С 2017 года в регион прибыло и получило статус кандаса более 2,6 тыс. человек, сообщает inbusiness.kz.
Прибывшие выбирают в качестве места жительства города: в сельской местности расселились 23,4 %, в городах области 76,6%. При этом у новоявленных горожан имеется проблема с трудоустройством.
"Большая часть кандасов прибывает к нам с низкой квалификацией, т.е. отсутствием какого-либо образования, либо не могут подтвердить свое образование. Трудоустройство их на постоянную работу затруднено", – отметила руководитель управления координации занятости и социальных программ Альмира Дисюпова в ходе брифинга.
Только 84 человека из числа трудоспособных нашли постоянную работу.
Что касается переселенцев с юга на север, то начиная с 2017 года в регион прибыло более 11 тыс. человек. Среди них основное количество выбрали в качестве дислокации сельскую зону – 74%, в городах области –26%. По мнению руководителя управления, это положительно повлияло на увеличение численности населения сельской местности: не допускается закрытие среднеобразовательных школ в селах за счет увеличения численности учащихся. Из общего количества переселенцев 884 человек – трудоспособного возраста, из которых 63% трудоустроены на постоянные рабочие места, четверо – заняты предпринимательской деятельностью.
Согласно потребности, в кадрах региона больше всего в область прибыли специалисты в сфере образования и сельского хозяйства, а также здравоохранения. Из общего числа прибывших граждан 135 человек имеют высшее образование, 127 среднеспециальное и 134 профессиональное.
При этом отмечается, что не все переехавшие переселенцы и кандасы смогли адаптироваться к региону: 664 человек выбыли. Среди основных причин: климатические условия региона, выезд в другие регионы с более лучшими условиями для жизни (Астана и Алматы) и выбытие в регионы прибытия в связи с семейными обстоятельствами.
Марина Попова
