За последние 5 лет снижение рабочей силы в регионе составило 1,3 %, сообщает inbusiness.kz.
Согласно концепции развития рынка труда с 2024 по 2029 год в регионе должно появиться 140 тыс. новых рабочих мест, из которых 70% – постоянные. По информации руководителя управления координации занятости и социальных программ Альмиры Дисюповой, наиболее востребованы в регионе специалисты промышленности, транспорта, оказания услуг, образования, здравоохранения, сельского хозяйства и строительства.
"Прогноз делается на пятилетний период. То есть ежегодно его утверждают и могут менять", – уточнила руководитель управления.
В регионе не хватает 56 тыс. специалистов, и эта цифра может значительно меняться из года в год. Из востребованных 140 тыс. рабочих мест создали уже более 23 тыс., в том числе 16 тыс. постоянных.
Ежегодно местные вузы выпускаются около 6 тыс. студентов. 70% из них должны закрывать имеющуюся потребность, которая имеется на рынке труда. Вопрос в том, идут ли они работать по специальности и как долго задерживаются на новом месте. Эту проблему стараются решить через субсидируемые рабочие места, которые ориентированы на часть выпускников наших вузов и колледжей.
Уровень безработицы в регионе стабильно держится на уровне 4,8%.
Читать по теме:
Эксперт: Основная проблема казахстанского рынка труда – нехватка специалистов
