На правчасе в мажилисе депутат Асхат Аймагамбетов возмутился статистикой по занятости, передает inbusiness.kz.
Депутат напомнил, что с 2008 года в Казахстане было уже пять госпрограмм занятости.
"А каковы же их результаты? По отчетам акиматов и министерства труда ежегодно в среднем трудоустраивалось около 900 тыс человек. Как получается, что каждый год у нас трудоустраивают по 1 млн человек, а безработица остается такая же?Этими темпами проблема безработных и самозанятых должна была быть давно уже решена. Вообще, когда говорим о статистике по трудоустройству, невольно начинаешь сомневаться в законах арифметики", - возмутился Аймагамбетов.
Он привел цифры, по итогам 2023 года трудоустроено 963 тыс. человек, но парадокс в том, что при этом число безработных составляет всего 445 тыс. человек. Вопросов много, подчеркнул мажилисмен.
"Сегодня емкость рынка труда Казахстана ограничена. Ежегодно на рынок выходило около 200 тыс, сейчас уже 250 тыс, а через 5 лет будет уже 350 тыс. По оценке экспертов, к 2030 году мы ожидаем сильное давление на рынок. Все это показывает на системные проблемы. Если анализировать меры государства по занятости, то можно увидеть, что концептуально за все эти годы они практически не поменялись и в основном носили временный характер", - считает депутат.
По его мнению, сегодня применяются все те же устаревшие меры как обучение и переобучение, микрокредиты, создание временных рабочих мест, реализации инфраструктурных проектов и так далее. На местном уровне они сводится к общественным работам, социальным рабочим местам и молодежной практике. При этом анализа о результатах эффективности практически нет, добавил Аймагамбетов.
Среди системных проблем рынка занятости он также назвал ведомственную разобщенность.
"Экономику планирует Миннацэкономики, занятость - Минтруда, образование – Минпросвещения и Миннауки, и почти каждый госорган готовит кадры, имея подведомственные вузы. Единой скоординированной работы, к сожалению, нет. У Минтруда нет инструментов влияния. Все инструменты у МНЭ и акиматов, а отвечает Минтруд", - пояснил он.
Еще одна проблема, по его словам - стоимость госзаказа в колледжах критически низкая и не дает возможности для качественной подготовки кадров. Кроме того, в 50% колледжей не завершена работа по обновлению материально-технической базы.
Читайте по теме:
Вклад бизнеса в новые рабочие места составляет всего около 20%
