Иностранцы, студенты и алиментщики: ярмарка вакансий показала неоднозначность местного рынка труда.

Около 160 работодателей алматинского региона представили на прошедшей в Алматы ярмарке более 3 500 вакансий в различных сферах экономики, включая промышленность, оптовую и розничную торговлю, общественное питание, медицину, образование, транспортную отрасль и банковскую сферу.

Организатором ярмарки, где более 1 000 кандидатов получили направления на работу, выступил Центр занятости Алматы.

При этом нужно отметить, что, согласно официальным данным этого года, среди регионов самый высокий уровень безработицы отмечен в городе Алматы — 5,1%. 

Еще за час до официального открытия мероприятия у палаток потенциальных работодателей начали собираться жители и гости города, пришедшие на алматинский Арбат в поисках работы для себя или своих родных.

Для молодежи и студентов, обучающихся в высших и средне-специальных учебных заведениях города, ярмарка стала возможностью не только познакомиться с рынком вакансий в интересующих их областях экономики, но и напрямую пообщаться с потенциальными работодателями.

И если с подбором кадров, не требующих квалификации, у большинства работодателей проблем не возникает – на рынке соискателей есть тысячи кандидатов, в основном представителей молодежи, готовых совмещать работу с учебой, то с выбором средне- и высококвалифицированных специалистов ситуация очень сложная, не только в Алматы, но, можно сказать, и по всей республике.

Как рассказала директор по персоналу одного из крупнейших промышленных предприятий города Екатерина Пчелинцева, на ярмарку они пришли со списком из нескольких десятков вакансий на их предприятии.

“На ярмарке мы надеемся закрыть хотя бы часть вакансий, на которые мы ищем себе кадры на производство. К сожалению, на рынке труда в Алматы нет специалистов нужных нам специальностей, даже с минимальным уровнем квалификации. Мало того, у нас, специалистов по кадрам, складывается ощущение, что люди просто не хотят работать, выискивая различные источники дохода. К сожалению, работать в режиме 8-часового рабочего дня мало кто хочет, даже выпускники учебных заведений”.

“Мало того, большинство выпускников технических специальностей не владеют профессией, не хватает не только навыков, но даже базовых знаний. Казалось бы, что экспансия высококвалифицированных кадров из соседней страны могла бы решить часть проблем, но у них слишком большие амбиции по оплате труда.

Надеемся, что благодаря этой ярмарке мы сможем закрыть хотя бы несколько вакансий, не требующих высокой квалификации или специального образования,” - рассказала о проблеме подбора кадров директор по персоналу крупного алматинского завода.  

По словам директора Центра занятости Сагындыка Кенжебаева, несмотря на то, что кто-то активно раскручивает миф о возможном дефиците рабочих мест для казахстанцев в связи с наплывом иностранных граждан, в центр занятости в поисках работы обратилось не так много граждан соседней страны.

“Мы не наблюдаем наплыва иностранцев. За последнее время, в связи с событиями в соседней стране, к нам обратилось около десяти человек, и то, только для консультации по вопросам трудоустройства. В рамках ЕАЭС у нас действует специальный сервис, где граждане и работодатели стран экономического союза размещают свои резюме и вакансии.

Посредством специальных рассылок и публикаций в социальных сетях мы пригласили на ярмарку граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, людей с ограниченными возможностями, представителей молодого поколения”, - подчеркнул Сагындык Кенжебаев.

Особыми посетителями ярмарки стали неплательщики алиментов, ссылавшиеся на отсутствие постоянной работы и нарушавшие, тем самым, свои непосредственные обязанности по поддержке своих детей. Под присмотром полиции на ярмарке уклонисты были вынуждены искать работу для выполнения своих обязательств.  

“Среди неплательщиков алиментов встречается немало тех, кто игнорирует свои обязанности, но в таких случаях против них применяются меры административного характера. По городу Алматы, в целом, насчитывается 625 алиментщиков, не имеющих постоянной работы. В этом году к ответственности за уклонение от уплаты алиментов привлечены 84 человека” - поделился лайфхаком от прокуратуры по поиску постоянной работы для неплательщиков ее представитель Акан Искаков.

Вот таким разноплановым увидели рынок труда на ярмарке вакансий журналисты inbusiness.kz. С одной стороны, в городе есть достаточно большой рынок свободных вакансий, с другой стороны - есть спрос на постоянную и временную работу со стороны соискателей. Но проблемы в том, что имея зачастую завышенные амбиции, безработные соискатели при этом не обладают ни достаточной квалификацией, ни достаточным уровнем профессиональных знаний.

Нельзя не отметить, что на рынок труда оказывает влияние и уровень зарплат от работодателей, который сильно отличается в меньшую сторону от того, что озвучивается в бодрых рапортах от Бюро национальной статистики.

Кстати, о статистике. По данным Бюро национальной статистики за первое полугодие 2022 года, в Республике Казахстан насчитывается 452 000 безработных, из которых 211 тысяч человек мужчины, а еще 240 600 – женщины. Уровень безработицы в первом полугодии составил 4,9%, из них 4,4% среди мужчин и 5,3% среди женщин.

Максим Морозов