Мировой рынок труда продолжает нести серьезные потери из-за "коронакризиса", передает портал finprom.kz. По данным Международной организации труда (МОТ), за январь-сентябрь текущего года общемировые потери рабочего времени оказались "значительно более существенными", чем прогнозировалось ранее. Так, к примеру, пересмотренная оценка общемировых потерь рабочего времени во II квартале текущего года (по сравнению с IV кварталом 2019-го) составила 17,3%, что эквивалентно 495 млн рабочих мест, в то время как ранее этот показатель оценивался в 14% (эквивалентно 400 млн рабочих мест). Ожидается, что в III квартале 2020 года общемировые потери рабочего времени составят 12,1% (345 млн полноценных рабочих мест).
Одна из основных причин увеличения потерь рабочего времени состоит в том, что работники в развивающихся странах и странах с формирующейся рыночной экономикой, особенно занятые неформально, пострадали гораздо сильнее, чем в ходе прошлых кризисов.
Сейчас, как и ранее, на страны, где действуют те или иные ограничения трудовой деятельности, приходится 94% работников, а на страны, где закрыты все рабочие места, кроме жизненно важных – 32%.
Непосредственно на рынке труда Казахстана также наблюдаются негативные последствия кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Так, по последним данным, то есть за II квартал 2020 года, уровень безработицы в стране увеличился до 5%. В целом численность безработных в РК выросла на 2,8% за год и составила 454 тыс. человек, что является наихудшим показателем последних лет.
Кроме того, в текущем году из-за ухудшения экономического состояния на многих предприятиях страны наблюдается большой объем задолженности по заработной плате. По данным министерства труда и социальной защиты населения РК, по состоянию на 1 октября 2020 года государственными инспекторами труда в 891 предприятии республики выявлена задолженность по заработной плате перед 25,9 тыс. работников на сумму более 2,7 млрд тг.
Руководителям этих предприятий было выдано 511 предписаний, обязательных для исполнения, и наложено штрафов на сумму более 71,5 млн тг. В результате принятых мер, в том числе установления жестких графиков и сроков погашения задолженности по заработной плате, защищены права более 24,7 тыс. работников. Им выплачено 2,76 млрд тг.
Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!
