договора с данной компанией, сумма экономии составила свыше 16 млн тенге», – рассказал  председатель правления Фонда социального медицинского страхования Болат Токежанов.

Он отметил, что в ФСМС принято решение об оптимизации расходов на пиар и имидж. «Мы оставили единственный договор, который есть, это СММ-услуги. Мы их оставляем для того, чтобы получать обратную связь с населением, – отметил глава фонда.

Медработникам из ФСМС выплачено 73,7 млрд тенге

73,7 млрд тенге выплачено медицинским работникам в качестве надбавок за работу с коронавирусной инфекции Фондом обязательного медицинского страхования. «Фонд по-прежнему проводит выплату надбавок медицинским работникам и специалистам, задействованным в противоэпидемиологических мероприятиях. За март-август текущего года надбавки выплачены на 73,7 млрд тенге. В том числе по итогам августа ФСМС выплачивает около 17 млрд тенге надбавок 66 тыс. медработникам», – привел данные  председатель правления Фонда социального медицинского страхования Болат Токежанов.

По его словам, согласно новому приказу министерства здравоохранения, перечень медработников расширился. В частности, в него вошли врачи и медсестры, которые задействованы в работе мобильных бригад, работники скорой помощи при ПМСП, также работники военно-медицинских, судебно-медицинских подразделений центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их ведомств, подведомственных организаций медицинского центра УДП РК.

МСБ продлят освобождение от налогов с ФОТ до 1 января 2021 года

Субъектам малого и среднего предпринимательства продлят освобождение от налогов с фонда оплаты труда до 1 января следующего года. Соответствующее постановление правительства опубликовано на площадке нормативно-правовых актов.

В постановлении указывается установить: поправочный коэффициент «0» к ставкам обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование; поправочный коэффициент «12/19» к ставке социального налога, за исключением лиц, занимающихся частной практикой.

Это положение применяется в отношении лиц, занимающихся частной практикой, а также субъектов микро-, малого или среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность по перечню видов деятельности, и их работников по обязательствам, срок уплаты (перечисления) по которым наступает в период с 1 октября 2020 года до 1 января 2021 года, за исключением уплачиваемых индивидуальным предпринимателем за себя. Постановление вводится в действие с 1 октября 2020 года.

Однако в проекте приказа отсутствует перечень отраслей. Напомним, с 1 апреля по 1 октября этого года 29 видов деятельности в Казахстане были освобождены  от отчислений в фонд оплаты труда и взносов в ЕНПФ.

Без работы могут остаться 162 тыс. человек

По словам министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, в случае второй волны коронавируса в господдержке могут нуждаться 2,2 млн человек.

«Сохранить свой режим работы, согласно нашим прогнозам, сможет почти половина занятого населения – это 4 млн человек. В основном предполагается, что это будут люди, занятые в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности и здравоохранении. Почти треть, или 2,5 млн человек, могут перейти на дистанционный режим работы», – сказал он.

Возможно, по словам министра, сократится режим рабочего времени у 2 млн человек, они могут уйти в оплачиваемый либо неоплачиваемый отпуск, отметил министр. «Речь может идти о работниках в сфере торговли, транспорта, услуг, проживания и питания. Безработными по некоторым оценкам могут стать 162 тыс. человек», – считает он.

«Удаленка» росла на карантине

Как только вводились карантинные меры в Казахстане, количество вакансий с удаленным графиком росло – об этом телеканалу Atameken Business сообщили в сервисе по поиску работы.

Если до карантина доля вакансий с удаленным графиком работы не превышала 2%, то в апреле данный показатель приблизился к 3%. Также увеличение вакансий с удаленным графиком работы наблюдалось в июле, в период повторного ужесточения карантинных мер. На удаленный график работы чаще всего требуются специалисты в сфере продаж, информационных технологий и маркетинга. Вместе с тем в ближайшие два года соискателям будут предлагать удаленный либо гибкий формат – сотрудники смогут работать из дома или по желанию из офиса, рассказала о тенденциях директор по маркетингу и PR HeadHunter Центральная Азия Анна Шевченко. Как изменился рынок труда в Казахстане в период пандемии – более подробно в программе «Интервью».

В Казахстане предложили автоматизировать трудоустройство

По словам мажилисмена Кудайбергена Ержана, основной задачей действующих сегодня в стране 200 центров занятости является максимальное вовлечение безработных в меры содействия. «Они делают большую работу и являются ключевым звеном в реализации государственной программы по трудоустройству. Но в то же время не исключены случаи формализма», – сказал он.

Так, для центров занятости устанавливаются целевые показатели, иногда их достижение происходит с нарушениями, продолжил депутат. «К примеру, работники центра занятости договариваются с работодателями, делают отметку в информсистеме рынка труда о трудоустройстве человека, который был уволен и трудоустроен на свою же работу. То есть фактически продолжает работать в своем предприятии, нового места нет», – пояснил он. Таким образом, часть занятости проходит формально, заявил мажилисмен.

«Будучи работодателем сам принимал по госпрограмме на временные работы через отдел занятости акиматов. Эту работу я знаю. Назрела необходимость автоматизировать процессы по обеспечению занятости», – резюмировал он.

Елена Тумашова

Подпишитесь на наш канал Telegram!

Количество вакансий с «удаленкой» выросло во время карантина в РК - HeadHunter

Специально для Atameken Business  группа компаний HeadHunter подготовила анализ: как изменился казахстанский рынок в условиях пандемии  за последнее полугодие.   

24 Сентябрь 2020 11:40 1096

Как только вводились карантинные меры в Казахстане, количество вакансий с удаленным графиком  росло – об этом  телеканалу Atameken Business сообщил сервис по поиску работы HeadHunter.
Если до карантина доля вакансий с удаленным графиком работы не превышала 2%, то в апреле данный показатель приблизился к 3%. Также увеличение вакансий с удаленным графиком работы наблюдалось в июле, в период повторного ужесточения карантинных мер. На удаленный график работы чаще всего требуются специалисты  в сфере продаж, информационных технологий и маркетинга. Вместе с тем в ближайшие два года  соискателям будут предлагать удаленный либо гибкий формат – сотрудники смогут  работать из дома или по желанию из офиса, рассказала о тенденциях директор по маркетингу и PR HeadHunter Центральная Азия Анна Шевченко.
Как изменился рынок труда в Казахстане в период пандемии – более подробно  в программе «Интервью».

Анна, как изменились спрос и предложения на рынке труда  в это пандемическое полугодие? Можно предположить, что вакансий стало меньше по сравнению с прошлым годом?

Да, конечно, изменения произошли. И во время первого локдауна, который произошел в марте, особенно в апреле, мы заметили, что многие компании приостановили бизнес. Но в целом хочется отметить, что по всему Казахстану подбор персонала велся. Если говорить про количество вакансий, то с период с марта по август 2020 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, мы отмечается снижение роста на 23 %. Но уже с августа наблюдается увеличение числа вакансий, что, конечно, радует. Этот показатель на текущий момент достиг более 23 тысяч вакансий. Такая же цифра была до пандемии. Примерное количество вакансий, которое размещалось на нашем сервисе в 2019 году,  составляло от 22 тысяч до 24 тысяч. Если говорить про профобласти, то наиболее востребованными оказались компании, работающие в сферах продаж, административный персонал, бухгалтерия, управленческий учет, информационные технологии, строительство и недвижимость. В числе пострадавших профобластей – салоны красоты, бьюти- индустрия, гостиничный и ресторанный бизнес, Event-индустрия.

А что насчет удаленной работы? Ни для кого не секрет, что в Казахстане работодатель пока неохотно идет на такой формат работы. Пандемия изменила ситуацию? Стало ли больше предложений работы  с удаленным графиком?

Мы проанализировали данные  нашего сервиса, как изменилась ситуация с публикацией вакансий именно с удаленным графиком. И увидели изменения, они были связаны с введением карантинных мер. Как только такие меры вводились, число  вакансий на удаленную работу росло. Если брать период до карантина, то данный показатель составлял 2% от общего числа вакансий. В апреле он приблизился почти к 3%. Та же ситуация была  в июле, при повтором введении ограничений, мы отметили рост по данным вакансиям. В августе этот показатель уменьшился и вернулся к показателям  марта текущего года. Кого в основном ищут? Это специалисты в сфере продаж, IT-технологий и маркетинг.

А как ведут себя сами соискатели? Казахстанцы хотят больше работать удаленно или предпочитают ходить в офис, как и прежде?

Анализ со стороны соискателей выявил  предпочтения работы  с удаленным графиком. Отмечается рост. Так, по данным апреля, в публикациях резюме предпочтение  такому способу работы вырос с 7,2% до 9%.  В период летних месяцев отмечался  спад по публикациям с удаленными графиком. Возможно, это было связано с сезоном отпусков. В августе данное значение увеличилось  до 9,2% от общего числа размещенных резюме. Кто предпочитает работать удаленно? В основном это также специалисты информационных технологий, бухгалтерский учет и продажи.

Вы сказали, что почти на четверть меньше стало предложений от работодателей. В связи с этим выросла конкуренция? В каких регионах наблюдается «перегрев»?

Да, мы анализируем данные показатели по конкуренции на основании индекса HeadHunter  – показатель дефицита специалистов на рынке труда. Наибольший тревожный показатель наблюдается в таких городах, как Кызылорда и Актау. Он приближен к 11, именно столько человек претендуют на одну вакансию. От одного до четырех – нормально,  до шести – тревожный, свыше 6 – критический. Высокий уровень конкуренции наблюдается в Актобе, Таразе, Аксае, Атырау, Уральске, Семее, Талдыкоргане, Темиртау, Туркестане и Шымкенте. В этих регионах на одну вакансию претендуют более шести резюме. Тревожный показатель индекса HeadHunter  присутствует на рынке в Алматы, Нур-Султане, Кокшетау, Петропавловске, Павлодаре, Костанае и Караганде, т. е.  свыше четырех. В Усть-Каменогорске наблюдается показатель в пределах нормы, но хочется отметить, что он является приближенным к тревожному показателю – до четырех.

Можно сказать, что в крупных развитых городах вы наблюдаете высокую конкуренцию. А какую зарплату предлагает работодатель? Есть тенденция к уменьшению или к увеличению?

Знаете, даже сравнивая с 2019 годом  и периодом до карантина в этом году, мы не видим кардинальных изменений, как в сторону увеличения, так и снижения. Ситуация стабильна. 

Анна, сейчас часто повторяют: мир не будет прежним. Ваше мнение, основываясь на  анализе, действительно рынок труда меняется? Какие профессии стали менее востребованы и наоборот? Ваши прогнозы.

Если сравнивать прошлый и нынешний годы, я бы сказала, три года точно у нас топ профобластей не меняется. Это продажи, бухгалтерия, информационные технологии, административный персонал. Единственное изменение, которое увидели, – строительство и недвижимость в этом полугодии заняли пятое. В прошлом году у них было седьмое место. Банки были на пятом месте. Что касается прогноза, то кардинальных изменений в ближайшее время не будет. Эти же профобласти будут востребованы. Единственное, что, возможно, многие работодатели начнут предлагать формат работы  удаленный, но это по соглашению сторон.  Причем этот прогноз не только на этот год, но и определенный последующий период нового года.

И напоследок. Могли бы Вы сказать с уверенностью, что ваша выборка репрезентативна и ваши исследования отражают реальную ситуацию на рынке труда?

Если говорить о данных, на которые мы основываемся, это свыше 23 тысяч вакансий, свыше 64 тысяч компаний и свыше 2,6 миллиона резюме. Думаю, этого достаточно для аналитики в целом по рынку труда.

Регина Ким, Марина Попова

Подпишитесь на наш канал Telegram!