Сейчас, работодатели должны задуматься о повышении окладов своим сотрудникам, заявляют экономисты и эксперты по HR. По их словам, оплата труда наемного сотрудника должна быть индексирована как минимум на 20%, но в идеале и больше. Хотя, многие компании не готовы поднимать оклады, и идут на этот шаг только когда работник ставит условие, сообщает Atameken Business.
По данным рекрутинговых агентств, на сегодня самые высокие ожидания по заработным платам у алматинцев, они хотят получать не менее 500 тысяч тенге, чуть ниже – жители столицы. Это связано с уровнем расходов жителей мегаполисов.
"На своих узких рынках надо всегда мониторить заработную плату и делать это не раз в год, как это было раньше, а чаще, например, раз в полгода, раз в квартал и соответственно реагировать. Если у тебя заработная плата сильно низкая рынка, значит ты должен другие плюшки предлагать, вот в том числе с локацией, или оплатой парковки для своих сотрудников", - говорит директор кадрового агентства Алма Жандаулетова.
Ранее сообщалось, что в Казахстане определят минимальную зарплату по новой методике.
