С начала 2025 года в Казахстане заметно возрос интерес к вахтовому формату занятости. Согласно данным платформы hh.kz, количество таких вакансий увеличилось, а работодатели стали активнее предлагать временную работу с проживанием и проездом за свой счёт, передает inbusiness.kz со ссылкой на hh.kz.
Параллельно аналитики сервиса проанализировали, где чаще всего предлагается работа вахтовым методом, сколько, в среднем готовы, платить, и какие профессии востребованы больше других.
Данные hh.kz за январь-май 2025 года показывают, что лидером по числу предложений с вахтовым методом стала Карагандинская область. На неё приходится 10,6% всех вахтовых вакансий. Далее идут Алматы (8,3%) и Астана (8,2%). Это означает, что каждый десятый работодатель, предлагающий вахту, находится в Караганде.
Однако по уровню оплаты Караганда не занимает первое место. Лидером по медианной зарплате стал город Семей - 325 тыс. тенге, несмотря на относительно скромную долю рынка (5,6%). Второе место по доходам занимает Шымкент (300 252 тенге), а третье — Караганда (310 193 тенге). Это говорит о том, что именно в регионах с развитой промышленной базой и строительными проектами работодатели готовы платить выше средней ставки.
Топ-5 регионов по уровню медианной зарплаты (в тенге):
- Семей — 325 000;
- Караганда — 310 193;
- Шымкент — 300 252;
- Усть-Каменогорск — 257 343;
- Алматы — 254 655.
В Астане, несмотря на высокую долю предложений, медианная зарплата составила 225 156 тенге - ниже, чем в большинстве крупных промышленных центров.
Больше всего вакансий с вахтовым методом работы приходится на профессию упаковщик/комплектовщик — 17% всех размещённых предложений. Спрос на эту категорию резко вырос — на 237,1%, по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
Вторую и третью позиции занимают машинисты (9,6%) и водители (6,2%), но по этим направлениям наблюдается спад: –4,6% и –13,2% соответственно. Это может говорить о снижении спроса на транспортные и механизированные операции или об изменении в политике найма таких специалистов.
Также зафиксирован активный рост в технических профессиях:
- электромонтажники — +65,2%;
- монтажники — +62,5%;
- начальники смен и мастера участков — +59,5%;
- слесари и сантехники — +50,0%.
Особенно высокую медианную оплату предлагают разнорабочим (408 407 тенге) и начальникам смен (400 000 тенге), что может быть связано с дефицитом кадров и высокими требованиями к физической выносливости и ответственности.
Читайте по теме:
Какие специалисты наиболее востребованы на рынке Казахстана
