В мероприятии приняли участие первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов, представители министерства образования и науки РК, агентства по стратегическому планированию и реформам РК, министерства индустрии и инфраструктурного развития РК, АО "Центр развития трудовых ресурсов", НПП "Атамекен", управлений координации занятости и социальных программ, вузов и др, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу
министерства труда и социальной защиты населения РК.
ОЭСР на мероприятии представляли заместитель директора директората по вопросам занятости, труда и социальных вопросов Марк Пирсон, руководители Центра профессиональных навыков Эль-Иза Мохамеду и Эндрю Белл, политические аналитики Стефано Пиано, Мисо Ли и Сэм Томас, старший специалист по управлению и непрерывному обучению Европейского фонда образования Хосе Мануэль Галвин Аррибас.
Реализация проекта проходила в период с мая 2019 года по май 2021 года.
Для его реализации были выбраны четыре приоритетных направления:
– содействие широкому участию в обучении взрослых во всех формах с уделением особого внимания более уязвимым группам населения, таким как лица с инвалидностью и пожилые люди;
– повышение эффективности использования навыков на рынке труда уязвимых групп населения, таких как молодежь, пожилые люди, лица с нвалидностью и женщины;
– укрепление систем повышения квалификации, обучения и сбора информации о рынке труда;
– укрепление системы управления профессиональными навыками.
"Для реализации проекта проведено 3 миссии ОЭСР. В ходе первой был проведен семинар по стратегии навыков, обсуждены и утверждены предлагаемые приоритетные области проекта. В рамках второй миссии проведен диагностический практикум для обсуждения ключевых факторов, приоритетных для политики в области навыков. Третья миссия ОЭСР ввиду эпидемиологической ситуации осуществлялась в формате видео-конференц-связи. Был проведен практикум по передовому опыту, рассмотрены проекты рекомендаций, разработанных для Казахстана, и определены ключевые аспекты реализации", – сообщил Акмади Сарбасов.
В ходе презентации казахстанская сторона обсудила с представителями ОЭСР ключевые аспекты итогового отчета по проекту и рекомендации по укреплению и развитию казахстанской системы навыков путем содействия более широкому участию в обучении взрослых, повышения уровня профессиональной подготовки уязвимых групп населения на рынке труда, укрепления систем профессиональной подготовки и обучения на рынке труда, укрепления системы управления навыками.
Реализацию некоторых рекомендаций планируется осуществлять в рамках Национального проекта развития продуктивной занятости и массового предпринимательства "Еңбек" (далее – Национальный проект).
"В Национальном проекте предусмотрены новые инструменты, способствующие развитию инфраструктуры рынка труда: создание цифровых центров занятости населения, единого окна для получения мер поддержки для развития предпринимательства, развитие онлайн-услуг, развитие навыков трудовых ресурсов, создание эффективной модели трудового посредничества", – отметил Акмади Сарбасов.
Также ОЭСР рекомендуется усилить сотрудничество с частными агентствами занятости по трудоустройству и неправительственными организациями для повышения количества вакансий и продвижения служб поиска работы. По данной рекомендации МТСЗН будет рассматривать внесение изменений в Правила организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения для улучшения качества услуг, оказываемых частными агентствами занятости.
"Анализ, проведенный ОЭСР, весьма актуален также и потому, что мы в настоящее время ведем работу по совершенствованию национальной системы квалификаций. Так, наши иностранные коллеги рекомендовали создать технический орган для координации разработки Национальной системы квалификаций, а также внедрить надежную систему сертификации. С учетом рекомендаций ОЭСР мы приступили к разработке законопроекта "О профессиональных квалификациях", который позволит систематизировать все элементы Национальной системы квалификаций, а также различные способы регулирования доступа к занятиям разными видами деятельности через признание квалификации. Кроме того, документ утвердит порядок сертификации как один из способов признания квалификации", – добавил первый вице-министр.
Акмади Сарбасов также отметил, что полученные рекомендации послужат импульсом для внедрения передовой практики ОЭСР в сферах укрепления и развития системы навыков, системы прогнозирования и обучения трудовых ресурсов, а также рынка труда в целом.
