В Казахстане растёт интерес к программе "Молодежная практика", которая помогает выпускникам получить первый опыт работы и закрепиться на рынке труда. Уже в первые месяцы 2026 года сотни молодых специалистов нашли работу, а власти обозначили наиболее востребованные профессии, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"В 2026 году в рамках проекта "Молодежная практика" планируется охватить мерами занятости 25 тыс. молодых казахстанцев. Программа направлена на поддержку безработных выпускников организаций образования в возрасте до 35 лет и предоставляет возможность получения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр", - рассказали в минтруда Казахстана.
Важной особенностью программы остаётся система наставничества. В период прохождения практики за каждым участником закрепляется наставник от работодателя, который обеспечивает передачу профессиональных знаний и практических навыков. Такой подход позволяет молодым специалистам быстрее адаптироваться к реальным условиям работы.
"Финансирование "Молодежной практики" осуществляется Центром трудовой мобильности. Выплата заработной платы производится ежемесячно через государственную корпорацию "Правительство для граждан" на основании сведений, представляемых работодателями. Денежные средства перечисляются на текущие (карточные) счета участников, открытые в банках второго уровня", - отметили в ведомстве.
По итогам февраля–марта 2026 года, в рамках проекта трудоустроено 423 человека. Эти данные позволяют оценить начальную динамику программы и её востребованность среди молодёжи.
"Среди наиболее востребованных профессий, на которые были трудоустроены участники программы, отмечаются медицинская сестра/медицинский брат (124 человека), юрист (66 человек), учитель иностранного языка (57 человек), воспитатель (47 человек) и учитель начальных классов (43 человека)", - привели данные в министерстве.
Такая структура спроса отражает устойчивую потребность экономики в кадрах социальной сферы — здравоохранения и образования, а также в специалистах с юридическим образованием.
"Средний размер заработной платы по республике составил 129,7 тыс. тенге. Для многих участников это становится первым стабильным доходом и важным шагом к дальнейшему трудоустройству", - отметили в ведомстве.
Программа играет ключевую роль в снижении молодёжной безработицы и формировании практических навыков у выпускников. В условиях растущей конкуренции на рынке труда наличие реального опыта становится одним из главных факторов успешного трудоустройства.
Читайте по теме:
В одном из регионов Казахстана насчитали больше всего участников молодежной практики
