На пленарном заседании сената парламента РК депутат Мурат Кадырбек представил поправки в законодательство о госслужбе, передает inbusiness.kz.
По его словам, вводится обязательное психологическое исследование для сотрудников правоохранительных органов.
"Также вводится цифровой рейтинг кандидата на работу в правоохранительную службу. Он будет учитываться при отборе и выдвижении сотрудников на руководящие должности. Изменятся сроки ротации руководителей в правоохранительных органах - 1 раз в 5 лет и на 3 года. Также вводится внеплановая аттестация и полиграфологическое исследование, если сотрудника будут выдвигать на повышение должности, либо в любой момент по решению руководителя", - сказал Кадырбек.
При этом, согласно заключению профильного комитета сената, все поправки можно разделить на два блока. В первый входят изменения, устанавливающие: сроки ограничений при приеме на госслужбу для лиц, уволенных за несоблюдение ограничений или служебной этики, а также уволенных за дисциплинарные проступки.
Также устанавливается срок ограничений при приеме на госслужбу для лиц, совершивших преступления небольшой и средней тяжести, сохраняется бессрочное ограничение для лиц, совершивших коррупционные, тяжкие и особо тяжкие преступления, также для лиц, совершивших преступления в составе преступной группы.
Второй блок поправок предусматривает исключение норм о президентском и кадровом резервах, а также норм об оценке деятельности сотрудников, усиление ответственности за нарушение этических норм и другие.
Отметим, что сенат одобрил Закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы".
Читайте по теме:
Новые правила отбора на госслужбу внедряют в Казахстане из-за сомнительной прозрачности
